Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников. Карьера в Компании ЛБР http://lbragro.tilda.ws/career Компания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!
ПодробнееКомпания ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Специализируемся в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане.
Более 20 лет на рынке, имеем постоянные импортные контракты с известными мировыми брендами.
Мы ищем в команду Маркетолога – коммуникабельного, инициативного кандидата с активной жизненной позицией, умеющего работать в режиме многозадачности и принимать самостоятельные решения.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Разработка маркетинговой стратегии, систематизация, план развития, организация и проведение мероприятий по продвижению товара и услуг Компании в рамках Бизнес- направления Сельскохозяйственная техника и запчасти (в рамках двух товарных направлений);
- Управление процессом написания контекста по товарам для использования во всех рекламных носителях: страницы сайта, печатная продукция, коммерческие предложения, видеоролики, контекстные объявления, е-мейл-рассылки, рассылки через мессенджеры и др.
- Контроль полного цикла производства видеоролика: от постановки задачи на съемку, написания сценария до монтажа и продвижения готового ролика (работа в команде с диспетчером съемочного процесса, видеоинженером, интернет-маркетологом);
- Совместная работа с дизайнерами и веб-программистами по созданию коммерческих предложений, электронных рассылок, печатной продукции и прочее;
- Планирование маркетинговых мероприятий по своему товарному направлению на долгосрочную и краткосрочную перспективу;
- Участие в инновационных проектах компании в разрезе своих профессиональных компетенций.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Успешный опыт работы аналогичный профилю вакансии;
- Опыт написания статей, рекламных текстов, сценариев;
- Знание основ интернет-маркетинга, SMM, видеомаркетинга;
- Самостоятельность, умение быстро вливаться в процессы, рациональная организация своего рабочего времени, умение работать в команде, коммуникабельность, креативность;
- Примеры успешных работ, проектов.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Офис в центре города: рабочее место в г. Минске (ул.П.Бровки,19),
- Заработная плата по четкой системе мотивации, стабильная выплата;
- Перспектива роста дохода в зависимости от результатов работы;
- Возможность работать по удаленному режиму;
- Высокий уровень автоматизации всех процессов, связанных с непосредственными обязанностями.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.