Требования:
- Опыт работы с Node JS, Hapi.js, Sequelize
- Плюсом будет знание TypeScipt
- Знание микросервисной архитектуры;
- Опыт разработки сложных высоко нагруженных проектов в сфере финтех; Знание современных архитектурных паттернов в разработке и принципов функционального программирования;
- Опыт работы с Git, знание git flow;
- Чистый, опрятный код, стремление к совершенству и любовь к программированию.Будет плюсом, если у тебя:
- Есть опыт в проектах финтех тематики;
- Есть опыт командной разработки;
- Есть опыт создания и проведения тестов.
Что предстоит делать:
- Поддерживать и разрабатывать новые функциональные возможности проекта;
- Писать код самостоятельно и принимать решения о выборе технологий;
- Взаимодействовать с командой разработки и менеджерами
Бонусы:
- У нас удаленная работа;
- Мы всячески помогаем прокачать свои знания, блеснуть своими умениями и научиться новым трюкам;
- У нас нет потока типовых проектов. С нами ты будешь заниматься разными интересными проектами в сфере блокчейн, разноплановыми задачами по развитию наших сервисов.
- Мы ведем полный цикл разработки проектов: от постановки задачи менеджером до тестирования продукта;
- Все проекты ведутся по технологии "Scrum";
- У нас сильная команда увлеченных профессионалов и еще мы поощряем обучение и саморазвитие;
- У нас комфортный гибкий рабочий график, начало с 9 – 12;
- Бонусы к ЗП.
Работая с нами, ты получаешь:
Интересные проекты и задачи. У нас нет конвейера. Нет лендингов, сайтов-визиток и других скучных задач. Примеры проектов: блокчейн, собственная биржа, п2п обменник, NFT маркетплейс, агрегатор курсов, кошелек с возможностью стейкинга.
❤️ Надежного и заботливого работодателя. Все шесть лет мы платим зарплату вовремя 2 раза в месяц и исполняем все обязательства перед нашими сотрудниками. Как только началась пандемия, мы перевели всех на удалёнку, чтобы не рисковать здоровьем коллег. И, несмотря на сложности, сохранили всю команду.
Адекватное руководство. Основатели – программисты с большим опытом. Хорошо понимают предметную область и потребности разработчиков. Поэтому у нас гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничный, а также отсутствуют авралы и переработки.
Сильную команду. У нас отсутствуют junior специалисты. Все члены команды – опытные специалисты и приятные в общении люди. Мы не держим токсичных сотрудников и непрофессионалов. Многие работают с нами больше трех лет.
⚛️ Высокий уровень инженерной культуры. Мы используем современный стек технологий и периодически пересматриваем его. У нас есть наработки для быстрого создания новых проектов. Ведется техническая документация.
Рост. Для большинства проектов внедрен Code Review. При желании, возможно перемещение не только между проектами, но и между областями.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.