Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний На проектах компании работают более 15000 сотрудников В 2020 году мы запустили платформу и мобильное приложение Ventra Go! - uber массовых профессий, которая позволяет клиентам заказывать исполнителей на временные проекты, а работникам - быстро выходить на подработку и ежедневно получать выплаты на карту. В 2022 году Ventra привлекла инвестиции на совершенствование и масштабирование сервиса в размере 700 млн рублей. В 2022 году Ventra приобрела российскую часть бизнеса Kelly - признанного эксперта в области профессионального рекрутмента, аутсорсинга подбора персонала, а также аутсорсинга IT решений. Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы - в список ТОП1000 российских менеджеров. Мы предоставляем сервис нашим кандидатам и клиентам, руководствуясь принципами прозрачности и открытости, являясь ответственным работодателем для сотрудников. Мы верим, что талант каждого важен! Откликайтесь на наши вакансии и присоединяйтесь к нам в соцсетях:ВКонтакте Ventra: vk.com/ventraempВКонтакте Ventra Go!: vk.com/ventragolinkedin.com/company-beta/2115822t.me/ventra_holding
ПодробнееУважаемые соискатели, мы находимся в поиске Руководителя отдела маркетинга для российской производственной компании (В2В). Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
Обязанности:
- Разработка маркетинговой стратегии;
- Создание маркетингового календаря;
- Реализация digital стратегии;
- Инициация и участие в разработке новых продуктов (управление воронкой инноваций);
- Разработка программ продвижения продукции;
- Создание/обновление УТП по всему ассортименту продуктов;
- Разработка, создание и проведение продуктовых тренингов;
- Анализ конкурентного окружения/трендов рынка;
- Формирование системы ценообразования;
- Построение коммуникаций между производством, отделом продаж, отделом закупок и отделом маркетинга.
Требования:
- Высшее профильное образование (маркетинг, управление бизнесом);
- Опыт работы в В2В маркетинге не менее 5 лет;
- Опыт управления продуктом не менее 3 лет;
- Практическое знание маркетинговых инструментов (4Р, P&L, ценностное предложение);
- Понимание digital инструментов и навыки работы с рассылками, создания контента, ведения соцсетей;
- Опыт вывода новых продуктов на рынок.
Условия:
- Конкурентоспособная ЗП;
- Социальный пакет;
- Пакет бонусов;
- Гибридный график работы;
- Возможности профессионального роста и развития.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.