SMM-маркетолог в бренд женского нижнего белья (удаленно)

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 70 000 ₽ До 100 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/82674029 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании России и зарубежья. С нашей помощью можно найти работу в классном стартапе, крупной корпорации или даже переехать в Европу, США или Канаду по рабочей визе.  Кандидатам удобно работать с нами, потому что мы не типичные алчные рекрутеры, которым важно просто "продать" кандидату работу. Мы работаем с работодателями по системе постоплаты, и наш заработок строится от того, насколько долго предложенный нами кандидат проработает в компании. Поэтому для нас очень важно получить лучшие условия для разработчика, так как именно это и будет определять, насколько ему будет интересно продолжать работать. Наши принципы: 1. Мы не работаем с компаниями с непрозрачной репутацией, так как мы дорожим доверием индустрии.2. Мы вникаем максимально indoor во все процессы компании, чтобы предоставить кандидатам как можно больше информации.3. Мы честны с кандидатами и презентуем компанию без прикрас. Что для кого-то будет минусом, для другого окажется плюсом.4. Мы защищаем интересы кандидата, так как в конечном итоге именно от репутации в IT-индустрии зависит успех нашей работы.5. Мы не вмешиваемся в договорные отношения между кандидатом и компанией, работа осуществляется всегда через прямой договор. P.S. А еще у нас иногда бывают наши собственные вакансии. Поэтому важно дополнить, что и сами мы позитивные и экологичные ребята, которые многое понимают и знают об IT-рекрутинге. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::82674029 ) [_id_api] => Array ( [0] => 135133 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 17 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 58250 ) [post_views] => Array ( [0] => 71 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 17623 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2198 [name] => Удаленная работа [slug] => udalennaya-rabota [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2198 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9225 [filter] => raw ) )

Remokate

Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании России и зарубежья. С нашей помощью можно найти работу в классном стартапе, крупной корпорации или даже переехать в Европу, США или Канаду по рабочей визе.  Кандидатам удобно работать с нами, потому что мы не типичные алчные рекрутеры, которым важно просто "продать" кандидату работу. Мы работаем с работодателями по системе постоплаты, и наш заработок строится от того, насколько долго предложенный нами кандидат проработает в компании. Поэтому для нас очень важно получить лучшие условия для разработчика, так как именно это и будет определять, насколько ему будет интересно продолжать работать. Наши принципы: 1. Мы не работаем с компаниями с непрозрачной репутацией, так как мы дорожим доверием индустрии.2. Мы вникаем максимально indoor во все процессы компании, чтобы предоставить кандидатам как можно больше информации.3. Мы честны с кандидатами и презентуем компанию без прикрас. Что для кого-то будет минусом, для другого окажется плюсом.4. Мы защищаем интересы кандидата, так как в конечном итоге именно от репутации в IT-индустрии зависит успех нашей работы.5. Мы не вмешиваемся в договорные отношения между кандидатом и компанией, работа осуществляется всегда через прямой договор. P.S. А еще у нас иногда бывают наши собственные вакансии. Поэтому важно дополнить, что и сами мы позитивные и экологичные ребята, которые многое понимают и знают об IT-рекрутинге.

Подробнее

Wookiee – бренд базового женского нижнего белья собственного производства. Продаем через маркетплейс на Wildberries. Одни из первых заняли эту нишу. Стабильно работаем 2019 года и растем каждый месяц. Мы продали 500 000 комплектов белья и не собираемся останавливаться.

Мы ищем человека, который будет управлять контентом на всех площадках. Специалиста, который работает на результат и умеет оцифровывать результаты и понимает, как его действия влияют на прибыль компании. Мы не боимся нестандартных решений и ждем SMM-специалиста, который будет делать «не как у всех».

Что нужно делать:

  • Создание и внедрение smm-стратегии проекта. Взаимодействие с командой для согласования контент-плана;
  • Формирование бюджета на smm-стратегию и его контроль;
  • Организация работы всех этапов производства контента;
  • Разработка механик для ведения социальных сетей и взаимодействия с аудиторией, увеличения количества подписчиков и показателя ER в социальных сетях;
  • Анализ достижения плановых показателей, разработка мер улучшения показателей.

Что для нас важно:

  • Опыт работы SMM-маркетологом от 2х лет;
  • Умение анализировать эффективность ведения социальных сетей, делать выводы и оптимизировать процесс;
  • Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б);
  • Делать все с первого раза (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»);
  • Умение брать ответственность и доводить задачу до результата;
  • Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений.

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа, гибкое начало рабочего дня, необходимо в рабочее время быть на связи пн – пт с 10:00 -19:00 мск;
  • Высокий уровень автономности и принятия решений — никакого микроменеджмента;
  • Мы оцениваем работу сотрудников по результату, а не по процессу;
  • Мы поддерживаем эксперименты и будем рады вместе реализовывать твои идеи.

Этапы отбора:

  1. Интервью с рекрутером 10-20 минут;
  2. Тестовое задание 40 минут;
  3. Собеседование по зуму – 30 – 60 минут;
  4. Тестовое задание – 1 час;
  5. Оффер

Если твое сердце дрогнуло и ты почувствовал мэтч, расскажи пожалуйста в сопроводительном письме о самом успешном кейсе в работе.

Отклики без сопроводительного письма не будут рассмотрены, поскольку мы считаем, что самые крутые ребята всегда его пишут, а других мы не рассматриваем.

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.