Utair входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Мы хотим усилить команду департамента продаж и маркетинга (4 отдела) и ищем руководителя отдела онлайн-рекламы, который подхватит непрерывный цикл коммуникации с существующей и потенциальной клиентской базой и не позволит просесть конверсионному трафику. И сумеет провести активность через весь жизненный цикл: от идеи и дизайна до оценки результатов и работы с обратной связью.
Что нужно делать:
— учитывать в деятельности необходимую для выполнения KPI информацию от коллег, запускающих рейсы, управляющих ценами и услугами, и т.д.;
— ставить аналитику задачи по выгрузкам сегментов для коммуникации и данных для анализа;
— поддерживать постоянный приток конверсионного трафика на сайт, создавая инфоповоды для коммуникации с настоящими и будущими клиентами;
— составлять график коммуникаций на неделю, месяц или год;
— координировать и синхронизировать рабочие процессы отдела: запуски, аналитику, обратную связь, продуктовые инициативы и инструменты, дизайн и производство рекламы;
— получать экстра-кейсы от обратной связи по коммуникациям, прорабатывать их, распределяя по ответственным сотрудникам;
— по итогам работы предлагать улучшения в части продукта компании и используемых для коммуникации инструментов и лоббировать их внедрение/реализацию;
— инициировать актуализацию и сегментацию базы клиентов на предмет активности к покупкам.
С кем взаимодействовать в команде:
— аналитик каналов привлечения;
— трафик-менеджер;
— дизайнер, контент-менеджер, менеджер по работе с партнерами;
— менеджер по персональной коммуникации и верстальщик.
У вас есть:
— опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;
— умение работать с разными видами рекламы в верхней и нижней воронках трафика: и по отдельности, и в связке;
— организаторский талант и инициативность;
— математический склад ума и желание креативить;
— базовое понимание структур данных компаний федерального уровня и принципов построения архитектур выгрузок, чтобы получить объяснимый и логичный результат;
— понимание принципов создания креативов;
— представление о rfm-анализе клиентов и других подходов к сегментации клиентов.
Обязателен опыт работы:
— Excel продвинутый для расчета бизнес-моделей;
— Kanban для управления процессами;
— Figma для оценки креативов и управления ими;
— BI-системы для верхнеуровневой аналитики.
Мы предлагаем:
— действующую и активную команду в подчинении;
— четкий KPI и метрики для его подсчета;
— возможность работать удаленно и гибкий график работы;
— трудоустройство по ТК РФ;
— поддержку в обучении и профессиональном развитии;
— перелеты авиакомпанией на специальных льготных условиях;
Этапы общения на эту позицию:
— собеседование с HR;
— тестовое задание;
— собеседование с руководителем.
Сфера деятельности:
Авиаперевозки
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.