Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов. Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%. Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы. Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы. Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость. Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний. Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения. Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов. Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти: Tele2 tele2.ru Facebook facebook.com/TELE2Russia Twitter https://twitter.com/Tele2Russia «ВКонтакте» http://vk.com/tele2
ПодробнееСтарший специалист по подготовке PR-материалов
Ваши будущие задачи:
- Сбор информации внутри компании/из внешних источников, ее классификация и анализ
- Подготовка ответов на запросы СМИ/государственных органов/НКО
- Написание текстов материалов в СМИ, пресс-релизов, подготовка презентаций, написание материалов в разделы региональных сайтов своего макрорегиона
- Редактирование текстовых материалов для внешнего и внутреннего пользования, в т.ч. Q&A для спикеров, тезисов выступлений, справок о компании, биографий спикеров, материалов в СМИ, совместных пресс-релизов с партнерами компании и администрациями регионов
- Взаимодействие с менеджером по PR-аналитике и продвижению продукта
Чтобы стать кандидатом, нужно:
- Высшее гуманитарное образование (журналистика, филология и т.п.)
- Опыт успешной работы в области корпоративных коммуникаций/PR – 1 год
- Грамотная устная и письменная речь
- Развитые навыки редактирования текстовых материалов
- Развитые навыки публичных коммуникаций
- Развитые навыки в области сбора и анализа информации
- Коммуникабельность, креативность, системный подход
Плюсы для вас:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании
- Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы
- Полное соответствие ТК РФ
- Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Частичная компенсация занятий спортом через год работы
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.