Компания «Персональное решение» помогает клиентам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, сборщиков заказов, упаковщиков, курьеров и т.д. Мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года и растем каждый экономический кризис. В 2012 году первыми в России на этом рынке начали масштабироваться по франчайзингу и к текущему моменту построили федеральную сеть из 200 филиалов в 8 странах мира с годовым оборотом более 1 млрд рублей. Наша цель – к 2023 году открыть 1000 филиалов во всем мире и ежедневно выводить на объекты более 100 000 рабочих. Чтобы достигнуть этой цели нам нужно сформировать сильную команду. Строим бизнес с единомышленниками Для того, чтобы привлекать в сеть еще больше новых клиентов, мы регулярно усиливаем свою команду профессионалами. У нас уютный офис А+ на 24 этаже с панорамными окнами на Площади Конституции БЦ Leader Tower. м.Московская или м.Ленинский пр-кт. Мы проводим еженедельные неформальные встречи для личностного развития, эффективного мышления, а также игр в «cashflow» и просмотра мотивирующих фильмов. Платим честно, не зажимаем и не хитрим при выплатах. Задержек не бывает. Бывают ежеквартальные бонусы лучшим по результатам – с поездками в теплые страны, арендой машин бизнес-класса и премиум-вещей. Взамен мы требуем от сотрудников полной самоотдачи, экспертности и человечности. К нам часто переходят работать из других аутсорсинговых компаний. Это происходит в случае, когда текущая компания не развивает свой продукт и сервис для клиентов, не внедряет новые технологии, и в результате ограничивает специалиста по уровню дохода. Мы так не делаем, поэтому и берем сильных людей с опытом, которые хотят распаковать свой потенциал на 150%. Официальный Instagram: https://www.instagram.com/oddjobclub Официальный YouTube-канал: https://www.youtube.com/ПерсональноеРешение Как все начиналось: http://oddjob.ru/about Свежая публикация в Forbes: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/421361-kak-marketpleys-dlya-sinih-vorotnichkov-vyros-v-11-raz-za-god-i-privlek Наши ценности: Люди Нам важно, чтобы каждый сотрудник создавал дружескую атмосферу, основанную на уважении, заботе и поддержке. Так мы совместными усилиями создаем свой маленький мир, в котором приятно работать каждому. Сотрудники компании знают, что в сложной ситуации они могут рассчитывать на помощь коллеги, поэтому проблемы и сложности решаются быстро. Любимое дело Если для человека работа – это лишь способ заработать деньги, то нет смысла рассчитывать на самоотдачу и включенность в процесс. Такой человек не будет преуспевать на рабочем месте и не станет ценным специалистом. Поэтому для нас работа – это любимое дело, результатами которого можно гордиться. Непрерывное развитие В «Персональном решении» у сотрудников есть потребность постоянно учиться и совершенствовать свое мастерство. Мы читаем книги, смотрим обучающие видео на Ютубе. А руководство компании только приветствует это и оплачивает 50% стоимости дополнительного обучения. Так нам удается успевать за технологиями и реализовывать инновационные идеи. Ответственность Под ответственностью мы понимаем свободу принимать решения и отвечать за свои слова и действия. У нас не бояться расширять зону своей ответственности и получают удовольствие, когда удается принести пользу компании. Сотрудники берутся за задачу, даже если не работали с таким раньше. Они учатся в процессе и делают все, чтобы результатом можно было гордиться. Восхищение Если ты способен удивить самого себя, то ты сможешь добиться невероятных успехов. Мы любим удивлять себя и окружающих. Нам нравиться придумывать новые идеи и делать больше, чем от нас ожидают. Сотрудники, которые работают для галочки в компании не задерживаются. Перспектива Пожертвовать будущим ради стабильности и комфорта – это не про нас. Если работать, то делать это на перспективу. Поэтому мы думаем о своем будущем и ставим масштабные цели. Сотрудники знают, кем будут через 10 лет, и к чему придет компания через 15. Если ты чувствуешь желание стать частью нашей команды, то просто свяжись с нами и, если ты лучший – Welcome To The Club!
ПодробнееПривет! Я Владимир Жаков, исполнительный директор компании «Персональное решение». Мы привлекаем и обучаем партнеров для оказания услуг по аутсорсингу персонала таким крупным клиентам как «Пятерочка», «Ozon», «М-видео», «ПЭК», «Магнит» и т.п. В нашей сети уже более 220 партнеров более чем в 90 регионах страны и 4 странах СНГ. Средний чек входа – 600 тыс ₽ + 1-2 млн ₽ инвестиций.
На рынке сейчас острейший дефицит рабочей силы, поэтому потребность в персонале по аутсорсингу от наших клиентов сильно возрастает. Кризис только усилил эту тенденцию, и мы в срочном порядке ищем партнеров.
Вы можете стать директором одного из наших филиалов!
В ваши задачи будет входить:
-
Общее руководство работой филиала.
-
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту.
-
Эффективное управление бизнесом на предоставлении временных исполнителей таким компаниям, как “Пятерочка”, “Ozon”, “М-видео”, “ПЭК”, “Магнит” и др.
-
Поддержание действующих и созданий новых партнёрских отношений;
-
Выезды на деловые встречи, переговоры, общение с клиентами подразделения, урегулирование вопросов с полной поддержкой нашей юридической и бухгалтерской службы.
-
Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.п.).
-
Знание законодательной и нормативной базы в части работы с физическими лицами
-
Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них.
Ожидания от кандидата:
-
Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества.
-
Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж и переговоров.
-
Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей.
-
Смелость, амбициозность, проактивность.
-
Отсутствие страха перед работой, стремление к самореализации.
-
Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр».
-
Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность.
-
Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса.
-
Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать.
-
Активный образ жизни, энергичность.
-
Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.
-
Ориентация на результат.
-
Опыт работы с крупными РЦ, в логистике, в грузоперевозках и линейным персоналом будет в плюс – это означает, что вы понимаете специфику бизнеса и будете погружаться быстрее.
Мы предлагаем:
-
Работу в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами.
-
Возможность реализовать себя в антикризисной и актуальной сфере бизнеса.
-
Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж.
-
Полную свободу в принятии управленческих решений.
-
Полную поддержку куратора, юриста и бухгалтера для быстрого решения вопросов
-
Помощь в поиске и обработке клиентов для бизнеса.
-
Высокий и достойный заработок.
-
Обучение и профессиональное развитие в рамках нашей Академии аутсорсинга: тренинги, программы для начинающих предпринимателей, обмен успешными практиками с другими представительствами.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства, Бизнес-образование, Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.