В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) Мы челленджеры. Наша миссия — формируем сотрудников и работодателей нового поколения Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечтыМы помогаем: Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере. Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией. В 2007 году Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали ведущим employer branding агентством с фокусом на практические мероприятия и, в особенности, кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры. Наш манифест: https://changellenge.com/challenger/ Наше портфолио: https://changellenge.com/for-best-employers/
ПодробнееВТБ РОСТ — высокооплачиваемая программа развития для студентов и выпускников старших курсов специалитета и магистратуры в одном из крупнейших банков страны. Тебя ждут проекты с крупнейшими клиентами и бизнес-задачи под руководством менторов.
Тебя ждет:
-
Запуск и продвижение новых продуктов Банка.
-
Проведение конкурентного анализа, участие в качественных и количественных исследованиях.
-
Сопровождение функционала продуктов (контентные заявки, ведение реестров, мониторинг работоспособности).
-
Анализ и развитие клиентского пути, улучшение пользовательского опыта.
-
Поиск новых конкурентных преимуществ услуг и проработка их позиционирования, каналов продаж.
-
Участие в запуске промо-кампаний продуктов Банка.
Ты нам подходишь, если:
Имеешь опыт работы от шести месяцев в маркетинге, развитии продуктов или аналитике.
Преимущества при отборе:
-
Понимаешь суть CJM и умеешь анализировать поведение пользователей.
-
Понимаешь основы UX/UI дизайна.
-
Имеешь аналитический склад ума.
Мы предлагаем:
-
Трудоустройство по ТК РФ.
-
ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и спортивные мероприятия.
-
Удобный формат работы: возможность работать в офисе или в гибридном формате (в зависимости от отдела).
-
Финансовая стабильность: зарплата выше рынка со старта программы.
-
Профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами.
-
Карьерные перспективы: возможность перейти в штат после стажировки.
-
Менторство и поддержка: помощь наставника, обмен опытом и регулярные сессии обратной связи в течение всей стажировки.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства, Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.