31 ГОД ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ Подробная информация на корпоративном сайте www.ares.com.ru Для работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding. Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда. _______________________________________________________ Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях. Вы узнаете: Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются? Кто составляет "черные списки" соискателей? Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы? Как правильно просить повышения зп? Как изменился рынок труда за последнее время? Чего хотят HR-менеджеры? А последние, в свою очередь узнают: Что характеризует рынок труда в России в 2022 году? Как правильно уволить сотрудника? Как провести "выходное интервью"? Как тест Белбина помогает распределить командные роли? Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"? Насколько эффективны экзотические проективные тесты? Что за зверь такой марчар и для чего нужно формировать HR-бренд компании? Почему айтишники не обитают на HH? Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...
ПодробнееПроизводственно-торговая компания, один из лидеров рынка техники для активного отдыха : квадроциклы, мотоциклы, снегоходы, водно-моторная техника (дилерская сеть, собственная розничная сеть, интернет-магазин) ищет нового сотрудника в команду!
Чем предстоит заниматься:
– Контент- планирование: составление контент-плана совместно с SMM-специалистом и маркетологом направления; организация и проведение съемок: они бывают совершенно разные – студийные, экшн на природе, технические обзоры и reels.
– Работа с подрядчиками (поставщики сувенирной и промо- продукции, типографии, фото/видеооператоры, площадки, продакшн).
– Совместно с бренд-менеджером и маркетологом направления: маркетинговое сопровождение дилерской сети (контроль и сопровождение маркетинговых активностей дилерской сети, производство и отправка промопродукции)
– Совместно с маркетологом направления – ведение событийного маркетинга: помощь в организации и подготовке мероприятий компании и дилерской сети.
– Совместно с маркетологом направления – ведение пулла и мониторинг активных блогеров, заключение договоров и подведение итогов сезонных коллабораций.
– Согласование документов, работа с курьерскими компаниями по отправке и получению продукции. Работа по документообороту с подрядчиками: передача оригиналов и сканов закрывающих документов отдела в бухгалтерию.
Мы готовы рассмотреть не очень опытных кандидатов. Самое главное в кандидате для нас – это ответственность, коммуникабельность и любовь к маркетингу.
Для нас важно:
– Интерес к активному отдыху и желание популяризировать идею отдыха в движении =)
– Знание базы маркетинга и готовность активно изучать современные тенденции продвижения.
– Умение писать тексты грамотно, четко и по делу
– Желателен минимальный опыт работы в маркетинге или профильное образование (маркетинг, реклама, PR)
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство, полностью официальная и конкурентноспособная заработная плата. ДМС после испытательного срока.
– График: офис 5/2 (09.00-18.00), 2 удаленных дня в неделю
– Опытные наставники и работа в дружном коллективе
– Интересные командировки
– Возможность карьерного роста
– Чай, кофе в офисе
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.