Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов. Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%. Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы. Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы. Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость. Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний. Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения. Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов. Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти: Tele2 tele2.ru Facebook facebook.com/TELE2Russia Twitter https://twitter.com/Tele2Russia «ВКонтакте» http://vk.com/tele2
ПодробнееTele2 в поисках нового поколения, которое изменит телеком вместе с нами. Погрузись в профессию и переверни рынок с командой, которая играет только по своим правилам!
Атмосфера. У нас нет закрытых дверей. Зато есть коллеги, которые понимают твои идеи, и атмосфера свободы, благодаря которой ты чувствуешь себя своим.
Поддержка. Опытный ментор, профильные тренинги и курсы по soft и hard skills — с первого дня. Научим быстро принимать решения и создавать продукты в стиле Tele2.
Задачи. Ты не просто стажер: в Tele2 ты будешь работать над реальными задачами, которые влияют на компанию. Предлагай инновационные идеи и меняй процессы вместе с нами.
Условия. У тебя будет трудовой договор, официальная зарплата, корпоративная мобильная связь, ДМС с 3 месяца и возможность остаться в компании после стажировки. А еще гибкий график, чтобы совмещать рабочие задачи и учебу.
Твои будущие задачи:
- Работать с первичной бухгалтерской документацией
- Активно участвовать в процессах группы
Кого мы ищем:
в том числе студентов 3−4 курсов бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры и выпускников по экономическим специализациям.
Для этой позиции важно:
— Уверенное владение MS Office (Excel, Word)
— Желание работать с документацией
Как стать новым героем Tele2:
- Откликнуться на вакансию
- Выполнить тестирование
- Пройти телефонное интервью
- Проявить себя на личном интервью
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.