Мы - Федеральная компания «Сибирский медведь" Уже более 10 лет мы обеспечиваем жителей частных домов качественным высокоскоростным интернетом, телевидением стандарта HD и видеонаблюдением с помощью одной из самых современных технологий «Оптика до Абонента - GPON». Наша сеть с головным офисом в Новосибирске работает в более чем 150 городах и поселках по всей России, а численность компании перевалила за 800. Мы динамично растем, каждый год мы прирастаем еще в половину. Помогает нам этом то, что мы: Честны и открыты. Мы на самом деле предоставляем своим клиентам качественное оборудование и сервис, выполняем свои обещания, условия работы с нами простые и понятные, клиент получает именно то, что ему нужно. Надежны. И наши люди, и используемые технологии. Ориентируемся на людей. Мы делаем жизнь людей комфортнее и стремимся превосходить их ожидания при взаимодействии с нашей компанией. Простые и оперативные. У нас нет лишнего формализма и бюрократии, мы умеем находить кратчайший путь к достижению необходимых результатов. Главная наша ценность – это наши люди. Поэтому Мы развиваем проекты по адаптации, корпоративному обучению, формированию кадрового резерва для различных должностей. Стремимся дать каждому нашему сотруднику возможность проявить себя. У нас прозрачная и справедливая система оценки результатов и материальной мотивации. Своевременно платим заработную плату без единой задержки. Оформляем трудоустройство и предоставляем соцпакет в соответствии с законодательством РФ. Стремимся обеспечивать комфортные условия труда для своих сотрудников как в офисе, так и на удаленных рабочих местах, и в «полях». У нас уже есть большая дружелюбная и сплоченная команда, настроенная на высокий результат. Для нас взаимовыручка, готовность помогать коллегам ежедневная реальность. А еще нам нравится проводить время с коллегами как в рабочие будни, на корпоративных мероприятиях. Присоединяйся и расти вместе с нами!
ПодробнееМы – компания «Сибирский медведь», федеральный интернет- провайдер.
Уже более 10 лет мы обеспечиваем жителей частных домов качественным высокоскоростным интернетом, телевидением стандарта HD и видеонаблюдением с помощью одной из самых современных технологий «Оптика до Абонента – GPON».
Наша сеть с головным офисом в Новосибирске работает в более чем 150 городах и поселках по всей России.
Мы динамично растем, каждый год мы прирастаем еще в половину.
Люди – главный ресурс нашей компании. Поэтому вслед за расширением штата мы постоянно развиваем проекты по адаптации, обучению, формированию кадрового резерва, управлению корпоративной культурой и вовлеченностью.
Сейчас мы начинаем выстраивать имеющиеся массивы знаний в стройную и оперативную систему по двум направлениям – softskill и нardskill с использованием онлайн-платформы для дистанционного обучения.
Перед нами стоит много интересных задач, поэтому сейчас в команду мы ищем Руководителя проектов по обучению и развитию персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка программ обучения, определение форм передачи знаний, закрепления навыков, проверки знаний и навыков (по развитию softskill самостоятельно, по нardskill – совместно с техническими экспертами)
- Консолидация, структурирование, корректировка имеющихся учебных материалов
- Организация разработки учебных материалов (презентации, инструкции, видеоролики, тесты и тп)
- Создание системы обучения на онлайн-платформе, настройки процессов (изучения материалов, тестирования, статистик под категории сотрудников)
- Участие в выявлении потребностей в обучении для различных категорий персонала
- Организация и проведение различных форм обучающих и развивающих мероприятий. (это могут быть как тренинги по продажам или обучение по развитию управленческих компетенций для руководителей, вводное обучение или тематические семинары)
- Участие в проекте по построению электронной Базы знаний
- Организация и проведение регулярной оценки знаний, навыков сотрудников, ведение базы по итогам оценки.
- Участие в формировании и управлении кадровым резервом компании.
- Участие в разработке технологии адаптации для различных категорий сотрудников, создании системы наставничества.
- Внедрение и контроль применения утвержденной технологии адаптации.
- Участие в разработке регламентирующих документов, рабочих инструкций.
- Планирование затрат на обучение
- Участие в формировании корпоративной культуры, в подготовке и проведении корпоративных мероприятий
Что от вас потребуется на данном этапе:
- Опыт разработки программ обучения под различные запросы (развитие комплексных управленческих компетенций, навыков продаж или обучения профзнаниям)
- Владение тренерскими технологиями на уровне теории и практики.
- Опыт проведения регулярных тренингов, желательно в крупной сетевой компании.
- Умение выстраивать процесс обучения до формирования навыков и контроля изменения трудового поведения по итогам обучения. Ориентация при разработке программ на изменение бизнес- показателей компании.
- Системность и гибкость одновременно. Высокий уровень самоорганизации.
- Высокий уровень развития коммуникативных навыков. Надо и уметь договориться, о чем угодно с кем угодно, сглаживать при необходимости «острые углы», без потери в результате, и просто выдерживать огромный объем общения с разными людьми.
- Умение работать с разными источниками информации, перерабатывать, анализировать данные.
- Отлично, если вы творческий человек, дружащий с цифрами.
Что у нас:
- Интересные задачи, возможность реализации творческого и профессионального потенциала.
- Оперативность решений, у нас все быстро и просто.
- Современные рабочие инструменты для автоматизации процессов в компании
- Надежная команда преданных компании сотрудников.
- Просторный, уютный офис.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- График работы 5/2, с 9:00-18:00, но мы гибко и разумно подходим к этому, и можем обсуждать другие варианты.
- Уровень заработной платы от 60 000, готовы обсуждать встречные предложения, если вы тот, кого мы ищем.
Отправляйте нам отклик и мы оперативно с вами свяжемся!
Сфера деятельности:
Оптоволоконная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.