Array
(
[_job_location] => Array
(
[0] => Зп на собеседовании
)
[_application] => Array
(
[0] => https://hh.ru/vacancy/84113069
)
[adressgeod] => Array
(
[0] =>
)
[_company_tagline] => Array
(
[0] => ПАО «ВымпелКом» является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд «билайн», под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров – частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи. Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания. Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая! Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие — основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию — необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы. Эффективность – одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов. Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников. Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы. В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%. билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
)
[_id_hh] => Array
(
[0] => hh::84113069
)
[_id_api] => Array
(
[0] => 145491
)
[rmp_vote_count] => Array
(
[0] => 10
)
[rmp_avg_rating] => Array
(
[0] => 5
)
[contacts_company] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[_company_website] => Array
(
[0] => http://www.beeline.ru
)
[xyz_smap] => Array
(
[0] => 1
)
[xyz_smap_insert_og] => Array
(
[0] => 1
)
[_eb_reusable_block_ids] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[rank_math_internal_links_processed] => Array
(
[0] => 1
)
[_filled] => Array
(
[0] => 0
)
[_featured] => Array
(
[0] => 0
)
[_thumbnail_id] => Array
(
[0] => 67064
)
[post_views] => Array
(
[0] => 46
)
)
Array
(
[0] => WP_Term Object
(
[term_id] => 33
[name] => Полный день
[slug] => full-time
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 33
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 26396
[filter] => raw
)
[1] => WP_Term Object
(
[term_id] => 2900
[name] => Стажировка
[slug] => junior
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 2900
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 9931
[filter] => raw
)
)
ИТ-бренд компании билайн стремительно растёт и расширяется.
Уже сегодня количество сотрудников отдела информационных технологий 2000+ человек и оно продолжает стремиться вверх, как и количество заявок на подбор, в связи с чем мы расширяем нашу команду рекрутмента.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение вакансий:
Одновременно в твоей работе будет от 10 до 20 вакансий разных профилей (от инженера поддержки до архитектора). - Аналитика/Автоматизация подбора:
У нас есть автоматизированная система Potok , в которой ведём подбор персонала + Qlik, где анализируем наши воронки. Мы всегда готовы пересмотреть подход к тому или иному процессу. - Встраивание партнёрских отношений:
В процессе подбора участие принимает не только рекрутер, но и нанимающий менеджер, интервьюеры и другие лица, с которыми важно выстроить коммуникации для эффективности найма.
Что мы ждём от тебя:
- Опыт работы ИТ-рекрутером от 3 лет (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя).
- Уверенные навыки сорсинга (ждём, что будущий коллега сможет искать людей не только на самых известных площадках).
- Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead.
- Умение анализировать, составлять гипотезы, делать выводы.
На твоей стороне возможности для роста и обучения
Сфера деятельности:
Интернет-провайдер, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Фиксированная связь, Мобильная связь
Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.