Команда AI Hub Group - это комьюнити талантливых Data Scientists, Software Developers и Neural Network Trainers, которые помогают бизнесу интегрировать технологию Искусственного Интеллекта, автоматизируя процессы. Наша миссия: сократить путь от научной идеи до её воплощения в реальном продукте, приносящем людям пользу. Иными словами, мы способствуем проникновению наукоемких технологий и научных разработок в бизнес. Вот уже четыре года мы лидируем на пересечении рекрутинга и Digital-ивентов, объединенных тематикой Искусственного Интеллекта. AI Hub Group - это бренд, который объединяет: Science guide - крупнейший организатор хакатонов в области искусственного интеллекта A!ONE - конференция по Искусственному Интеллекту Направление IT рекрутмента За годы работы мы провели 16 хакатонов, которые посетили более 7 000 дата-сайентистов. Через наших рекрутеров, а также через наши другие ивенты прошли еще около 20 тысяч специалистов. Мы уже работаем с такими компаниями как Nvidia, Google, Microsoft, Газпром Нефть, МТС, Яндекс, Мегафон, и многими другими крупнейшими брендами в своих вертикалях (Telecom, Insurance, Fintech, Healthcare, etc).
ПодробнееТребования
-
Если вы хотите делать AI-first продукты в области health & fitness и имеете технический бекграунд и опыт руководства командами — эта вакансия для вас. Мы в Welltory создаем новую кросс-функциональную команду для разработки AI-first features, поэтому нам нужен сильный Team Lead.
-
Мы рассчитываем, что вы инвестировали свое время и ресурсы в изучение лучших практик project и people менеджмента. Нам не придётся объяснять вам базовые вещи: как проводить one to one и что такое performance review. Вы умеете фасилитировать сложные обсуждения и взвешенно принимать решения.
-
Мы ожидаем, что вы готовы работать с командой Senior специалистов состоящей из бекенд и мобильных разработчиков, дизайнеров, продакт-менеджеров и др.
-
Будет здорово, если вы в курсе landscape AI инструментов и следите за их развитием (и да, как и мы думскроллите за тем, что происходит с Open AI).
-
Приветствуется ваш интерес к развитию в сторону продакт-менеджмента — возможность влиять на продукт, а не просто технически затаскивать проекты к дедлайнам.
-
Большой плюс, если вам интересна наша индустрия. Дополнительные бонусы за опыт в data engineering, MLOps (но не критично).
Задачи
-
Руководить кросс-функциональной командой. Лидировать работу разработчиков (мобильных, бекенд), дизайнеров, тестировщиков, маркетологов, промпт-инженеров и других специалистов в рамках совместных проектов. Ставить цели и задачи для проектов, приоритизировать их. Проводить спринты и ретроспективы. Следить за результатами и мотивировать сотрудников.
-
Запускать от идеи до бизнес-результатов AI-first проекты. О каких проектах пойдёт речь — расскажем на собеседовании, но можем вас заверить, что это действительно взорвёт вам мозг!
-
Вам НЕ нужно быть главным экспертом по бекенд-разработке, мобильной разработке, дизайну, у нас есть опытные специалисты (арт-директор, архитекторы и др.), которые оказывают поддержку профильным специалистам по своим направлениям.
Условия
-
Welltory — это приложение о здоровье, у нас уже 7 мил. пользователей в 130 странах и 100 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. У нас огромное количество данных и быстрое накопление статистической значимости для экспериментов, работающая платформа и высокая эффективность работы всех команд. Наши пользователи говорят, что мы улучшаем их жизни (что подтверждается нашими исследованиями). Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
-
Вы можете жить в любой стране — компания изначально была создана как распределённая, поэтому у нас отлаженные процессы удалённой работы. Вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира, а в некоторых из них у нас есть офисы или неформальные места для встреч, так что вы нигде не будете одиноки.
-
Вы присоединитесь к распределенной команде Welltory, которая будет состоять из разработчиков (мобильных, бекенд), дизайнеров, тестировщиков, возможно также маркетологов, промпт-инженеров и других специалистов. Вам будут доступны современные инструменты для эффективной работы. Также в команде вас встретят дружелюбные коллеги, готовые помочь и поддержать, если возникнут вопросы.
-
У нас много разнообразных систем с интересной историей, и у нас есть амбициозные планы, так что вам точно не будет скучно. В начале вашей работы в команде вам расскажут о внутренних процессах и помогут адаптироваться. Но мы работаем кросс–командно, поэтому у вас всегда будет возможность получить ответы на вопросы и поддержку у ваших коллег.
-
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в реалиях рынка труда. Для наших сотрудников предлагаем такие бонусы: возможность приобрести технику с 50% субсидией через полгода работы; наличие в компании психолога для поддержки сотрудников; опционную программу за значимый вклад в развитие компании.
-
У вас будет свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей–оффы за счет компании. Мы не отслеживаем количество дней вашего отпуска, и вы сами сможете установить свой гибкий рабочий график, учитывая объем задач.
-
Миссия компании — достижение статистически значимого улучшения самочувствия наших пользователей. Мы являемся продуктовой компанией, сосредоточенной на разработке одного продукта. Весь процесс контролируется нашей командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или действовать вопреки интересам наших пользователей.
-
В компании существует высокая степень открытости со стороны фаундеров. Каждый квартал мы предоставляем всей команде отчеты о состоянии компании, ее тактике, стратегии и показателях. Мы приветствуем рассказы о факапах (в них нет ничего страшного) и поощряем инициативу.
-
Мы по умолчанию доверяем вам и всей нашей команде. Мы не уделяем излишнее внимание контролю и микроменеджменту, чтобы обеспечить эффективность и избежать лишней бюрократии и не разводить толпы менеджеров. Поэтому, присоединившись к нам, вы станете частью команды, состоящей из высокопрофессиональных и мотивированных специалистов, которые ценят качество своей работы. Несмотря на наши различия, у нас есть общие ценности и общее стремление к успеху.
Как откликнуться на вакансию
Для отклике, заполните анкету, ссылку на которую мы отправим в ответ на ваш запрос. Попросим ваши контактные данные и ссылку на резюме, поспрашиваем о вашем опыте и навыках. В любом случае, мы свяжемся с вами в течение одной–двух недель.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.