Digital-агентство. Предоставляем корпорациям команды performance-маркетинга и услуги digital-интегратора. Мы собираем выделенную команду под бизнес-задачу заказчика. Наши специалисты тестируют десятки гипотез, создают сложные высоконагруженные сервисы, разрабатывают стратегии выхода в digital для корпораций из самых разных отраслей. Имеем собственную лабораторию по созданию цифровых продуктов, где испытываем новые технологии и масштабируем наиболее эффективные решения. Даем маркетинговую экспертизу техническим заданиям. Мы знаем, как работает большой бизнес, и помогаем вашим проектам достичь поставленных KPI в конкретные сроки. Наша миссия — раскрывать потенциал людей и компаний. Точки роста есть у каждого человека и бизнеса. Мы находим возможности и создаем условия для развития. Для сотрудников — это новые навыки, способности, инструменты, уровень мастерства. А для наших клиентов — выход на новые ниши, масштабирование и рост бизнеса. Наши принципы: 1. Работаем в команде и помогаем друг другу Включены мы в один проект или в разные — не важно. Любой сотрудник Вебпрактик всегда готов прийти на помощь тому, кто об этом просит. 2. Проявляем инициативу Мы всегда занимаем активную позицию и не ждем готовых инструкций «как и что делать». Всегда ищем и предлагаем решения сами. 3. Расширяем кругозор Следим за трендами в инструментах и технологиях. Постоянно учимся новому, тестируем и берем в работу то, что позволяет быть эффективнее. 4. Принимаем вызовы и растем Мы часто решаем задачи с множеством неизвестных, делаем то, с чем раньше не сталкивались. Так мы раскрываем свой потенциал. 5. Непрерывно улучшаем процессы Мы постоянно совершенствуем процессы, разбиваем стереотипы и делаем выбор в пользу более эффективных и современных подходов. 6. Планируем и укладываемся в сроки Уважаем дедлайны и успеваем в срок, благодаря отлаженной системе планирования, интенсивному темпу и командной работе.
ПодробнееВебпрактик – одно из крупнейших digital агентств на Юге России. Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (Российский экспортный центр, Сколково, МТС, Лукойл, Нанотех и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса.
Предлагаем специалисту по привлечению платного трафика присоединиться к нашей команде!
С какими задачами вам предстоит столкнуться:
-
Вести клиентские проекты в сервисах Яндекса и Вконтакте;
-
Разрабатывать рекламные стратегии, медиапланы и кампании;
-
Продумывать структуры рекламных аккаунтов;
-
Собирать и кластеризовать семантику;
-
Готовить текстовые креативы и посты для рекламных публикаций;
-
Анализировать рекламные кампании, формулировать гипотезы по их оптимизации;
-
Работать с сервисами аналитики (Яндекс Метрика, сервисы коллтрекинга), готовить ТЗ разработчикам по их установке;
-
Тестировать новые каналы лидогенерации.
Мы ожидаем, что вы:
-
Умеете собирать семантику как вручную, так и с помощью сервисов (Key Collector);
-
Умеете анализировать целевую аудиторию и подбирать под нее релевантные таргетинги в рекламных системах (Яндекс Директ, Вконтакте);
-
Умеете работать с парсерами социальных сетей (Церебро таргет, Pepper Ninja, Таргет Хантер);
-
Знаете сервис Яндекс Директ Коммандер на продвинутом уровне;
-
Готовы выполнять много аналитической работы для оптимизации рекламных кампаний, составлять отчеты;
-
Имеете опыт работы в системах аналитики (Яндекс.Метрика/Сервисы коллтрекинга);
-
Умеете составлять ТЗ для разработчиков по установке сервисов аналитики и коллтрекинга;
-
Умеете работать с таблицами (онлайн/офлайн) на среднем и выше уровне;
-
Умеете составлять медиапланы и стратегии продвижения проекта.
Что мы даем:
-
Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
-
Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;
-
Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама);
-
Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
-
Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
-
Грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты;
-
Организуем внутренние митапы;
-
Предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании;
-
Имеем свой тренажерный зал с душем.
Коротко об этапах отбора:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно;
2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы;
3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ;
4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
Сфера деятельности:
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте e.bondar@webpractik.ru