Сорсер

Wanted: Talent sourcer to international recruitment agency Lenkep

Наше бутиковое агенство Lenkep специализируется на рекрутинге. Большинство клиентов – это международные крипто / gambling компании. Но не только.

Почему Lenkep ценны на рынке:

– Клиентам очень важна наша экспертиза и мы состоим в максимально тёплых отношениях. Бизнес сам приходит к нам за советами и конслатингом не только по вопросам найма.

– Разнообразный пул вакансий. Большинство – это IT, но остальные наши позиции не менее интересные – от операционного директора в казино до яхт-менеджера в Дубай.

– Ты будешь работать в дружной компании 14 рекрутеров, где у каждого есть уникальные сильные стороны. На страже гладких процессов стоят отдельно выделенные проджекты, финансисты и маркетологи.

– Мы берем новых заказчиков, чтобы закрывать. Мы за качество, а не количество.

– Дадим тебе ресурсы. Любой каприз за твой результат!

– Постоянно берем новые амбициозные высоты. Если мы чего-то не знаем – нам это интересно, а не страшно.

Почему это может быть тебе интересно и почему в Lenkep хорошо:

– Удаленка навсегда из любой точки мира + помощь при релокации в Сербию (при желании и по истечению нескольких месяцев работы).

– У нас большой пул клиентов и всегда есть работа с очень интересными и разными вакансиями.

– Работа с нами – это возможность получить уникальный опыт. Мы коллекционируем самые редкие, сложные и интересные вакансии, помогаем бизнесу скейлиться и зарабатывать больше денег. Да, мы действительно влияем на бизнес и ты встанешь у истоков этого влияния.

– Если ты приведёшь новых клиентов в агенство – мы с радостью поделимся %.

– Платим в долларах или рублях, дарим подарки по праздникам и за успехи :)

– Мы объективно понимаем, что работа занимает большую часть времени каждого человека. Поэтому мы следим за культурой общения, открыли два комфортных офиса в Белграде, сделали свой стикерпак и бережно друг к другу относимся.

– Драйв, адреналин, рок-н-ролл и поездки топовых сотрудников на конференции по миру.

Задачи сорсера:

– Сорсинг кандидатов-сокровищ. Дай свободу своему воображению: находи их в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству и так далее.

– Первичный контакт и приглашение кандидата на собеседование с рекрутером.

– Помощь рекрутеру в дальнейшей коммуникации с кандидатом.

Что мы хотим видеть в тебе:

– Любовь к сорсингу. Да, как ни странно, позиция открыта из-за нехватки у руководителя любви и времени к этому процессу. Мы бы хотели найти человека, который готов часами закапываться в редких и сложных ресурсах, качественно складывать пазл «требования к вакансии + резюме».

– Английский не будет лишним! Не все наши заказчики знают русский язык.

– Боевой опыт в IT. Друзья-программисты, сотни просмотренных лекций про блокчейн или искусственный интеллект, тематические конференции – большой плюс в карму. Но в пределах разумного, я не маньяк :)

– Мы готовы учить и делиться опытом, но не микро менеджерить. В тебе хотим видеть умеренный уровень самостоятельности, уверенности в себе и инициативности. Однако, это не отменяет онбординга и помощи на первых этапах.

– Как все и везде, мы ведём по несколько позиций одновременно. Нам важно, чтобы ты мог / могла сорсить примерно по 5-10 позициям одновременно, которые будут выданы постепенно, без аврала.

Готов дать волю фантазии и хантить сокровищ-кандидатов в дискорде, оффлайн, на марсе и в остальных нестандартных местах? Тогда давай поговорим!

Меня зовут Аня и я с удовольствием познакомлюсь с тобой.

Процесс найма:

→ Собеседование с Head of IT Recruitment (Аня)

→ Собеседование с СЕО (Елена)

→ Оффер. Долгая и счастливая работа вместе!

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства