SEO Team Lead (удаленно)

Hubnero – это продуктовая IT компания, ключевым направлением которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках.

Мы молодые, но опытные и амбициозные специалисты, которые любят свое дело. Мы стремимся к постоянному профессиональному, так и личному росту, постоянно совершенствуя свои SEO стратегии и тактики для получения топовых позиций в Google.

Мы стремимся найти крутых специалистов, которые соберут новую SEO команду и приведут ее к результату в качестве SEO Team Lead.

Наш идеальный кандидат умный и творческий человек, для которого нет “внешних задач”, когда идет речь о его команде. Если ты мечтаешь создать SEO команду, которая будет делать результаты в высококонкурентных нишах, готов делиться опытом и готов к интересным вызовам и не боишься рутинных тасков – то тогда, добро пожаловать в команду.

Почему стоит выбрать нас:

• Есть много возможностей для развития собственной команды и проектов: проводить тестирование новых идей, предлагать улучшения по процесса, твои обоснованные предложения по улучшению процессов не останутся без внимания.
• Мы хотим, чтобы наши SEO Team Lead быстро росли и делали результаты.
• Мы на стадии масштабирования проектов команды, поэтому ежемесячный прогресс очевиден и прозрачен.
• У нас накоплена большая экспертиза, по этому цели и KPI, OKR ставятся достижимые и руководство понимает специфику SEO на все 100%. (После Google апдейтов у вас будет время скорректировать стратегию, перестроиться и уточнить Road Map).
• Работу в команде, у которой есть четкая цель, а самое главное мы понимаем, что нам нужно делать, чтобы её достичь.

Что мы предлагаем:

• Создать свою собственную команду, ориентированную на топовые результаты на западные рынки в высококонкурентных нишах.
• Работа надо собственным проектом.
• Отсутствие глупых и непонятных вещей в работе.
• Регулярный пересмотр и оценку вклада в финансовые результаты компании.
• Помощь от команд по разработке, дизайну и собственной ERP системе.
• Все необходимые SEO инструменты для работы, отделы разработки и дизайна.

Soft Skills:

1. Работа по Agile методологиям.
2. Доказанный успех в SEO.
3. Проверенный опыт реализации SEO-инициатив.
4. Мотивация, преданность делу и желание изменить ситуацию.
5. Креативность и стремление предложить потрясающие конкурентные стратегии продукта для поддержки роста трафика.
6. Отношение к решению проблем через нестандартное мышление.
7. Не боитесь сбора любых данных в любых других аспектах SEO.
8. Опыт документирования чек-листов и создание Road Map развития сайтов.

Hard Skills:

1. Excel и Google Spreadsheets – уверенный пользователь формул.
2. Screaming Frog или другие сканеры сайта – уверенный пользователь; регулярные выражения – средний уровень+.
3. Всестороннее знание органического поиска и того, как SEO может влиять на алгоритмы ранжирования, включая инструменты SEO, такие как инструмент анализа логов, SemRush, Majestic SEO, Ahrefs.
4. GA & GSC – свободно.
5. Знания методов построения ссылок.
6. Кластеризация семантического ядра.
7. Формирование моделей оценки для оценки потенциала проектов.
8. Навыки разбора данных (Aparser, результаты поиска, веб-сайты, Google API).
9. Бизнес-мышление – понимание точки безубыточности, прибыли и убытки.

SEO Team Lead в нашей компании будет заниматься:

1. Разрабатывать и проверять ежемесячные планы работы для сайтов совместно с командой.
2. Управлять рабочей нагрузкой команды.
3. Контролировать выполнение планов работы командой, вносить оперативные коррективы.
4. Приоритизировать задачи и в SEO для команды разработчиков.
5. Проводить квартальные 1-to-1 со своей командой.
6. Обобщать работу команды: поддерживать и анализировать ключевые показатели эффективности и достижение бизнес-целей проектов.
7. Масштабировать команду, делится опытом и знаниями, и мы покажем вам то, чего вы раньше не знали.
8. Отвечать за процессы найма и обучение новых членов команды.
9. Запускать новые проекты, направления, планировать и реализовывать план продвижения до точки безубыточности.
10. Создавать и контролировать квартальный бюджет команды и проектов.
11. Контролировать финансовые операции и бюджетные расходы команды.
12. Кроме того, сканировать сайты, анализировать, строить оценки целых рынок (ГЕО) и выявления закономерностей в разрезе SEO.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1. Классическое интервью. 30-40 минут. Обратная связь через 1 день.
2. Техническое собеседование. 2 часа. Мы предложим решить несколько рабочих кейсов. Обратная связь через 2 дня.
3. Интервью с COO. 10-20 минут.
4. Интервью с CEO. 10-20 минут.

Оффер!

Сфера деятельности:

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)