Финтех, успех и рок-н-ролл Пришёл на работу в fintech-компанию, провёл meetup в coworking space с product owner’ом, послушал шутки про то, что дома отключили горячую воду... и посмеялся.Почему бы и не посмеяться, на работе же есть душ.А ещё корпоративное массажное кресло, корпоративные самокаты, корпоративные ценности (не хлебом же всё-таки единым), а ещё безлимитный капучино с кокосовым сиропом (и не только).Но ты сюда не потому ходишь.А потому, что любишь свою работу.И почему мы все тут любим свою работуИдём своим курсомМы – продуктовая it-компания и работаем на конечного потребителя, в финтехе мы уже больше 7 лет: разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения. И это только начало. В наших рядах – больше сотни сотрудников, мы многое знаем и многое умеем.Непрерывно расширяемся (как Вселенная), и находимся в перманентном поиске новых героев в наши команды: Back-end. Front-end. Mobile App Development. DevOps. QA. Data Science. Enterprise & Solution Architecture. Product Management. UX/UI Design. Marketing & PR. Уважение и свобода. Ответственность и результат. Пряник лучше кнута Лучший контроль – это самоконтроль: нам важна эффективность вашей работы, а не количество оттреканных часов. Мы не боимся ошибок, ведь они – неисчерпаемый источник опыта. Мы против бюрократии и процессов ради процессов, мы смотрим на результат – и поощряем за реальные достижения. Прогресс in-progress Что мы ценим в наших сотрудниках больше всего – так это желание расти и развиваться. И мы в этом помогаем – и морально, и материально: делимся опытом, даём интересные задачи, оплачиваем обучающие курсы и участие в вебинарах, помогаем развивать софт-скиллы, а ещё у нас есть библиотека с профлитературой. Вечные ценности Конкурентная белая зарплата, новые проекты без технического долга, компенсация занятий спортом, корпоративный английский, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода, праздники и выездные корпоративы за счёт компании – мы уже так к этому привыкли, что перестали замечать. Но всё же, пожалуй, стоит сказать (другие же пишут, как будто это что-то невероятное). Оцениваем по хардам. Ценим за софты. Для нас важны не только ваши профессиональные навыки, для нас важно, какой вы человек. Осознанное отношение к себе, к другим, к тому, что ты делаешь – это именно то, что лежит в основе нашей корпоративной этики. Ведь работать в атмосфере взаимного уважения – продуктивно. А трудиться бок о бок с хорошими людьми – эффективно. Мы долго работали над «средиземноморским» психологическим климатом в нашем офисе – мы ценим каждого сотрудника и следим, чтобы всем было хорошо. Да, иногда мы горим в огне дедлайнов, тушим пожары костылями (легендарная фраза ©) и выпиваем в день 99 кружек кофе... но мы делаем это вместе! Если ты хочешь: Всё делать осмысленно. Расти над собой. Учиться на своих ошибках. Учиться на чужих ошибках. Много работать. Много зарабатывать. Всегда оставаться человеком. Тебе к нам.
ПодробнееПривет! На связи Devim.
Для начала – немного о нас
Мы – продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 7 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.
Devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие.
Сейчас мы в поисках Стажера/Junior разработчика 1С с перспективой роста в нашей команде 1С. Если тебя влекут разумные вызовы, ты жаждешь развития и хочешь применить свой накопленный опыт и приумножить его – мы гарантируем такую возможность)
Что будет входить в твои задачи:
-
Доработка систем, их оптимизация и автоматизация процессов под особенности заказчика;
-
Контроль, загрузка и сверка банковских реестров и платежных агентов;
-
Взаимодействие с платежными агентами, поиск, расследование и устранение расхождений;
-
Формирование ТЗ для разработки и масштабирования механизмов, связанных с загрузкой банковских реестров.
Что для нас важно:
-
Законченное техническое образование (или если ты учишься на последнем курсе и можешь совмещать с полной занятостью);
-
Законченный курс по 1С и понимание устройства языка;
-
Знание принципов ООП, понимание устройства СУБД;
-
Навыки работы со сводными таблицами и большим объемом информации, например в обработке массивов данных в MS Excel;
-
Умение отслеживать закономерности и привычка/желание оптимизировать и автоматизировать свою работу – здорово, если у тебя есть такие примеры!
Будет плюсом:
-
Знание базовых типов и структур данных, форматов хранения и передачи данных: JSON, XML, CSV – если нет, то научим :)
-
Если в сопроводительном письме ты напишешь про свой путь в 1С и почему нам стоит обратить внимание на тебя в первую очередь!
Что мы предлагаем в ответ:
-
Конкурентную зарплату – мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов;
-
Гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»;
-
Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы;
-
Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям;
-
Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты;
-
Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач;
-
Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты.
Если ты хочешь:
-
Всё делать осмысленно.
-
Расти над собой.
-
Учиться на своих ошибках.
-
Учиться на чужих ошибках.
-
Много работать.
-
Много зарабатывать.
-
Всегда оставаться человеком.
Тебе к нам!
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.