-
Ведущий маркетолог
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Руководитель отдела интернет-маркетинга
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Интернет-маркетолог
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Руководитель отдела клиентского маркетинга
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Маркетолог
ЛБР-РусьОт 45 000 ₽ -
Маркетолог
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Специалист по маркетингу
ЛБР-РусьЗп на собеседовании -
Менеджер по продажам сельхозтехники
ЛБР-Русь55 000 ₽
TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15043 [name] => ЛБР-Русь [slug] => lbr-rus [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15043 [taxonomy] => company [description] => Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников. Карьера в Компании ЛБР http://lbragro.tilda.ws/career Компания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами! [parent] => 0 [count] => 8 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693387588 ) [website] => Array ( [0] => https://www.lbr.ru ) [logo] => Array ( [0] => 64274 ) [email] => Array ( [0] => lbr_ustymchuk@bk.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 85676 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:10:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:10:31 [post_content] => [post_title] => ЛБР-Русь [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => lbr-rus [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:10:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:10:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/lbr-rus/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 0 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15043 [name] => ЛБР-Русь [slug] => lbr-rus [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15043 [taxonomy] => company [description] => Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников. Карьера в Компании ЛБР http://lbragro.tilda.ws/career Компания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами! [parent] => 0 [count] => 8 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693387588 ) [website] => Array ( [0] => https://www.lbr.ru ) [logo] => Array ( [0] => 64274 ) [email] => Array ( [0] => lbr_ustymchuk@bk.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 85676 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:10:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:10:31 [post_content] => [post_title] => ЛБР-Русь [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => lbr-rus [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:10:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:10:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/lbr-rus/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 0 ) )
Миг-Плюс/133816/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
WELL MEDIA/133814/
mClouds.ru/133815/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
ЛБР-Русь
Компания ЛБР – международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес – продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы – профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников. Карьера в Компании ЛБР http://lbragro.tilda.ws/career Компания ЛБР – это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие – залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!