TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29634 [name] => Cosmos Hotel Group [slug] => cosmos-hotel-group [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29634 [taxonomy] => company [description] => Команда Cosmos Hotel Group – наше главное конкурентное преимущество. Мы верим, что управление гостиницей – это не только сухая аналитика, решение операционных задач и исследование рынка. Это работа с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней. Помимо качественного обслуживания гостей отеля, выстраивания долгосрочного сотрудничества с владельцами объектов мы считаем своим приоритетом правильное отношение к своим собственным сотрудникам. Социальный пакет, бесплатное обучение, ДМС, мотивационные программы – это лишь небольшая часть тех привилегий, которые мы предлагаем нашему персоналу. Программы адаптации, наставничества и поддержки, существующие в нашей организации, позволяют в короткий срок влиться в команду и реализовать свой потенциал в полной мере. Если вы хотите стать частью команды Cosmos Hotel Group – высылайте Ваше резюме. Мы рады принять в свою семью как высококвалифицированных специалистов гостиничной отрасли, так и молодых людей, желающих связать свою профессиональную деятельность с отелями.  ВИДЕНИЕ Формировать будущее отельной, социальной и бизнес среды через развитие экосистемы сферы гостеприимства МИССИЯ Расширить горизонты отельного бизнеса как в России, так и за рубежом. Стать лидером гостиничного рынка НОВАТОРСТВО Привносить новые возможности для развития бизнеса, двигаться вперед, быть гибкими, рисковать обдуманно – вот что значит для нас быть новаторами и лидерами. Мы всегда идем по собственному пути и готовы быть примером для остальных УСТОЙЧИВОСТЬ Развивать бизнес через экосистему позволяет диверсифицировать портфель, что приводит к увеличению устойчивости компании СИЛА Формировать новую повестку сферы гостеприимства. Мы ответственно подошли к выбору стратегии развития, постоянно оценивая её влияние на нашу внутреннюю и внешнюю среду, каждый день работая над повышением эффективности бизнес-процессов [parent] => 0 [count] => 8 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1703561009 ) [email] => Array ( [0] => mvasileva@cosmoshotels.ru ) [website] => Array ( [0] => https://cosmosgroup.ru ) [logo] => Array ( [0] => 121064 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121070 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-26 03:24:17 [post_date_gmt] => 2023-12-26 00:24:17 [post_content] => [post_title] => Cosmos Hotel Group [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cosmos-hotel-group [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-26 03:24:17 [post_modified_gmt] => 2023-12-26 00:24:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cosmos-hotel-group/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/

Cosmos Hotel Group

Команда Cosmos Hotel Group – наше главное конкурентное преимущество. Мы верим, что управление гостиницей – это не только сухая аналитика, решение операционных задач и исследование рынка. Это работа с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней. Помимо качественного обслуживания гостей отеля, выстраивания долгосрочного сотрудничества с владельцами объектов мы считаем своим приоритетом правильное отношение к своим собственным сотрудникам. Социальный пакет, бесплатное обучение, ДМС, мотивационные программы – это лишь небольшая часть тех привилегий, которые мы предлагаем нашему персоналу. Программы адаптации, наставничества и поддержки, существующие в нашей организации, позволяют в короткий срок влиться в команду и реализовать свой потенциал в полной мере. Если вы хотите стать частью команды Cosmos Hotel Group – высылайте Ваше резюме. Мы рады принять в свою семью как высококвалифицированных специалистов гостиничной отрасли, так и молодых людей, желающих связать свою профессиональную деятельность с отелями.  ВИДЕНИЕ Формировать будущее отельной, социальной и бизнес среды через развитие экосистемы сферы гостеприимства МИССИЯ Расширить горизонты отельного бизнеса как в России, так и за рубежом. Стать лидером гостиничного рынка НОВАТОРСТВО Привносить новые возможности для развития бизнеса, двигаться вперед, быть гибкими, рисковать обдуманно – вот что значит для нас быть новаторами и лидерами. Мы всегда идем по собственному пути и готовы быть примером для остальных УСТОЙЧИВОСТЬ Развивать бизнес через экосистему позволяет диверсифицировать портфель, что приводит к увеличению устойчивости компании СИЛА Формировать новую повестку сферы гостеприимства. Мы ответственно подошли к выбору стратегии развития, постоянно оценивая её влияние на нашу внутреннюю и внешнюю среду, каждый день работая над повышением эффективности бизнес-процессов

Подробнее

Вакансии от Cosmos Hotel Group

Отзывы о компании Cosmos Hotel Group

  1. Наша команда чувствует себя разочарованной и неуверенной в будущем. Мы хотим работать в компании, где ценят и развивают своих сотрудников, а не просто выдают оплату труда. Мы надеемся, что компания примет меры для улучшения руководства и создания здоровой и поддерживающей культуры, чтобы мы могли достичь своих целей и быть успешными.

  2. Как менеджер в отделе управления персоналом, я сталкиваюсь с двумя главными проблемами: недостаточной обратной связью от руководства и низкой заработной платой. Недостаток обратной связи от руководства делает мою работу значительно сложнее. Я не знаю, оправляюсь ли я своими обязанностями должным образом и в соответствии с ожиданиями компании. Это вызывает чувство недооцененности и неопределенности.

  3. Токсичная корпоративная культура также является серьезной проблемой, с которой мы сталкиваемся каждый день. Взаимодействие с коллегами и другими отделами стало источником постоянных конфликтов и напряженности. Вместо того, чтобы поддерживать сотрудничество и командный дух, мы застреваем в политике и обвинениях. Это создает негативное рабочее окружение, которое негативно сказывается на нашей эффективности и результативности.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru