АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом.Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти. Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами. АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете. Основные направления деятельности ЦУР: — Обратная связь:Цифровизация обратной связи, рост понимания и доверия между гражданами и властью – одна из главных задач организации. Для мониторинга и работы с вопросами и обращениями людей используются федеральные системы «Инцидент Менеджмент» и «Госуслуги. Решаем вместе». — Мониторинг и медиааналитика:Многоуровневый мониторинг информационного поля, оперативное выявление и реагирование на информационные риски – первостепенная задача в условиях стремительно меняющегося мира.Глубокий анализ данных позволяет своевременно выявлять социально значимые тренды и создавать инструменты, способствующие принятию управленческих решений.Кроме того, отдельным фокусом нашей работы является противодействие распространению недостоверной информации (фейков) в интернете. — Онлайн-социология: социологические исследования аудитории в интернет-пространстве.Специалисты направления занимаются исследованием общественного мнения и реализуют целый комплекс задач, связанных со сбором, обработкой и анализом обратной связи от граждан в интернете. — Образование: EdTech-продукты и совместные программы с ведущими университетами страны.Стремительное развитие технологий и всеобщая цифровизация требуют от представителей власти смелых и нестандартных решений. Мы помогаем освоить инструменты в сфере интернет-коммуникаций и прокачать свои компетенции для сближения органов власти и граждан. Помимо реализации собственных образовательных направлений мы активно сотрудничаем с лучшими вузами страны и реализуем совместные проекты, в том числе участвуем в магистерских программах и программах дополнительного профессионального образования. — Развитие компетенций регионов в социальных сетях и мессенджерах:Мы развиваем интернет-коммуникации органов власти во всех регионах России и разрабатываем актуальные инструменты для улучшения взаимодействия государства и граждан в социальных сетях и мессенджерах. Кроме того, АНО «Диалог Регионы» – аккредитованная it-компания и мы разрабатываем собственные программные продукты. Какая у нас команда? Сегодня АНО «Диалог Регионы» – это более 2500 сотрудников во всех регионах страны. Люди – наша главная ценность, их компетенции – главный ресурс компании. Преимущества компании, о которых чаще всего говорят наши коллеги: — масштабные, амбициозные и социально-значимые задачи, в которых каждый может показать свои сильные стороны и развить новые навыки; — возможность приносить пользу миллионам жителей нашей страны; — профессиональное развитие: возможность учиться новому у коллег и участвовать в кросс-функциональных проектах; — возможности для развития карьеры: в 2022 году 15% сотрудников получили новые должности; — молодой, смелый и профессиональный коллектив с уникальной экспертизой из разных сфер интернет-коммуникаций; комфорт в общении с коллегами: мы уверены, что важнейшая составляющая эффективной работы – это понятная и легкая коммуникация, поэтому всегда открыты к диалогу; — достойный уровень вознаграждения.
ПодробнееАНО "Диалог Регионы" – это федеральная организация, у нас уже более 2500 сотрудников во всех 85 регионах нашей страны, и мы продолжаем расти. Мы лидеры в области государственного digital.
Мы создаем экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Обладаем духом стартапа, оставаясь при этом надежной организацией с социально значимыми проектами.
Мы формируем пространство доверия между гражданами и государством, и это накладывает на нас и всю команду высокую ответственность:
- Мы профессиональны, амбициозны и готовы много работать ради достижения высокой цели;
- Инвестируем в развитие нашей команды, так как это наш главный ресурс и наша главная возможность двигаться вперед.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка методологии оценки по ведению аккаунтов в социальных сетях.
- Участие в экспертных оценках ведения соцсетей руководителей органов власти.
- Анализ и выработка рекомендаций для госслужащих по ведению их личных аккаунтов.
-
Участие в разработке новых продуктов, в том числе, образовательного направления (лекции, семинары, интерактивные мероприятия и т.д.).
-
Взаимодействие со смежными подразделениями для сбора информации и статистики по ведению аккаунтов госслужащими.
-
Организация образовательных мероприятий для представителей органов власти: коммуникация с контрагентами по запросу аудитории, выбору площадки, организации пространства, поддержка контакта с контрагентами после проведения мероприятий, помощь участникам в оформлении командировок и др. вопросам.
-
Ведение аналитики и отчетности по работе отдела.
Наши ожидания от кандидатов:
-
Опыт работы в PR (обязательно с личными брендами) от 2-х лет.
-
Высшее образование.
- Опыт составления программы образовательных мероприятий: семинары, тренинги.
-
Опыт организации мероприятий.
-
Высокие коммуникативные и организационные навыки, развитые навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний/представительств.
-
Опыт работы с политиками будет вашим большим преимуществом.
-
Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба;
- Пространство для творчества, возможность реализовывать креативные задачи;
- Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании;
- Интересные задачи, работа с лидерами рынка digital;
- Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие (с экспертами различных блоков интернет-коммуникаций);
- Широкий пул проектов компании (образовательных, коммуникационных и т.д.), в которых возможно принять участие
- Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата + премии по итогам работы дважды в год;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Комфортный и стильный офис в центре.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.