Веб-сайт Идиятуллин Рустем Рамисович
Всем привет! На связи образовательная компания StudyWay. На сегодняшний день мы: занимаемся подготовкой к ЕГЭ / ОГЭ В ближайшие 2 года мы планируем: заняться обучением детей в разных направлениях обучать родителей правильному воспитанию их детей обучать онлайн профессиям студентов Почему стоит работать у нас?— Наше руководство активно следит за трендами в образовательной сфере и всегда внедряет новые методики в процесс обучения. Высокое качество преподавания от экспертов, эффективный подход к подаче материала для студентов, постоянный контроль за результатами и мощная система аналитики - делает процесс обучения увлекательным и полезным! А мы, как сотрудники компании, помогаем достигать лучших результатов для наших клиентов. Миссия нашей компании Создать лучшие условия в онлайн обучении и показать, что образование может быть современным и эффективным инструментом на пути к достижению своих целей. Будем рады видеть в команде: целеустремленных трудолюбивых амбициозных ярких ответственных ребят :)
ПодробнееStudyWay – образовательная компания. Мы занимаемся подготовкой выпускников к успешной сдаче ЕГЭ/ОГЭ в нестандартном формате на собственной образовательной IT платформе.
В обучении мы используем мнемонику, популярные фильмы, TikTok, мемы, песни и многое другое. Мы очень быстро растем в социальных сетях и получаем большое количество заявок в отдел продаж.
Аудитория учеников в социальных сетях более 500.000 человек.
За 2022 учебный год выпустили 546 учеников, из которых 196 сдали на 80+ баллов.
В нашей команде трудятся более 40 сотрудников, которые горят идеей нашего постоянного развития.
Мы предлагаем тебе стать частью нашей команды.
Примеры вакансий, которые необходимо будет закрывать:
- ТОП менеджмент: руководители подразделений
- образование: преподаватели ЕГЭ и ОГЭ, ассистенты, кураторы
- продажи: менеджеры по продажам, тренера по продажам, менеджеры по офлайн продажам
- маркетинг: SMM-специалисты, авитологи, таргетологи, директологи, сценаристы, копирайтеры, графические дизайнеры, маркетологи
- IT: технические специалисты, разработчики, тестировщики
- HR: рекрутеры, ассистенты
Мы сработаемся, если:
- Разбираешься в людях и чувствуешь их намерения
- Можешь быстро раскрыть человека и ввести в работу на любую должность
- Оперативность – это стиль жизни
- Ищешь интересный проект, в котором сможешь вырасти как духовно, так и финансово вместе с компанией
- Твоя речь убедительна и ты можешь проводить тренинги по сплочению команды
- Можешь делегировать и контролировать выполнение задач
- Имеешь много креативных идей для реализации
- Хочешь работать в молодом и профессиональным коллективе и выполнять интересные задачи
- Быстро находишь исполнителей под разные задачи
- Постоянно обучаешься, посещаешь тренинги, читаешь книги, смотришь Youtube каналы по HR и быстро внедряешь полученное в свою рабочую деятельность
Задачи HR специалиста:
- Работа в AmoCRM для обработки входящих заявок от кандидатов
- Полный цикл рекрутмента (поиск, найм, подбор, увольнение персонала преимущественно по блоку маркетинг и продажи, вторично поиск и подбор преподавателей) с помощью job-сайтов, СМИ, тг-каналы, ВКонтакте;
- Составление портретов сотрудников и картотеки с личным делом
- Развитие корпоративной культуры компании
- Документооборот, ведение отчетных таблиц, аналитика
- Организация аттестации персонала
- Оцифровка всех возможных данных
- Консультация руководителей по вопросам организации управления сотрудниками
- Сбор обратной связи от сотрудников по их текущей работе и анализ данных
- Сплочение коллектива (организация тренингов, мероприятий, игр)
- Повышение компетенции сотрудников, проведение аудита команды на соответствие с занимаемой должностью
Требования к кандидату
- Опыт работы на соответствующей должности и успешные кейсы набора разных специалистов
- Набор инструментов для тестирования специалистов разного уровня: линейные сотрудники, начинающие/средние/профессиональные руководители, ТОП менеджмент
- Умение оценивать профессиональные навыки через диалог, а также “продавать” вакансию, компанию и коллектив
- Работа не на количество проведённых созвонов, а на количество закрытых вакансий хорошими специалистами
Условия:
- Заработная плата: фикс + KPI
- Постоянное обучение и совершенствование профессиональных навыков
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
- Возможность самостоятельно управлять собственным бюджетом на поиск сотрудников
- Востребованный и экологичный бизнес.
- Возможность выстроить собственную команду для достижения поставленных целей
- Работу онлайн из любой точки мира.
- График 5/2 или 6/1 удалённо, необходимо организовать свое рабочее место
- Комфортную корпоративную культуру, без иерархии, бюрократии и дресс-кода
В сопроводительном письме напишите:
- какие навыки помогают Вам быть профессионалом
- какие обучения проходили за последний год
Найти вакансию можно по таким названиям вакансии:
Специалист по кадрам, hr менеджер, hr специалист, бизнес тренер, менеджер по адаптации, менеджер по поиску кадров, специалист по подбору кадров, менеджер по подбору персонала, специалист по кадровому делопроизводству, рекрутер, рекрутмент, подбор персонала
Сфера деятельности:
Тренинговые компании
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте thestudywayonline@gmail.com