Компания NAUMEN — ведущий российский разработчик программных решений для бизнеса и органов власти. Компания является вендором и интегратором в одном лице, оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. На протяжении пятнадцати лет свыше 1000 компаний и организаций из России и стран СНГ автоматизировали различные аспекты своей деятельности и бизнеса с помощью программных продуктов и решений NAUMEN. Сегодня среди клиентов компании NAUMEN – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги, органы власти и государственные предприятия. Деловыми партнерами компании NAUMEN являются ИТ-компании из России, Азербайджана, Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана. В Екатеринбурге находится самый большой производственный центр, в Твери и Челябинске - также небольшие центры разработки, в Москве находится проектный офис, офис продаж и маркетинга. В Севастополе работает наш технологический партнер "Центр Разработки". Основные продукты и решения: Naumen Contact Center - корпоративный call-центр со встроенной IP- ATC. Call- центр Naumen Phone является полностью программным решением на основе технологий IP- телефонии, читать подробнее; Naumen Service Desk - система автоматизации служб поддержки для компаний с разветвленной сетью коммуникаций и обширным парком оборудования, читать подробнее, читать подробнее; Naumen DMS - система управления бизнес-процессами и документами, построенная на основе web-технологий. Данный продукт пришел на смену одному из лидеров рынка отечественных систем документооборота; Naumen GPMS - информационная система для автоматизации деятельности органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области проведения госзакупок по требованиям закона №94- ФЗ; Индивидуальные решения в образовании, науке и государственном секторе. Naumen является ведущим разработчиком индивидуальных решений для образовательных и научных организаций, промышленности и государственного сектора. Наша команда обладает уникальными компетенциями в создании информационных систем, аналитических инструментов и инфраструктурных проектов, позволяющих эффективно выстроить бизнес-процессы организации. Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто: стремится профессионально развиваться; не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата; стремится решать нестандартные интересные задачи; готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас. Возможности для развития карьеры в NAUMEN: быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют: система наставничества,индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; работа в командах; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом; внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча. карьерный рост, который возможен благодаря: индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника; систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения; согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления. Подробнее узнать о компании NAUMEN и ее проектах вы можете, посетив наш сайт: www.naumen.ru
ПодробнееNAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают организациям перевести клиентов в цифровую среду и избавить сотрудников от рутины, оставив время для решения более важных задач. Продукты компании занимают лидирующие позиции в своих нишах. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются решениями NAUMEN.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: NAUMEN входит в топ-35 лучших работодателей по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru.
Компания Naumen уже имеет сильный маркетинг и известность бренда, ежегодно подтверждает позиции в рейтингах лучших работодателей страны и лидирует среди поставщиков в нескольких классах ПО, публикуется в крупнейших бизнес- и профильных СМИ.
Мы видим потенциал и новые возможности, для чего ищем нового члена команды. Ближайшие вызовы для нас связаны с консолидацией визионерского и бизнес-сообщества, стремления оформиться в академию знаний по цифровой трансформации, а также перейти на следующий уровень качества работы с внутренними данными, связанными с потенциальными и действующими клиентами.
Команда слаженно работает и состоит из направлений PR, Events, Digital и Telemarketing, а также имеет тесные взаимодействия с командами маркетинга продуктовых департаментов.
Над чем предстоит работать:
1. Перейти от узнаваемости бренда к закреплению бренд-ценностей и лидерского статуса:
-
создавать и реализовывать маркетинговую, креативную и PR-стратегию компании;
-
проводить оценку эффективности собственных PR активностей, динамику показателей, а также действий конкурентов в информационном пространстве;
-
осуществлять PR первых лиц компании;
-
управлять процессом участия в отраслевых рейтингах и конкурсах;
-
быть единой точкой входа (контроль, утверждение) маркетинговых коммуникаций, формировать tone of voice компании.
2. Создать и развить собственное бизнес-комьюнити – ожидаем, что вы предложите наиболее подходящие форматы.
3. Поддерживать и развивать внутреннюю ABM-стратегию (Account Based Marketing), в том числе взаимодействовать с account-менеджерами “машины продаж”.
4. Стабилизировать новое направление Marketing Data Management:
-
реализовать проект “Маркетинговый CRM”.
5. Продолжать развивать направление Digital Marketing:
-
бюджетировать затраты на интернет-маркетинг и контролировать исполнение бюджета;
-
тестировать новые цифровые каналы, планировать KPI активности, запускать и контролировать реализацию стратегии;
-
анализировать статистику рекламных кампаний.
6. Продолжать развивать направление Events:
-
формировать концепты клиентских мероприятий (используем разные форматы – продающие, обучающие, поддерживающие лояльность и др.) и доводить до реализации;
-
обеспечивать участие компании в партнерских мероприятиях, пресс-конференциях.
7. Продолжать развивать направление Telemarketing:
-
управлять процессом квалификации лидов и раскрытия потенциала лида;
-
запускать под цели и проработки гипотез продуктовых направлений компании специальные проекты: опросы, custdev.
8. Управлять командой:
-
участвовать в найме и развитии сотрудников;
-
формировать цели и ключевые метрики команды;
-
развивать внутренний инструмент управления задачами (YouGile);
-
координировать активности с командами продуктового маркетинга (руководить “Оперативкой маркетологов”).
Чтобы справляться с задачами нужны:
-
высшее образование;
-
опыт работы от 5 лет на руководящей позиции в маркетинге ИТ-компаний/финтех/телеком;
-
успешный опыт построения бизнес-комьюнити, управления клиентскими данными;
-
умение выстраивать эффективную коммуникацию, аргументировать свое мнение;
-
высокая ответственность и самостоятельность, лидерские качества.
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.