Руководитель направления по внутренним коммуникациям

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/78104688 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.Продукция Концерна «Калашников» поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.   Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:• боевого автоматического и снайперского оружия;• управляемых артиллерийских снарядов;• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,спортивных винтовок, станков и инструмента;• дистанционно-управляемых боевых модулей;• беспилотных летательных аппаратов;• многофункциональных катеров специального назначения.   В концерн входят 3 продуктовых бренда:«Калашников» – боевое и гражданское оружие;«Байкал» – охотничье и гражданское оружие;«Ижмаш» – спортивное оружие. В структур группы компаний входят предприятия: «Концерн «Калашников» (Ижевск);«Ижевский механический завод» (Ижевск);«Zala Aero Group» (Ижевск);«Группа 99» (Ижевск);«Мытищинский машиностроительный завод» (Мытищи, Московская область);«Рыбинская верфь» (Рыбинск, Ярославская область);«Вымпел» (Рыбинск, Ярославская область);«Верфь братьев Нобель» (Рыбинск, Ярославская область).   Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ.   В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.   Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.   Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: подъёмные; ежемесячная стипендия; ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»   Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников"  заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; льготное корпоративное питание; материальная помощь в сложных ситуациях; выплата работникам при заключении брака впервые; повышение квалификации, получение профессии; поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; вручение бесплатных новогодних подарков детям; подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; дополнительные выплаты к пенсии; социальные программы для пенсионеров предприятия.   Группа в Вконтакте: Работа в Концерне "Калашников" ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::78104688 ) [_id_api] => Array ( [0] => 83545 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 22 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://kalashnikovgroup.ru/career ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_tracked_submitted] => Array ( [0] => 1678973601 ) [wp_to_buffer_needs_publishing] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 39665 ) [post_views] => Array ( [0] => 52 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 26492 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2900 [name] => Стажировка [slug] => junior [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2900 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9933 [filter] => raw ) )