WP_Term Object ( [term_id] => 30577 [name] => UHR [slug] => uhr [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30577 [taxonomy] => company [description] => UHR - это компания, которая предоставляет системный подход к управлению персоналом. Мы создаем для наших клиентов уникальные методики, которые позволяют эффективно управлять людьми в любой ситуации. Миссия: Помочь нашим клиентам достичь успеха благодаря эффективному управлению персоналом, создавая индивидуальные решения, которые лучше всего подходят к их нуждам. Ценности: - Профессионализм: мы профессионально подходим к каждому проекту и считаем, что только высококвалифицированные специалисты могут достичь наилучших результатов. - Качество: мы не идем на компромиссы в качестве наших услуг и гарантируем нашим клиентам наилучшие результаты. - Индивидуальность: мы создаем уникальные индивидуальные решения для каждого нашего клиента, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом. - Честность: мы строим доверительные отношения с нашими клиентами на основе честности, честности и конфиденциальности. В UHR мы считаем, что системный подход - это необходимое условие для достижения успешного управления персоналом. Наша компания готова помочь Вам обеспечить наилучшие результаты и достичь успеха за счет эффективного управления. Мы работаем только с проверенными работодателями! Для нас важно подобрать для компании СВОЕГО сотрудника, а для кандидата работу, на которую он будет ходить с удовольствием долгие годы. Услуги для соискателя: Оценка компетенций Оценка личностных особенностей Профориентация Работа с выгоранием Коучинг личной эффективности Разработка индивидуального плана развития Услуги для работодателя: Построение ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ управления персоналом или корректировка по блокам: Аудит системы управления персоналом Разработка стратегии управления персоналом Организационный дизайн (подбор эффективной организационной системы, определение зон ответственности по должностям, дизайн команд) HR-планирование Аудит и корректировка системы КДП Видение и корпоративная культура Система поиска и отбора персонала Система найма и адаптации персонала Система оценки персонала Система обучения и развития персонала Вовлечение и лояльность Система материальной и нематериальной мотивации Система метрик (HR-аналитика) [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1707169596 ) [website] => Array ( [0] => https://kseniya-hr.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 124961 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 124977 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-05 21:40:11 [post_date_gmt] => 2024-02-05 18:40:11 [post_content] => [post_title] => UHR [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => uhr [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-05 21:40:11 [post_modified_gmt] => 2024-02-05 18:40:11 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/uhr/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Самолет Плюс (ООО Веранда)/133316/
Фефилова Наталья Сергеевна/133299/
Конте/133298/
Кадровое агентство BWG/133297/
ИСАЕВА ШОЛПАН/133296/
ПРОЕКТ ПИНТ/133284/
АФ АКОС-ЧЕЛНЫ/133283/
By Fayziev/133282/
Центр подбора персонала SERVICE.HR/133281/
UHR
UHR – это компания, которая предоставляет системный подход к управлению персоналом. Мы создаем для наших клиентов уникальные методики, которые позволяют эффективно управлять людьми в любой ситуации. Миссия: Помочь нашим клиентам достичь успеха благодаря эффективному управлению персоналом, создавая индивидуальные решения, которые лучше всего подходят к их нуждам. Ценности: – Профессионализм: мы профессионально подходим к каждому проекту и считаем, что только высококвалифицированные специалисты могут достичь наилучших результатов. – Качество: мы не идем на компромиссы в качестве наших услуг и гарантируем нашим клиентам наилучшие результаты. – Индивидуальность: мы создаем уникальные индивидуальные решения для каждого нашего клиента, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом. – Честность: мы строим доверительные отношения с нашими клиентами на основе честности, честности и конфиденциальности. В UHR мы считаем, что системный подход – это необходимое условие для достижения успешного управления персоналом. Наша компания готова помочь Вам обеспечить наилучшие результаты и достичь успеха за счет эффективного управления. Мы работаем только с проверенными работодателями! Для нас важно подобрать для компании СВОЕГО сотрудника, а для кандидата работу, на которую он будет ходить с удовольствием долгие годы. Услуги для соискателя: Оценка компетенций Оценка личностных особенностей Профориентация Работа с выгоранием Коучинг личной эффективности Разработка индивидуального плана развития Услуги для работодателя: Построение ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ управления персоналом или корректировка по блокам: Аудит системы управления персоналом Разработка стратегии управления персоналом Организационный дизайн (подбор эффективной организационной системы, определение зон ответственности по должностям, дизайн команд) HR-планирование Аудит и корректировка системы КДП Видение и корпоративная культура Система поиска и отбора персонала Система найма и адаптации персонала Система оценки персонала Система обучения и развития персонала Вовлечение и лояльность Система материальной и нематериальной мотивации Система метрик (HR-аналитика)
Постоянные переработки: Руководство этой компании не умеет правильно планировать рабочие процессы. В итоге, сотрудники постоянно оказываются в ситуации, когда им приходится работать сверхурочно и выходить на недоработки. Это создает постоянное напряжение и усталость, и не позволяет иметь баланс между работой и личной жизнью. Я провел в этой компании значительное количество времени, и когда я ожидал хоть какое-то признание от руководства, вместо этого получил еще больше удаленных задач и переработок.
Низкий уровень зарплаты: Как можно ожидать мотивации и вклада от своих сотрудников, если компания не ценит их труд, не обеспечивает достойную оплату? В течение периода, проведенного в этой компании, я смог убедиться в том, что размер моей зарплаты был ниже среднего для аналогичных должностей в других компаниях. Все мои усилия и труд оказались недооцененными. Это приводит к постоянному дискомфорту и несправедливости, ведь я ожидал, что моя работа будет оценена соответствующим образом.
Недружелюбный коллектив: В этой компании я никогда не чувствовал, что я в команде. Коллеги не были открытыми и дружелюбными. Они смотрели на меня с надменным отношением, не проявляли интереса к моим идеям и мнению. Каждый был занят только своими делами и не был готов помочь или поддержать. Нет ничего хуже, чем работать в токсичной атмосфере, где все постоянно недовольны и готовы подставить друг друга ради своей выгоды.