TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 24584 [name] => Эйэмди Груп [slug] => ejemdi-grup [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24584 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715784718 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92906 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эйэмди Груп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ejemdi-grup [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ejemdi-grup/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 24584 [name] => Эйэмди Груп [slug] => ejemdi-grup [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24584 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715784718 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92906 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эйэмди Груп [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ejemdi-grup [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ejemdi-grup/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ORBIS CARS PREMIUM/134088/
Kumpan/134087/
Garden Group/134086/
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Kumpan/134087/
Garden Group/134086/
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Как менеджер в отделе продаж я столкнулся с токсичной корпоративной культурой, которая оказала довольно серьезное влияние на мое психическое состояние. Руководство поощряет конкуренцию внутри команды до такой степени, что это приводит к конфликтам, дискриминации и общей негативной атмосфере. Моя заработная плата не соответствует моим профессиональным навыкам, а возможностей для карьерного роста практически нет. Постоянная работа под давлением и недостаток обратной связи только усугубляют ситуацию. Я чувствую себя уставшим, разочарованным и полностью истощенным эмоционально. Выход из этой ситуации кажется все более маловероятным, и я рассматриваю варианты изменения работы.
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист уже несколько лет, и могу сказать, что моя работа стала источником постоянного стресса и разочарования. Несмотря на мой опыт и профессиональные навыки, я чувствую, что моя заработная плата далека от справедливой, а возможности карьерного роста ограничены. Руководство отдела постоянно недооценивает мой вклад в компанию, а рабочая нагрузка становится просто невыносимой. Недавно у нас произошли изменения в команде, и новый директор внес еще больше хаоса в уже сложную ситуацию. В результате, я чувствую себя истощенным, апатичным и совершенно оторванным от своей работы. Я действительно надеюсь, что что-то изменится в лучшую сторону, иначе придется задуматься о поиске нового места работы.
В отделе финансов как старший менеджер мне постоянно сталкиваюсь с дискриминацией со стороны высшего руководства. Несмотря на мои профессиональные достижения и опыт, я постоянно ощущаю, что мои идеи игнорируются или принимаются несерьезно из-за предвзятых отношений руководства. Это вызывает у меня чувство недовольства и разочарования, так как я хочу внести свой вклад в развитие компании, но сталкиваюсь с преградами из-за дискриминации. Сложно сохранять мотивацию и энтузиазм, когда ты чувствуешь себя несправедливо относимым.