Руководитель отдела продаж

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 140 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/80320994 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::80320994 ) [_id_api] => Array ( [0] => 119334 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 18 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://upinc.ru/ ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 48061 ) [post_views] => Array ( [0] => 77 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 17217 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 26223 [filter] => raw ) )

Веб-сайт UP business

UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.

Подробнее

О компании:

Компания «Мекомо» берёт на себя полный цикл услуг по хранению, фотосъемке, упаковке, маркировке и доставке товаров своих клиентов на склады маркетплейсов.

Преимущества компании:

  • Наши услуги востребованы — в период пандемии добавили услуги по маркировке/доставке/хранению товаров до маркетплейсов WB, OZON, Яндекс Маркет;

  • Растущая и актуальная ниша — в связи с пандемией очень много покупок перешло в интернет;

  • Бизнес НЕ сезонный. Просадок нет, только взлёты на Новый Год и 8-е Марта:)

  • Оказываем услуги по созданию контента для маркетплейсов (фото-контент);

  • База из 70 000 продавцов на маркетплейсе Wildberries;

  • Собственный чат-бот, который удобен для наших клиентов;

  • Клиенты часто благодарят нас и рекомендуют другим.

Цели текущего найма: В связи с ростом продаж ищем на позицию руководителя отдела продаж опытного специалиста, который:

  • Системно выстроит работу отдела продаж по новым направлениям;

  • Автоматизирует процессы внутри компании;

  • Даст понятные точки контроля — метрики и KPI, которые позволят понять эффективность работы.

Требования к будущему коллеге:

  • Опыт выстраивания системы продаж более 3 лет;

  • Опыт создания результативного отдела продаж с нуля;

  • Сильный навык продаж;

  • Навык активного поиска клиентов;

  • Навык найма новых сотрудников в отдел продаж и внедрения их в работу (написание регламентов, формирование мотивации);

  • Опыт работы в Bitrix24, 1С;

  • Опыт ведения управленческой отчетности — знание MS Excel;

  • Грамотная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки;

  • Вашим преимуществом будет:

    • Успешный опыт управления удаленным отделом продаж/колл-центром;

    • Опыт работы в продажах по складским услугам;

    • Опыт работы с маркетплейсами;

    • Опыт работы с чат-ботами.

Обязанности:

  • Ведение и развитие работы отдела продаж по трем основным направлениям – аренда опалубки, услуги по упаковке, фулфилмент для маркетплейсов;

  • Выстраивание работы отдела продаж и участие в развитии нового направления – продажа литейных песчаных форм;

  • Анализ проведенных сделок для поиска возможностей увеличения объема продаж;

  • Улучшение техники продаж и переговорных навыков менеджеров;

  • Контроль работы в CRM-системе (менеджерами выполняются все задачи в срок, нет забытых задач, сделок);

  • Проведение обучения и наставничества для новых менеджеров;

  • Проведение ежедневных собраний с командой;

  • Анализ воронок продаж для увеличения объема продаж;

  • Формирование системы мотивации (KPI и бонусы) для менеджеров отдела продаж;

  • Активное взаимодействие с директологом и авитологом на предмет корректировки условий продвижения услуг компании.

  • Ведение управленческой отчетности.

Условия:

  • Система мотивации: оклад (оговаривается с финалистами собеседования) + система KPI. Система начисления заработной платы имеет четкую и понятную форму, выплаты происходят без задержек;

  • Возможность зарабатывать и выстраивать идеальный отдел продаж прямо из дома — нет привязки к региону и месту работы;

  • Возможно официальное оформление согласно ТК РФ;

  • Возможности финансового и карьерного роста до директора по продажам или руководителя направления;

  • Возможность работать из любой точки РФ или мира — желательно быть в схожих часовых зонах с Москвой.

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.