Менеджер по маркетингу

Веб-сайт Восточный Ветер

Eastwind: умные ИТ для телекома, бизнеса и людей      Восточный ветер (Eastwind) – один из крупнейших российских разработчиков программного обеспечения. 20 лет мы создаем решения для телеком-отрасли, больше 6 лет работаем с Big Data и улучшаем целевой маркетинг.  Мы любим свое дело и продолжаем ежедневно писать код, изобретать новые продукты и расширять горизонты компании. Сегодня мы гордимся тем, что с 1997 года реализовали более 160 проектов в 9 странах мира.   Области работы Eastwind Для телекома мы создаем биллинговые системы, мобильные Messaging и VAS сервисы, продукты класса OSS/BSS и ИТ-решения для маркетинга. Наши системы инсталлированы у российских и зарубежных операторов связи. Продукты Eastwind используют более 75 миллионов абонентов. Если вы приедете в Казахстан, Узбекистан или даже Камбоджу, и подключитесь к сети одного из местных операторов – возможно, вашу Welcome SMS доставит платформа Eastwind. Наши решения для сбора и анализа данных помогают любому бизнесу лучше узнать своих клиентов. Мы упаковываем технологии Data Mining и Machine Learning в интуитивно понятные интерфейсы. Платформы Eastwind автоматизируют маркетинговые процессы: сегментируют клиентскую базу, определяют лучший месседж и рассылают рекламные сообщения в нужное время, нужным адресатам и по нужным каналам. Наши аналитические системы делают коммуникацию оператор-абонент или продавец-покупатель более персональной и взаимовыгодной. Мы создали и развиваем мессенджер для телеком операторов и бизнеса. Через наше приложение пользователи могут выгодно звонить в роуминге на любые номера и общаться через wi-fi без ограничений даже там, где нет GSM-покрытия. А еще мы делаем нативные мобильные приложения для ритейла. Например, с помощью приложения от Eastwind клиенты сети «Золотое Яблоко» получают скидки в магазине без пластиковой карты и видят умную ленту с персональными предложениями в своем телефоне.   Карьера в Eastwind В Eastwind ценят кадры. Мы – не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. Люди создают нашу историю и успех. Сотрудники Eastwind задают векторы развития компании через свое собственное стремление к профессиональному росту.      Приглядитесь к нашим отделам – возможно среди них найдется сфера, которая вам по душе. Данные и Аналитика. Чтобы здесь работать, нужно знать не понаслышке, что такое Hadoop и Spark, понимать, как строить математические модели, уметь настраивать машинные алгоритмы и быть в теме технологий ИИ. Маркетинг и коммуникации. Сотрудникам этого отдела нужно уметь разглядеть сильные стороны и пути применения технологичных продуктов, уметь их позиционировать, визуально упаковывать и обеспечивать go to market. Новые разработки. Для работы в этом отделе нужно понимать, что значат термины Real time, Java, SQL, Python, C#, Oracle, Redis и другие. Обладать уверенными навыками программирования. Платформы и мобильные приложения. Это направление будет близко тем, кто умеет смотреть на продукт с точки зрения пользы потребителя и выгоды заказчика одновременно, готов к инсталляциям и поддержке High Load систем, командировкам и дежурствам.   62% сотрудников работают в Eastwind больше 5 лет. Почему?   Мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и помогаем раскрывать его потенциал: в Eastwind у вас будет мини-команда и наставник, которые помогут быстро адаптироваться на новом месте.   Мы признаем вклад и заслуги каждого человека на своей позиции: у нас работают эксперты области, которые готовы делиться знаниями с новыми сотрудниками. Мы растим кадры и поддерживаем таланты.   Мы понимаем, что каждый хочет чувствовать уверенность в завтрашнем дне. В Eastwind соблюдают все законы и регулярно выплачивают зарплату.   Мы умеем подходить к делу неформально: у нас гибкий график и комфортный офис с обеденной зоной, собственной парковкой и летними беседками.   Мы регулярно проводим праздники для детей сотрудников и поддерживаем ценность семьи.   Мы верим в силу командного духа и делаем все, чтобы 150+ сотрудников ощущали общность интересов. В Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и создавать инициативные сообщества.   Что мы ценим в сотрудниках   Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Горящие энтузиазмом глаза, любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому – именно это привлекает нас в кандидатах. Мы готовы помогать вам развиваться профессионально, если вы настроены следовать нашему девизу: move to improve. Если вы хотите больше узнать об Eastwind и о том, как мы живем и работаем: добро пожаловать на корпоративный сайт www.eastwind.ru