Стажер — SMM-менеджер

Стажировка представляет собой оплачиваемый испытательный срок 3 месяца, во время которого мы адаптируем нового сотрудника, помогаем освоить наши индивидуальные технологии и рабочие программы, понять корпоративную культуру и ценности, а также выстроить вектор развития в компании.

Мы структурируем современный информационный хаос. Используя техномагию и моушн-графику, мы делаем интернет понятным и интересным.

Наша цель — разработать единую контент-стратегию для всех площадок компании: сайт, подкасты, YouTube-канал, Telegram, ВКонтакте, Insta и т.д. Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который будет вести наши соцсети. Нам нужен человек, который готов генерировать новые и интересные идеи по продвижению самих аккаунтов и услуг компании. Дружная работа с другими контент-мейкерами прилагается.

Среди наших проектов:

UniPage — за 8 лет мы стали самым крупным и популярным ресурсом про образование за рубежом: более 1.5K статей, 5M посещений в месяц, база данных из 40K вузов. А за последние 9 месяцев довели наш телеграм-канал до 17 тысяч подписчиков. Также у нашего проекта есть свой YouTube-канал, на котором мы делаем подробные обзоры на образование в разных странах, рассказываем про поступление, стипендии, экзамены и т.д. Наше агентство по поступлению за границу каждый день принимает сотни заявок, а по количеству страниц в топ-10 Google и Яндекс мы опережаем всех прямых конкурентов.
https://www.unipage.net

MusicLab — независимый цифровой лейбл. Мы транслируем радио, публикуем плейлисты с музыкой, а ещё сотрудничаем с независимыми художниками, артистами и лейблами в США и по всему миру и стремимся популяризировать музыку, которая положительно влияет на эффективность выполнения различных задач при фоновом прослушивании: плейлисты для работы, учебы, программирования, спорта и отдыха. Наш основной канал самый быстрорастущий в своей нише — 730+k подписчиков, аудитория свыше 5.5M. Проекту два года.

Обязанности:

• Разработка контент-плана для Telegram, ВК (в перспективе Instagram);

• Создание и переупаковка контента для разных соцсетей с учетом их особенностей;

• Взаимодействие с аудиторией и поддержание активности на страницах в социальных сетях;

• Придумывание креативных тестов, акций, рассылок, конкурсов, постов и мероприятий;

• Планирование, запуск и ведение рекламных кампаний;

• Мониторинг активности конкурентов в соцсетях;

• Постановка тз другим авторам и дизайнерам.

Требования:

Нам не важны ваш опыт работы, образование и другие корочки. Чтобы присоединиться к нашей команде достаточно:

• Знать английский на уровне B1;

• Справиться с нашим тестовым заданием.

Будет плюсом, если у вас уже есть представление о возможностях и специфике продвижения бренда в разных социальных сетях.

Условия:

Просим обратить внимание на то, что удалённый формат не рассматривается, так как наш формат работы предполагает регулярное взаимодействие между сотрудниками (планёрки, концептуальные собрания, брейнштормы и т.д.).

• Работа в современном опенспейсе;

• График работы: пн-пт, 10:00—19:00;

• Дополнительные часы работы (по желанию) оплачиваются.

Дополнительные направления, с которыми вы можете столкнуться:

• Проведение интервью с экспертами;

• Проведение обучения по работе с соцсетями для сотрудников компании;

• Комьюнити-менеджмент на базе YouTube-канала;

• Написание статей на тему образования за рубежом;

• Съемки видео и вебинаров для YouTube-канала;

• Запись подкастов со студентами и специалистами по образованию за рубежом.

О чем мы пишем:

• Поступление — как стать студентом зарубежного вуза: визы, экзамены, стипендии, подготовительные программы.

• Учеба за границей — чего ждать от образования за границей: бакалавриат, магистратура, PhD, языковые курсы.

• Жизнь — как стать своим в чужой стране: жилье, расходы, иммиграция.

• Языки — можно ли заговорить как носитель: где и как учить иностранные языки, методики с нуля и для продолжающих.

• Путешествия — как объездить весь мир: лайфхаки, экскурсии, места и истории.

• Саморазвитие — как не стоять на месте: профессиональный, личностный и все возможные типы роста.

• Образование — куда катится образование: тенденции в России и за рубежом.

• Карьера — как зарабатывать на жизнь: трудоустройство и перспективы.

• Наука и технологии – что скрывает этот мир: последние открытия и достижения.

Обучение внутри отдела:

• Проведение фидбек-сессий каждые 3-6 месяцев, с подведением итогов выполнения индивидуального плана развития и пересмотром ставки;

• Исчерпывающая база инструкций по всем рабочим процессам для плавной адаптации;

• Серия мануалов по написанию и редактированию статей/новостей, SEO-оптимизации и т.д.;

• Закрытый телеграм-канал отдела для обмена опытом и полезными материалами;

• Проработка индивидуального плана развития soft и hard скиллов вместе с персональным ментором;

• Возможность участия в профессиональных мероприятиях и прохождения курсов повышения квалификации.

Корпоративная культура:

• Дружелюбная демократичная обстановка — у нас нет унылой бюрократии;

• Мини-кинотеатр, вечерний просмотр фильмов на английском языке;

• Корпоративные мероприятия каждую пятницу, которые организуются собранием актива: спорт, настольные игры, квесты, тематические вечеринки;

• Погружение в виртуальную реальность с VIVE Pro Eye в режиме мультиплеера;

• Съемки видео, в том числе при помощи квадрокоптеров и камер-360.

Забота о сотрудниках:

• Ежедневные перерывы на занятия спортом;

• Витаминные комплексы, минералы, омега-3 и другие БАДы в общем доступе;

• Оплата анализов, компенсация расходов на лечение;

• Корпоративный гештальт консультант (психолог);

• Зона отдыха с креслами, диваном со спальным местом и пледами;

• Кухня с едой в свободном доступе: свежие фрукты и овощи, снеки, заморозки, протеин, орехи и т.д.

Сфера деятельности:

Производство мультимедиа, контента, редакторская деятельность, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)