Команда Cosmos Hotel Group – наше главное конкурентное преимущество. Мы верим, что управление гостиницей – это не только сухая аналитика, решение операционных задач и исследование рынка. Это работа с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней. Помимо качественного обслуживания гостей отеля, выстраивания долгосрочного сотрудничества с владельцами объектов мы считаем своим приоритетом правильное отношение к своим собственным сотрудникам. Социальный пакет, бесплатное обучение, ДМС, мотивационные программы – это лишь небольшая часть тех привилегий, которые мы предлагаем нашему персоналу. Программы адаптации, наставничества и поддержки, существующие в нашей организации, позволяют в короткий срок влиться в команду и реализовать свой потенциал в полной мере. Если вы хотите стать частью команды Cosmos Hotel Group – высылайте Ваше резюме. Мы рады принять в свою семью как высококвалифицированных специалистов гостиничной отрасли, так и молодых людей, желающих связать свою профессиональную деятельность с отелями. ВИДЕНИЕ Формировать будущее отельной, социальной и бизнес среды через развитие экосистемы сферы гостеприимства МИССИЯ Расширить горизонты отельного бизнеса как в России, так и за рубежом. Стать лидером гостиничного рынка НОВАТОРСТВО Привносить новые возможности для развития бизнеса, двигаться вперед, быть гибкими, рисковать обдуманно – вот что значит для нас быть новаторами и лидерами. Мы всегда идем по собственному пути и готовы быть примером для остальных УСТОЙЧИВОСТЬ Развивать бизнес через экосистему позволяет диверсифицировать портфель, что приводит к увеличению устойчивости компании СИЛА Формировать новую повестку сферы гостеприимства. Мы ответственно подошли к выбору стратегии развития, постоянно оценивая её влияние на нашу внутреннюю и внешнюю среду, каждый день работая над повышением эффективности бизнес-процессов
ПодробнееГруппа отелей Космос в Санкт-Петербурге ищет в команду "Директора по маркетингу ".
Обязанности:
- разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии привлечения гостей;
- анализ рынка и конкурентов, изучение потребителей, их потребностей и мотивов выбора
- разработка и контроль реализации программ по продвижению, по повышению уровня известности компании, повышению лояльности потребителей
- разработка планов маркетинговых мероприятий и их реализация
- запуск промо-акций и специальных предложений
- составление и отслеживание маркетингового плана
- умения составлять и оптимизировать бюджет, контроль расходов
- организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных материалов, организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля
- организация и контроль работы подрядчиков
- в подчинении PR менеджер и Контент менеджер
Требования:
- Опыт создания системы продвижения в сегменте HORECA
- Креативное мышление, инициативность, умение доводить проект до результата
- Высшее образование
- Примеры реализованных кейсов
- Навыки эффективного управления, постановки задач и контроля
- Умение работать системно
- Высокая внутренняя мотивация и любовь к своему делу
Условия:
- Работа в офисе 5/2 с 9 до 18
- Конкурентная заработная плата (окончательный уровень заработной платы обсуждается на итоговом собеседовании с успешным кандидатом)
- Несколько направлений деятельности: рестораны, отели, MICE сегмент
- Оформление по ТК РФ
- Возможность предлагать свои идеи и реализовывать проекты
- Возможность профессионального роста и развития
Сфера деятельности:
Гостиница
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.