Специалист по контекстной рекламе

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 80 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/90163167 ) [_company_name] => Array ( [0] => ВЕБ АЙ ТИ ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Webit - полносервисное digital-агентство Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию. С 2003 года мы разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность: - Разрабатываем продающие торговые площадки (production); - Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO); - Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM); - Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance); - Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).   Некоторые из последних наград нашей команды: Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023. 1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года. 1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023. 2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов. 4 место в интегральном (сводном) рейтинге SEO Adindex 2023. 5 место в рейтинге качества в Web-продакшен Adindex 2023. 8 место в интегральном (сводном) рейтинге Web-продакшен Adindex 2023.   Быть частью нашей команды это: Быть в коллективе хороших людей Чтобы стать частью нашей команды надо быть позитивным человеком. И это не шутка. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей. Каким бы не был экспертом человек, человеком его делает человечность. И этому мы уделяем максимальное внимание. Попробовать себя в интересных проектах Многие маркетологи знают нас как тех, кто обеспечит наилучшее качество для их компании, и стремятся привести свою компанию к нам не смотря на тендеры. А мы имеем возможность поработать с самыми интересными проектами. Быть в компании, которая ценит экологичность Мы не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки. Мы ценим экологичность. Прозрачные процессы, понятные KPI, белые методы, приятное общение. Иметь гибкий график работы Каждый эксперт — индивидуальность. Быть частью команды и быть экспертом, можно только получив больше свободы. Каждый выбирает время начала с 9 до 11 и забывает о контролерах, отслеживающих время, когда он начал. Мы не используем программ контроля за рабочим столом на удаленке, потому что единственное на что мы смотрим, это результат. Быть среди экспертов Уровень нашей работы, постоянно приводит к нам новых клиентов. Это заслуга нашей команды! Своей экспертностью мы делимся на конференциях, а также пишем публикации, постоянно обучаемся новым технологиям. Свой экспертностью мы делимся друг с другом и получаем самые высокие места в рейтингах по качеству.  Иметь понятный KPI У нас нет штрафных систем и людей, работающих под покровом ночи. Мы за прозрачный и понятный KPI, который дает возможность планировать задачи и свой доход. Забыть про кризисы У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В последние кризисы стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ. Мы эксперты во многих направлениях. И за все кризисы не расстались ни с одним коллегой. И гордимся этим.   Хочешь стать частью команды? Мы на связи: hr@webit.ru ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::90163167 ) [_id_api] => Array ( [0] => 195546 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 15 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://webit.ru ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704014489 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 48 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_4994 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 121508 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 15080 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2198 [name] => Удаленная работа [slug] => udalennaya-rabota [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2198 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 8587 [filter] => raw ) )

Веб-сайт ВЕБ АЙ ТИ

В нашей команде работают профессионалы, мотивированные на качественный результат.Мы исключаем конвейер и шаблонность в работе, при этом четко придерживаемся строгих бизнес-процессов. По такому же принципу подходим к вопросу подбора персонала, в нашей команде работают 70 специалистов, каждый из них по-своему уникален.Мы точно знаем, что  без нужных специалистов ни одна компания не может достичь своих целей, также как и специалист не может себя реализовать. Мы всегда готовы к взаимовыгодному сотрудничеству.

Подробнее

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из наших последних наград:

Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

– Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

– Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

– Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

– Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

– Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем специалиста по контекстной рекламе.

.

Задачи для специалиста по контекстной рекламе:

  • Ведение контекстной рекламы в системе Яндекс.Директ
  • Еженедельное и ежемесячное повышение эффективности рекламных кампаний

.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Быть позитивным человеком. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей

Опыт ведения контекстной рекламы от 2 лет

Опыт работы в агентстве интернет-рекламы

Разносторонний опыт достижения KPI в разных тематиках: CPA, CPO, CPL, ДРР и др

Постоянное стремление к повышению своей экспертизы и самообучение

Любовь к цифрам, расчетам и аналитике

.

Будет здорово, если у тебя есть:

  • Наличие сертификатов по направлению контекстной рекламы

.

Почему к нам:

  • Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • За много лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
  • Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
  • У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
  • Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
  • Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
  • Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
  • Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

.

Из важного:

  • Прозрачная система мотивации (оклад + kpi)
  • Оклад готовы обсуждать индивидуально с каждым специалистом;
  • Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;

  • Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);

  • Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ

  • График удаленный, либо гибридный.

.

Дополнительные подробности:

1. Кто будет вашим руководителем?

Руководитель отдела Алена.

2. Есть ли аккаунты или проджект менеджеры?

Да, конечно, есть аккаунт менеджеры, которые ведут общение с клиентом. Специалист присутствует на ознакомительной встрече и при необходимости на встречах по отчетности. Проджект менеджеров нет. У нас высокая экспертиза специалистов. Мы считаем, что лучше специалиста никто не знает, что нужно делать по проекту. Каждый специалист является руководителем проектов и самостоятельно, с согласованием с клиентом, решает, что нужно делать по проекту. При наличии вопросов у специалиста, ему помогает руководитель.

3. Считаем ли мы часы по проектам?

Нет. Специалист самостоятельно решает сколько нужно часов на тот или иной проект. Важен результат по проекту.

4. Сколько проектов ведет специалист, бывает ли перегруз?

В завиисимости от размера проектов. Если проекты небольшии их может быть 5-6 штук. У нас хорошо выстроена система KPI и нет необходимости накидывать специалистам проектов, лишь бы "оправдать оклад". Каждый специалист сам решает, готов ли он взять новый проект или нет, исходя из его загруза.

5. Есть ли KPI?

Да, есть KPI, который напрямую зависит от количества и бюджетов проектов.

6. Почему открыта вакансия?

У нас заходят новые проекты и мы расширяем отдел.

Сфера деятельности:

Разработка программного обеспечения

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.