Руководитель отдела интернет-маркетинга

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => lbr_ustymchuk@bk.ru ) [_company_name] => Array ( [0] => ЛБР-Русь ) [adressgeod] => Array ( [0] => Минск, улица Петруся Бровки, 19 ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став  одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников.   Карьера в Компании https://www.lbr.ru/vacancies Компания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста.  Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем  возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса,  возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки  результатов деятельности сотрудников позволяет определить  кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании  такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах  Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!  ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::95225939 ) [_id_api] => Array ( [0] => 225826 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 16 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";s:27:"Устымчук Дарья";s:5:"email";s:19:"lbr_ustymchuk@bk.ru";s:6:"phones";a:1:{i:0;a:5:{s:7:"comment";N;s:4:"city";s:2:"29";s:6:"number";s:7:"3186921";s:7:"country";s:3:"375";s:9:"formatted";s:12:"375293186921";}}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.lbr.ru/vacancies ) [company_name] => Array ( [0] => Устымчук Дарья ) [company_email] => Array ( [0] => lbr_ustymchuk@bk.ru ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1711056156 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 33 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_8025 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 129065 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 17157 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 26182 [filter] => raw ) )

Веб-сайт ЛБР-Русь

Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став  одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников.   Карьера в Компании ЛБР http://lbragro.tilda.ws/career Компания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста.  Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем  возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса,  возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки  результатов деятельности сотрудников позволяет определить  кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании  такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах  Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети. ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами! 

Подробнее

Компания ЛБР в поисках продвинутого Руководителя отдела интернет-маркетинга. Если у вас есть опыт, идеи и желание развиваться вместе с нами, мы вас ждем!

Цели:

  • Обеспечить рост дохода компании за счет правильной стратегии в digital-каналах продвижения.
  • Добиться выполнения основных KPI по продуктам и регионам: количество “Входящих обращений” (лидов) по продукту/региону; стоимость клика (CPC); стоимость действия (CPA); цена лида; цена заказа; доход, окупаемость инвестиций (ROI).
  • Привлечение новых клиентов и информирование существующих клиентов из базы (инструменты ремаркетинга).

Задачи:

  • Разработка стратегии продвижения в сети (каналы, продукты, регионы): поисковая реклама и медийная реклама – Yandex – для рынка РФ, +Google – для рынка Казахстана; ремаркетинг (с учетом известных клиентов из нашей базы); таргетинг; SEO-продвижение; Avito и другие похожие сайты-агрегаторы; SMM-продвижение (VK, TikTok, OK, YouTube, Telegram).

  • Участие в составление плана лидогенерации по каналам и регионам совместно с руководителем товарного маркетинга.

  • Контроль достижения плановых показателей, работа с отклонениями.

  • Планирование бюджета на продвижение по каналам.

  • Корректировка стратегии и планов на основе аналитических данных.

  • Контроль операционной деятельности сотрудников отдела: интернет-маркетолог, авитолог, SEO-специалист, SMM-специалист, специалист по YouTube.

Наши ожидания:

  • знания, как работает реклама в Yandex.Direct, Google Adwords и опыт планирования кампаний на этих площадках, понимания настроек и оценки эффективности

  • понимание и опыт использования систем веб аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics, настройки целей, посадочных страниц, основ юзабилити сайта, оптимизации конверсий

  • опыт планирования и контроля работ по SEO-оптимизации

  • знание SMM и таргетированной рекламы (ВК и др.соц.сети, Телеграм)

  • опыт продвижения товаров на YouTube (желательно)

  • понимать и использовать привычный пользовательский опыт для оптимизации посадочных страниц

  • опыт работы в руководящей должности или ведущим специалистом

  • аналитический склад ума

  • желание и способности самообучаться и разбираться в сложно-техническом продукте

  • ответственность, собранность, высокий уровень самоорганизации

Мы предлагаем:

  • Широкие инновационные возможности;

  • Индивидуальные условия мотивации, зависят от результативности;

  • Офис в центре города по адресу г. Минск, ул. П. Бровки 19;

  • Возможность удаленной работы;

  • Создание уникальных клиентских кейсов;

  • Вдохновляющую командную работу;

  • Свободу самореализации;

  • Оборудованный офис, ноутбук, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;

  • Социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;

  • Активная корпоративная жизнь.

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте lbr_ustymchuk@bk.ru