UHR - это компания, которая предоставляет системный подход к управлению персоналом. Мы создаем для наших клиентов уникальные методики, которые позволяют эффективно управлять людьми в любой ситуации. Миссия: Помочь нашим клиентам достичь успеха благодаря эффективному управлению персоналом, создавая индивидуальные решения, которые лучше всего подходят к их нуждам. Ценности: - Профессионализм: мы профессионально подходим к каждому проекту и считаем, что только высококвалифицированные специалисты могут достичь наилучших результатов. - Качество: мы не идем на компромиссы в качестве наших услуг и гарантируем нашим клиентам наилучшие результаты. - Индивидуальность: мы создаем уникальные индивидуальные решения для каждого нашего клиента, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом. - Честность: мы строим доверительные отношения с нашими клиентами на основе честности, честности и конфиденциальности. В UHR мы считаем, что системный подход - это необходимое условие для достижения успешного управления персоналом. Наша компания готова помочь Вам обеспечить наилучшие результаты и достичь успеха за счет эффективного управления. Мы работаем только с проверенными работодателями! Для нас важно подобрать для компании СВОЕГО сотрудника, а для кандидата работу, на которую он будет ходить с удовольствием долгие годы. Услуги для соискателя: Оценка компетенций Оценка личностных особенностей Профориентация Работа с выгоранием Коучинг личной эффективности Разработка индивидуального плана развития Услуги для работодателя: Построение ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ управления персоналом или корректировка по блокам: Аудит системы управления персоналом Разработка стратегии управления персоналом Организационный дизайн (подбор эффективной организационной системы, определение зон ответственности по должностям, дизайн команд) HR-планирование Аудит и корректировка системы КДП Видение и корпоративная культура Система поиска и отбора персонала Система найма и адаптации персонала Система оценки персонала Система обучения и развития персонала Вовлечение и лояльность Система материальной и нематериальной мотивации Система метрик (HR-аналитика)
ПодробнееО компании:
Группа компаний «Центральный парк» – крупнейший поставщик оборудования для систем автоматического полива ведущих мировых производителей, лидер на рынке систем автоматического полива.
Также мы занимаем лидирующие позиции в сфере проектной реализации и монтажа систем автоматического полива в России. Специалисты «Центрального парка» спроектировали и осуществили десятки тысяч объектов различной специфики и сложности. Дилерская сеть ГК «Центральный Парк», занимающаяся продажей оборудования систем автополива, охватывает всю территорию Российской Федерации.
Немного фактов о нас:
- лидер на рынке систем автоматического полива;
- 20 лет на рынке;
- 20 магазинов в России, Армении, Грузии, Белоруссии;
- член ассоциации участников рынка автополива и ландшафтного дизайна «РОСА»;
- спонсор футбольный клуб «ПФК ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПАРК».
Мы ищем директора по маркетингу, который поможет разработать эффективную маркетинговую стратегию, способную увеличить объем продаж, будет расти и развиваться вместе с нами.
Основная задача исполнительного директора – помощь в развитии компании, разработка эффективной маркетинговой стратегии,способствующей увеличению объема продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы отдела маркетинга по всем направлениям;
- Разработка и продвижение услуг компании во всех каналах интернет-маркетинга;
- Организация работы с сайтами компании;
- Организация мероприятий, семинаров, встреч, выставок;
- Создание и контроль производства рекламных материалов;
- Работа со средствами массовой информации;
- Анализ работы всех каналов продвижения;
- Планирование и бюджетирование работы отдела маркетинга, разработка маркетинговой стратегии. Подготовка отчетности для руководства;
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК;
- Собственная команда профессионалов. В подчинении сотрудники отдела маркетинга (5 человек)
- Адрес офиса: Москва, м. Ясенево, 38 км МКАД, владение 4Б;
- Нормированный график работы;
- Приятный коллектив и хорошая атмосфера;
- Возможность профессионального и личного роста внутри компании;
- Возможны командировки.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее экономическое образование;
- Знание иностранных языков – английский (С1) ;
- Опыт работы: 3-6 лет на должности директора по маркетингу;
- Наличие опыта управления персоналом;
- Мы ценим в работниках такие качества как: инициативность, ответственность за результат, системное мышление.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.