Что позволяет нам быть эффективными: Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырь
Подробнее«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.
Сейчас мы открываем вакансию Руководителя стажерских программ, который будет отвечать за методологию и реализацию экспертных и лидерских треков развития специалистов.
Что нужно делать:
- Взаимодействовать с бизнесом для формирования потребности в специалистах на полгода, год и горизонт 2-х лет.
- Выстраивать стратегии привлечения и развития специалистов для всех функциональных подразделений и ресурсных предприятий Северстали.
- Формировать концепции программ привлечения и развития специалистов в компании.
- Участвовать в разработке и проведении оценочных мероприятий для кандидатов в программы.
- Разрабатывать мероприятия проектного трека для участников стажерских программ, включая консультации с руководителями, менторами.
- Проводить регулярные индивидуальные и групповые встречи с участниками Лидерской программы для сбора обратной связи и отслеживания прогресса их личного развития.
Что для нас важно:
- Опыт работы в направлении Talent не менее 5 лет.
- Опыт реализации программ привлечения и развития стажеров.
- Успешный опыт управления комплексным проектом в области обучения и развития.
- Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций менеджеров (консультации, составление ИПР)
- Знание способов и инструментов оценки менеджеров (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др).
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт создания качественных структурированных презентаций.
- Английский язык – Upper Intermediate.
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
- Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
- Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты.
- Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
- А ещё: прямо сейчас мы работаем в гибридном графике
Сфера деятельности:
Добыча и обогащение угля, Продукция черной металлургии (продвижение, оптовая торговля), Черная металлургия (производство чугуна, стали, проката), Металлические изделия, металлоконструкции (продвижение, оптовая торговля), Металлические изделия, металлоконструкции (производство)
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте oiu.velichkina@severstal.com