Привет, Мы — WIM Agency, диджитал агентство омниканальной коммуникации. Выстроив email-маркетинг в Groupon Russia (20 млн подписчиков, до 200 млн писем в месяц), часть команды в 2013 году образовала WIM.Agency. Сначала агентство помогало другим компаниям выстраивать email-маркетинг, а затем перешло к комплексному CRM-маркетингу. С нами сотрудничают Яндекс Маркет, Азбука вкуса, ЛЭтуаль, Комус, М.Видео, Группа Компаний «Самолёт», Philip Morris International, Банк ВТБ, Альфастрахование Жизнь, Takeda, CSC Pharma и др. О нас. Выстраиваем правильную, клиентоориентированную, коммуникацию бизнеса и клиента, основываясь на омниканальных методах. Наш опыт в CRM-маркетинге перевалил за 10 лет: за это время мы выстроили стратегии, основываясь на data driven-подходе, около 50 крупным компаниям. Владеем полным инструментарием агентства: экспертизой, аналитикой, копирайтингом, дизайном, версткой. Умеем и любим работать в Emarsys MC, SalesForce MC, Exponea EC, Mindbox и др. Стремимся не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы работа, которую мы делаем для наших клиентов, имела смысл и приносила прибыль! Наша миссия. Создавать уникальные проекты и продукты на рынке digital, помогая брендам креативно и эффективно доносить до аудитории свой месседж. Реализовывать потенциал команды и партнёров. Наше видение. Расти, развивать и развиваться, потому что это вдохновляет. Бросать вызовы, мотивировать людей, формировать комьюнити. Быть экологичной компанией. Нести ответственность за бизнес-результат. ⚖️ Наши ценности Растить экспертизу на рынке Digital Работать на результат Предлагать сотрудникам возможности для развития Предоставлять клиентам первоклассный сервис Наша культура Свою культуру сделали мы сами. Она трансформируется, изменяется, но базовые принципы нашего агентства остаются неизменными — это и есть наш фундамент. У нас общие цели, которые раскрывают миссия и видение. Если у нас общих целей нет, то совместный путь будет коротким. Топовый пример сотрудника WIM.Agency: Знает и понимает, что мы как коллеги и команда вместе формируем историю и культуру нашей компании. Мы формируем и развиваем себя и наш потенциал. Наш путь к успеху — одна общая дорога. Учится совмещать свою работу с тем, что любим, и с теми, с кем хотел бы работать. Ищет и находит то, что приносит кайф в процессе и в результате. Нацелен на результат, на решение конкретных задач. Получает 100% удовольствия от процесса и 500% от того, что сделал и закрыл задачу, гордится результатом. Конструктивно и спокойно доказывает свое мнение оперируя фактами, и не всегда идет на компромиссы. Различает что тру, а что нет. Дает правильно фидбек, получает конструктивно. Фидбек - это то, что делает всех профессиональными не только в индустрии нашей работы, но и в жизни. Чем больше компания - тем больше разногласий (клиенты, сотрудники), поэтому умеет решать их профессионально, спокойно, взвешенно. Любит то, что делает и готов делиться этим с окружающими. Жаждет новых знаний и развития, и готов разделить эти знания с командой. Создает великие вещи, которые не были созданы раньше. Не боится предлагать – наша среда открыта ко всему: к новым идеям, продуктам, услугам. Пока наша компания делает услуги, услуги делают люди, и в первую очередь мы делаем компанию для людей, а не машин и роботов. Мы собираем команду лучших, а это значит: Продуктивность: способность получать значимый результат при минимальных затратах. Честность и добросовестность: не нарушаем этические принципы. Уверенность в себе: делаем то, что правильно, а не то, что выгодно; выражаемся ясно и недвусмысленно. Организованность и умение планировать: составляем планы, организуем работу, формируем расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеем правильно расставлять приоритеты. Решительность: умеем быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию. Обязательность: держим слово как перед начальством, так и перед подчиненными. Высокий уровень интеллекта: быстро обучаемся, воспринимаем и используем в работе новую информацию. Аналитические навыки: способны структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрируем пытливый и деятельный ум. Внимание к деталям: уделяем внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом. Упорство: демонстрируем настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели. Проактивность: действуем самостоятельно, без понуканий; предлагаем компании новые идеи. Неважно, где находится человек, какой у него цвет волос и характер. Работа — это то, что делаешь. Важно, что сделано. Заходи к нам на сайт, узнай больше о компании и присоединяйся к нашей команде!
ПодробнееКто мы?
Диджитал-агентство омниканального маркетинга WIM.Agency. Делаем маркетинг, который приносит результаты, — погружаемся в бизнес и все свои решения подкрепляем метриками (KPI). Наши клиенты — крупные компании с тысячами заказов в месяц (Яндекс, Азбука Вкуса, Перекресток, Лэтуаль, Додо Пицца, Самолет и др.).
Кого мы ищем:
✨Амбициозного стажера менеджера отдела развития, который начинает прокачивать свои навыки в продажах и digital.
Основные задачи:
– обрабатывать входящие заявки, отвечать в течение 15 минут, звонить, договариваться о встречах, брифингах (дальше — научиться брифовать);
– подготавливать тендерную документацию, привлекать финотдел, собирать доки, подписывать NDA;
– вести AmoCRM, следить за сделками, ставить себе задачи, напоминания, работать с календарем, отправлять нужным людям приглашения, вести Planfix и грамотно планировать свое время;
– помогать готовить КП для клиента (презентации, КП, красиво и аккуратно все оформлять);
– вести заметки на встречах, писать meeting-отчеты.
Что дальше?
При должном старании можно вырасти до самостоятельной позиции Business Development Manager.
Что важно, чтобы добиться успеха вместе с нами?
– Желателен опыт b2с продаж от 1 года, как плюс в области клиентского сервиса. Идеальный кандидат – специалист контактной линии.
– Всегда ориентироваться на развитие бизнеса.
– Уметь четко формулировать мысли, твоя сильная сторона — это грамотная устная и письменная речь.
– Владеть Excel (КП сам себя не составит) и PowerPoint (базовые знания для подготовки драфта презентаций).
– Владеть тайм-менеджментом, управлять своим временем и ресурсами, чтобы эффективно решать задачи.
– Быть внимательным к деталям, ответственным и уметь держать сроки.
– Желание развиваться сфере продаж, presale-стадиях.
– Умение принимать обратную связь.
Почему работать в WIM.Agency классно?
– Стажировка длится 3 месяца с возможностью дальнейшего перехода в штат компании. Наша цель найти ту / того, с кем мы проработаем не один год.
– Мы не загоняем в рамки и не ставим ограничений. Главное — развиваться и идти к цели.
– Даем возможность работать удаленно, главное — быть на связи с 10 до 19 по Москве.
– Уютный офис в крутом БЦ АРМА недалеко от метро Курская, если ты в Москве и хочешь иногда сменить обстановку :)
– Можно учиться за счет компании и двигаться по индивидуальному плану развития.
– Доступ к курсу CRM и Retention маркетинг от WIM.Academy;
– Агентство работает с крупными топовыми компаниями. С нами получится делать кейсы, о которых будут говорить на рынке. Заодно можно прокачать свой личный бренд.
– Мы выезжаем с командой на разные локации (последние 5 лет снимаем дом в Сочи и весь ноябрь работаем оттуда).
Как откликнуться на вакансию:
Если тебе отозвалось то, что мы написали или знаешь того, кто на отлично справится с задачами, то ждем твой отклик:
– Укажи название вакансии в теме письма.
– Расскажи немного о себе или том, кого рекомендуешь на эту вакансию.
✅ Какие этапы тебя ждут:
Собеседование с HR —> Тестовое задание и игра —> Собеседование с наставником / руководителем —> Добро пожаловать в #wimdreamteam
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте e.likhotina@wim.agency