Агентство цифрового маркетинга VIRUS. Мы помогаем государству и компаниям решать задачи в Интернете: делаем сайты, решаем нестандартные задачи с помощью рекламы в социальных сетях и проводим специальные проекты с топовыми блогерами. Ежегодно наши проекты получают признание рынка и призовые места на премии Tagline в номинациях: Лучшее Social Media для государства Лучшая компания для медиа/СМИ Лучший промо проект Лучший государственный сайт Компетенции: промо-проекты, креатив, SMM, таргетированная и контекстная реклама, работа с блогерами, медиа размещения, разработка сайтов, разработка мобильных приложений, PR.
ПодробнееПривет, HR!
Бутиковое digital-агентство VIRUS ищет амбициозного HR-специалиста с опытом работы в digital/SMM-агентствах от 2-х лет.
Основной профиль агентства — решение задач государства в интернет-среде: smm, digital pr, сайты. Мы строим комплексную стратегию, комбинируем различные инструменты интернет-рекламы для решения поставленной задачи. Уже в течение 6-ти лет наши проекты ежегодно получают признание рынка и занимают призовые места на премии Tagline.
Мы планируем активное развитие, построение отделов и формирование топ-менеджмента в агентстве. Мы ищем надежного HR-партнера, который сыграет ключевую роль в реализации наших планов, а затем возглавит HR-отдел в агентстве.
Ты отлично нам подходишь, если:
- за плечами у тебя опыт работы от 2-х лет в digital агентстве на позиции HR;
- имеешь опыт привлечения в digital агентство классных сейлзов, менеджеров и руководителей, стратегов, smm-щиков, таргетологов, траффиков, дизайнеров и копирайтеров;
- понимаешь как формируется корпоративная культура в агентстве и какие действия/ресурсы для этого необходимы;
- ты отлично разбираешься в инструментах интернет-рекламы, знаешь какие позиции в digital-агентствах существуют на рынке и что входит в их обязанности;
- ты точно знаешь что HR это твоё, а в перспективе 1-2х лет стремишься возглавить данное направление в успешной компании и построить сильный HR-бренд;
- самостоятельно принимаешь решение по своим задачам и грамотно планируешь своё время;
Что нужно делать:
- анализировать рынок кандидатов;
- создавать и размещать вакансии, отбирать резюме;
- проводить интервью и отбирать подходящих кандидатов;
- принимать участие в процессе оформления новых специалистов;
- адаптировать новых специалистов;
- формировать HR-стратегию агентства;
- выстраивать корпоративную культуру;
- создавать регламенты и базу знаний агентства;
- мотивировать и обучать команду;
- создавать привлекательный HR-бренд в инфополе;
Что мы предлагаем:
- достойный уровень оплаты труда: договариваемся с финальными кандидатами, оформление по договору оказания услуг, минимум бюрократии;
- распределенная команда, удаленная работа из любой точки, гибкое начало рабочего дня;
- обсуждаемый план прокачивания твоих навыков: обучающие курсы, посещение конференций и участие в digital-тусовках при желании;
- ресурсы на реализацию твоих идей и амбиций;
Важно: при отклике на вакансию напиши сопроводительное письмо и расскажи о себе то, что считаешь нужным.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.