Приветствую, меня зовут Павел Костюков, основатель команды Simtu Simtu — потому что в своей работе мы придерживаемся правила 3 Semperа, которое выработали за несколько лет работы: Semper in Motu — Всегда в движении. Всегда в движении, саморазвитие наша главная ценность. Semper Idem — Всегда тот же. Не теряем лица, оставаясь самим собой, в разных жизненных ситуациях, несмотря на то, удачно они складываются или наоборот — неудачно. Semper Fidelis — Всегда верен. Верны своим жизненным и морально нравственным ценностям ★ Кто мы ★ Инхаус-команда из 45 специалистов: менеджеры проектов, маркетологи, трафик-менеджеры, веб-аналитики, разработчики, дизайнеры. Строим системы лидогенераций для производственных проектов: ремонт квартир, пластиковые окна, дизайн-интерьеров, кухонные гарнитуры, мебель для дома, юридические услуги, ипотечные услуги, строительство домов и др. Маркетингом занимаемся с 2011 года, а интернет-бизнесом 6 лет. Все наши клиенты — наши партнеры. ★ Наши проекты ★ 15 активных белых лидгенных проектов. 6 тестовых ниш в плане запуска на ближайшие 10 месяцев. Рекламные бюджеты от 400 000 до 2 000 000 руб. на проект. Работаем в Москве, МО, реже в регионах России. ★ Наш подход ★ Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п. Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичек) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года. Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание Если тебе близки наши ценности и наш подход — откликайся, мы сработаемся! Сайт команды → www.simtu.ru
Подробнее★ Кто мы ★
Мы – инхаус-команда из 45 специалистов: менеджеры проектов, маркетологи, трафик-менеджеры, веб-аналитики, разработчики, дизайнеры. С 2014 года строим системы лидогенераций для производственных проектов: ремонт квартир, пластиковые окна, дизайн-интерьеров, кухонные гарнитуры, мебель для дома, юридические услуги, ипотечные услуги, строительство домов и др.
Ищем интернет-маркетолога, менеджера проекта в команду, который возьмет на себя развитие проекта. Рассматриваем специалистов и в офис и на гибридный формат работы
★ Что вам предстоит ★
-
Дорабатывать текущие страницы сайта, проектировать новые интерфейсы
-
Писать крутые, живые тексты в группе Telegram
-
Взаимодействовать с группой продакшена, оформлять ролики в Youtube
-
Взаимодействовать с сео-специалистом и вместе продвигать в поисковой выдаче сайт
-
Предлагать, тестировать и оценивать гипотезы
-
Много других интересных задач в области интернет маркетинга и аналитики
★ Базовые требования ★
-
Умеете писать сильные тексты
-
Любите создавать красивые и продающие сайты
-
Внимательны к деталям
-
Хотите развиваться в области интернет-маркетинга
-
Наш идеальный кандидат, который хочет работать на таких должностях: менеджер по маркетингу, digital маркетолог, менеджер по интернет маркетингу, менеджер по интернет проектах, маркетолог, веб-дизайнер, копирайтер, pr-специалист, редактор
★ Что мы предлагаем ★
-
Интересные задачи, белые проекты, динамичный ритм работы, без просиживания штанов
-
Наставник, который будет курировать ваше развитие на протяжение всего периода адаптации и работы в команде
-
Возможность вырасти в топового специалиста в интернет-маркетинге: ведущего маркетолога, руководителя проектов.
-
Трудиться в сплоченной и позитивной команде, где эффективен каждый: нытиков и негативщиков не держим
-
Интересная, энергичная и живая корпоративная культура
-
Прогрессивное и адекватное руководство
-
Внутренняя система обучения и развития: база знаний, обучение по маркетингу, контекстной рекламе, менеджменту и управлению, личностное развитие
-
Достойная и прозрачная оплата труда: оклад + КПИ (за счёт результатов можно зарабатывать выше рынка)
-
Гибкий график 5/2. Начало дня с 9:00, 10:00 или 11:00
-
Оформление по ТК, ГПХ, ИП, Самозанятый
-
Оплачиваемый отпуск
★ ТОП-3 ценности команды, в которой вы будете трудиться ★
-
За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка. Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников
-
Даем много свободы и бюджет на тесты, но нужно уметь самоорганизовываться. Никакой политики, бюрократии, жестких стандартов
-
Постоянно обучаемся, развиваемся и растем
★ Наш подход в работе ★
-
Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п.
-
Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы
-
Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы
-
Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие
-
Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичок) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года.
-
Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач
-
Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты
-
Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание
В нашей команде не хватает только тебя! Откликайся, мы ждем:)
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.