Веб-сайт Лучшие работодатели Урала
«Лучшие работодатели Урала» — проект крупнейшего в УрФО клубного объединения работодателей HR-mnenie. Работаем
ПодробнееВ настоящее время наша компания начинает внедрение проект автоматизации бизнес-процессов через программный продукт ELMA. Мы находимся на начальной стадии, поэтому ищем в свою команду специалиста, который поможет решить такие задачи, как:
– выстраивание дорожной карты перехода к целевому состоянию с цифровизацией всех процессов;
– взаимодействие с вендорами ПО или их представителями по внедрению ПО на предприятии, написание технических заданий для грамотного и быстрого взаимодействия с вендором.
– подбор и контроль работы смежных специалистов по внедрению ПО,
– взаимодействие с участниками и владельцами процессов с целью поиска наиболее оптимальных решений по описанию бизнес-процессов в нотации BPMN
– написание процессов в нотации BPMN, проведение тестирования, выявление и исправление ошибок;
– анализ работы процессов, исправление и корректировка в процессе работы,
– выстраивание моделей взаимодействия между отделами организации и сторонними компаниями;
– интеграция ELMA c другими ПО и сервисами (1С, e-mail, месcенджеры, IP -телефония, чат-боты и пр.);
– регламентация процессов;
– подготовка отчётов, сбор и анализ данных о внедрении системы, выработка мер по улучшению взаимодействия системы на предприятии.
Ожидания от кандидата:
– Высшее образование в области информационных технологий;
– Релевантный опыт от 3-х лет.
Условия:
– Официальное трудоустройство
– ЗП: оклад+премия за задачи в периоде
– Графиик: 5/2.
– График нахождения в офисе обсуждается индивидуально с кандидатами. Работа как в городском офисе так и на производстве (сбор данных, интервьюирование)
– Производство: Р.п. Северка
– Городской офис: г. Екатеринбург, ул, Красноармейская
Немного о нас:
У нас сплоченный коллектив ответственных и грамотных специалистов. У нас нет большого офиса в центре города, и пиццы по пятницам, но зато у нас есть речка рядом с офисом и чистейший карьер для купания в знойные летние дни.
Мы ценим хороших, ответственных сотрудников, поэтому всегда идем на встречу адекватным пожеланиям и просьбам сотрудников: изменение графика рабочего времени, сроки и время проведения отпусков, удовлетворение просьб по уходу с рабочего места в рабочее время (забрать детей, неотложные личные вопросы и пр.). В последние годы мы стараемся индексировать заработную плату как минимум раз в год, а иногда и два раза в год, у нас существуют премии на 23 февраля и 8 марта, премии к дню рождения сотрудника, годовые премии (13 зарплата) для сотрудников, отработавших более 1 календарного года. Обязательно к новому году – подарки для детей.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.