О компанииБелорусско-российское совместное общество с ограниченной ответственностью «Мобильные ТелеСистемы» (СООО «МТС») предоставляет услуги сотовой связи в Республике Беларусь с 27 июня 2002 года.Учредителями СООО «МТС» являются: с российской стороны — ПАО «МТС», с белорусской — РУП «Белтелеком».Кадровая политика Бизнес компании опирается на инновационный и интеллектуальный потенциал профессионалов со стажем, а также молодых специалистов, привлекаемых в различные подразделения компании. Одним из важнейших стратегических направлений кадровой политики компании являются инвестиции в развитие персонала. Компания ставит перед сотрудниками сложные задачи, которые побуждают их к профессиональному развитию, и создает условия для совершенствования своих знаний. Организованное обучение по различным направлениям, в том числе в зарубежных учебных центрах ведущих производителей, позволяет максимально раскрыть профессиональный потенциал. В компании действует расширенный социальный пакет, включающий в себя дополнительное добровольное медицинское страхование и спортивно-оздоровительные мероприятия. МТС обеспечивает сотрудникам комфортные и безопасные условия труда и предоставляет социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Работа в МТС — это возможность сделать жизнь ярче, интереснее и стабильнее. Если вы привыкли в своей работе ориентироваться на результат, хотите реализовать свои таланты и идеи, и управлять собственной карьерой… дерзайте! Добро пожаловать в МТС!
ПодробнееОсновные задачи:
- Разработка стратегии продвижения бренда в социальных сетях;
- Составление контент-плана;
- Генерация идей для постов, сторис, конкурсов и других активностей; Копирайтинг; Планирование, реализация и оценка активностей, направленных на увеличение вовлеченности и рост подписчиков;
- Инициирование и проведение спецпроектов, коллабораций с блогерами;
- Постановка KPI спецпроекта и оценка его эффективности;
- Проведение фото- и видеосъемок для создания контента для соцсетей;
- Подготовка ТЗ для дизайнера (макеты, шаблоны для постов);
- Коммуникация с аудиторией (ответы на комментарии и директ);
- Модерация официальных сообществ бренда; Кросспостинг во все сообщества;
- Руководство работой подрядчика (SMM-агентства): ежемесячное планирование контент-сетки, отчетность, взаимодействие по размещению контента, оценка эффективности проводимых мероприятий по ведению и развитию официальных сообществ бренда, постановка KPI агентству, документооборот;
- Проведение тендерных закупок для выбора подрядчиков.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Знание SMM-трендов, алгоритмов и перспектив развития социальных сетей, особенностей поведения аудитории в Instagram, Telegram, Youtube, TikTok, Facebook, ВКонтакте, механики работы с SMM-агентствами;
- Релевантный опыт работы не менее 2-х лет (опыт ведения официальных аккаунтов брендов), наличие портфолио;
- Знание методик анализа эффективности работы с соцсетями, методик продвижения;
- Опыт написания постов, умение фотографировать, снимать видео (на смартфон) и монтировать сторис и Reels, ролики для TikTok;
- Опыт работы в графических редакторах (мобильных приложениях);
- Креативность, внимательность, умение работать с копирайтом, языковая грамотность дизайном, фото и видео;
- Стрессоустойчивость;
- Внимание к деталям, инициативность, ответственность;
- Позитивное мышление, не конфликтность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Пятидневная рабочая неделя, гибкий график начала и окончания рабочего дня;
- Возможность развиваться в лидирующем телеком-операторе Беларуси;
- Расширенный социальный пакет (медицинское страхование, оплата мобильной связи, спортивная программа, выплаты к праздникам, обучение за счет компании).
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.