WP_Term Object ( [term_id] => 23076 [name] => Devim [slug] => devim [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23076 [taxonomy] => company [description] => Финтех, успех и рок-н-ролл Пришёл на работу в fintech-компанию, провёл meetup в coworking space с product owner’ом, послушал шутки про то, что дома отключили горячую воду... и посмеялся.Почему бы и не посмеяться, на работе же есть душ.А ещё корпоративное массажное кресло, корпоративные самокаты, корпоративные ценности (не хлебом же всё-таки единым), а ещё безлимитный капучино с кокосовым сиропом (и не только).Но ты сюда не потому ходишь.А потому, что любишь свою работу.И почему мы все тут любим свою работуИдём своим курсомМы – продуктовая it-компания и работаем на конечного потребителя, в финтехе мы уже больше 7 лет: разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения. И это только начало. В наших рядах – больше сотни сотрудников, мы многое знаем и многое умеем.Непрерывно расширяемся (как Вселенная), и находимся в перманентном поиске новых героев в наши команды: Back-end. Front-end. Mobile App Development. DevOps. QA. Data Science. Enterprise & Solution Architecture. Product Management. UX/UI Design. Marketing & PR. Уважение и свобода. Ответственность и результат. Пряник лучше кнута Лучший контроль – это самоконтроль: нам важна эффективность вашей работы, а не количество оттреканных часов. Мы не боимся ошибок, ведь они – неисчерпаемый источник опыта. Мы против бюрократии и процессов ради процессов, мы смотрим на результат – и поощряем за реальные достижения. Прогресс in-progress Что мы ценим в наших сотрудниках больше всего – так это желание расти и развиваться. И мы в этом помогаем – и морально, и материально: делимся опытом, даём интересные задачи, оплачиваем обучающие курсы и участие в вебинарах, помогаем развивать софт-скиллы, а ещё у нас есть библиотека с профлитературой. Вечные ценности Конкурентная белая зарплата, новые проекты без технического долга, компенсация занятий спортом, корпоративный английский, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода, праздники и выездные корпоративы за счёт компании – мы уже так к этому привыкли, что перестали замечать. Но всё же, пожалуй, стоит сказать (другие же пишут, как будто это что-то невероятное). Оцениваем по хардам. Ценим за софты. Для нас важны не только ваши профессиональные навыки, для нас важно, какой вы человек. Осознанное отношение к себе, к другим, к тому, что ты делаешь – это именно то, что лежит в основе нашей корпоративной этики. Ведь работать в атмосфере взаимного уважения – продуктивно. А трудиться бок о бок с хорошими людьми – эффективно. Мы долго работали над «средиземноморским» психологическим климатом в нашем офисе – мы ценим каждого сотрудника и следим, чтобы всем было хорошо. Да, иногда мы горим в огне дедлайнов, тушим пожары костылями (легендарная фраза ©) и выпиваем в день 99 кружек кофе... но мы делаем это вместе! Если ты хочешь: Всё делать осмысленно. Расти над собой. Учиться на своих ошибках. Учиться на чужих ошибках. Много работать. Много зарабатывать. Всегда оставаться человеком. Тебе к нам. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693339284 ) [website] => Array ( [0] => http://devim.team ) [logo] => Array ( [0] => 56612 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 75912 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 14:35:12 [post_date_gmt] => 2023-08-31 11:35:12 [post_content] => [post_title] => Devim [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => devim [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 14:35:12 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 11:35:12 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/devim/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 0 ) )
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
Devim
Финтех, успех и рок-н-ролл Пришёл на работу в fintech-компанию, провёл meetup в coworking space с product owner’ом, послушал шутки про то, что дома отключили горячую воду… и посмеялся.Почему бы и не посмеяться, на работе же есть душ.А ещё корпоративное массажное кресло, корпоративные самокаты, корпоративные ценности (не хлебом же всё-таки единым), а ещё безлимитный капучино с кокосовым сиропом (и не только).Но ты сюда не потому ходишь.А потому, что любишь свою работу.И почему мы все тут любим свою работуИдём своим курсомМы – продуктовая it-компания и работаем на конечного потребителя, в финтехе мы уже больше 7 лет: разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения. И это только начало. В наших рядах – больше сотни сотрудников, мы многое знаем и многое умеем.Непрерывно расширяемся (как Вселенная), и находимся в перманентном поиске новых героев в наши команды: Back-end. Front-end. Mobile App Development. DevOps. QA. Data Science. Enterprise & Solution Architecture. Product Management. UX/UI Design. Marketing & PR. Уважение и свобода. Ответственность и результат. Пряник лучше кнута Лучший контроль – это самоконтроль: нам важна эффективность вашей работы, а не количество оттреканных часов. Мы не боимся ошибок, ведь они – неисчерпаемый источник опыта. Мы против бюрократии и процессов ради процессов, мы смотрим на результат – и поощряем за реальные достижения. Прогресс in-progress Что мы ценим в наших сотрудниках больше всего – так это желание расти и развиваться. И мы в этом помогаем – и морально, и материально: делимся опытом, даём интересные задачи, оплачиваем обучающие курсы и участие в вебинарах, помогаем развивать софт-скиллы, а ещё у нас есть библиотека с профлитературой. Вечные ценности Конкурентная белая зарплата, новые проекты без технического долга, компенсация занятий спортом, корпоративный английский, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода, праздники и выездные корпоративы за счёт компании – мы уже так к этому привыкли, что перестали замечать. Но всё же, пожалуй, стоит сказать (другие же пишут, как будто это что-то невероятное). Оцениваем по хардам. Ценим за софты. Для нас важны не только ваши профессиональные навыки, для нас важно, какой вы человек. Осознанное отношение к себе, к другим, к тому, что ты делаешь – это именно то, что лежит в основе нашей корпоративной этики. Ведь работать в атмосфере взаимного уважения – продуктивно. А трудиться бок о бок с хорошими людьми – эффективно. Мы долго работали над «средиземноморским» психологическим климатом в нашем офисе – мы ценим каждого сотрудника и следим, чтобы всем было хорошо. Да, иногда мы горим в огне дедлайнов, тушим пожары костылями (легендарная фраза ©) и выпиваем в день 99 кружек кофе… но мы делаем это вместе! Если ты хочешь: Всё делать осмысленно. Расти над собой. Учиться на своих ошибках. Учиться на чужих ошибках. Много работать. Много зарабатывать. Всегда оставаться человеком. Тебе к нам.
