Руководитель отдела маркетинга

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 100 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => hrg.extremekids@gmail.com ) [_company_name] => Array ( [0] => EXTREME KIDS, ЭКСТРИМ КИДС ) [adressgeod] => Array ( [0] => Новосибирск, Красный проспект, 220/5 ) [_company_tagline] => Array ( [0] => В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень. Миссия EXTREMEKIDS: Помогать растить поколения детей здоровыми и счастливыми. Это будущее нашей планеты! Мы предлагаем быть частью хорошего дела!   Кто мы? Самая быстрорастущая сеть мультиспортивных клубов в России. Наши клубы есть в 50+ городах России и мы продолжаем активный рост в 2023 году. Наш продукт: Мы создаём востребованные продукты для спортивного развития детей и взрослых. Школа роллер-спорта для детей и взрослых; Школа беговела для самых маленьких (от 2 до 6 лет); Школа велоспорта (обучение с 0 и развитие навыков в велогруппе); Школа трюкового велосипед BMX; Школа скейтборда и лонгборда. EXTREME KIDS — это не просто секция или детский спортивный клуб. Мы строим крупнейшее спортивное сообщество, среду, экосистему.      Немного истории EXTREME KIDS и видения куда идем - глазами наших основателей: EXTREME KIDS основана в 2019 году и с тех пор устойчиво прошла все глобальные катаклизмы и успешно развивается и в благоприятное время и в нестабильное. Для многих клиентов, партнеров и сотрудников в непростое время, в котором мы живем, EXTREME KIDS стал антихрупким брендом, компанией-антистрессом, островком стабильности и благополучия, который помог справиться с эмоциональными переживания в период глобальной нестабильности, позволил не уйти из профессии и отрасли сотням людей и создал условия для того, тобы десяти тысяч счастливых клиентов стали нашими клиентами. В пандемию мы создали сотни рабочих мест. В последние годы мы создали условия для сотрудников и предпринимателей для сохранения и развития бизнеса и дальнейшего процветания всех, кто причастен к нашему делу. Сегодня компания представлена собственными и франчайзинговыми филиалами на территории России от Калининграда до Камчатки и начала экспансию в другие страны. Наша цель - стать эталоном качества и эффективности для отрасли в целом, именем нарицательным - как McDonalds, Nike, DodoBrands, только в своей тематике. Для успешного развития и масштабирования мы работаем по стандартам, и нам в команде нужны люди, которые работают системно все плюсы такого подхода на масштабе. Сейчас пришло время нового этапа развития. Сегодня EXTREME KIDS уже не стартап, а сформировавшаяся компания, в основе которой заложены приниципы устойчивого развития. Все этапы становления бизнес модели проверены на деле, бизнес модель отработана, ключевые факторы успеха в каждом бизнес процессе понятны. Компания EXTREME KIDS - одна из немногих на рынке обеспечила своих сотрудников стабильной работой и перспективой в сегодняшних реалиях. Есть понятная реализуемая стратегия масштабирования. Понятно ЧТО и КАК нужно делать для ее реализации.  Нам нужно реализовать этот потенциал, и для этого интенсивно и последовательно добиться выполнения поставленных целей.  У коллектива EXTREME KIDS запрос на лучшую команду в мире, профессиональную, сыгранную, мотивированную. Мы ищем в EXTREME KIDS людей дела, которые любят свою профессию и развиваются в ней, действуют, ошибаются, анализируют ошибки и улучшают систему так, чтобы с каждым следующим циклом система работала без сбоев, эффективнее, результативнее и качественнее. В EXTREME KIDS работают люди, которые хотят посвятить себя профессии, искренне её любят и готовы стараться на общее благо вместе с нами. Хотят расти и развиваться, выстраивать систему, становиться хранителями стандартов. EXTREME KIDS важно чтобы каждый сотрудник, в том числе на простых должностях, таких как администратор и наставник даже в отдаленном филиале понимал замысел своей должности, продукт своей должности и ключевые метрики, и был обучен и обеспечен так, чтобы справляться со своими обязанностями. Если вы не готовы к системной работе на долгую перспективу, то мы вероятно не сработаемся в регулярной работе. Сотрудники EXTREME KIDS отличаются высокой самостоятельностью и инициативностью, и многие вопросы требуют креативности. Но если Вы не готовы к системной работе, мы в принципе не сработаемся. Нам важно, чтобы каждый в компании понимал куда идет EXTREME KIDS. Как сотрудник может в этой системе вырасти и к чему стремиться, и приходил изначально в систему EXTREME KIDS с намерением стать эталоном в своем деле. А потом, если хочет - стать драйвером развития новой планки в своей области.  Ближайшая веха, которую нам предстоит пройти в течение года - 100 работающих клубов на территории РФ, а к 2026 году мы планируем видеть успешно работающими более 200 клубов. Это более 2000 человек. объединенных в общую систему, и для нас важно при таком росте передать ДНК компании каждому сотруднику, даже в самых отдаленных уголках планеты Бренд развивается на территории РФ и СНГ. В сентябре 2023г открыт первый филиал в Казахстане. В дальнейшем мы предусматриваем возможности для международной экспансии, ведь дети и спорт - вне политики. И EXTREME KIDS - тоже. 01.09.2023г в своей тематике - мы самая большая в мире компания с самым большим количеством филиалов и учеников. Если вы знаете примеры масштабнее - сообщите. Мы искали по всему миру и не нашли ничего подобного. Нам не достаточно быть просто самыми большими и устойчивыми. EXTREME KIDS - это кузница лучших кадров и магнит для экспертов, которым нужен масштаб, и экосистема, в которой не просто зарождаются звезды и звездные команды, но и развиваются в ней, развивая отрасль в целом. Эту экосистему нам и предстоит развивать совместно. Мы создаем среду, в которой вырастут будущие звезды в своих профессиях. Эти условия рождаются из здоровой бизнес логики. Мы - не дотационная организация, а коммерческая, поэтому для нас актуален принцип - "Сначала инновация (повышение эффективности для высвобождения ресурсов) - потом инвестиция". Карьерный рост в EXTREME KIDS существует в реальности. Многие сотрудники выросли с рядовых позиций и продолжают движение с нами.  В EXTREME KIDS работают люди, честные, добрые, порядочные, готовые прийти друг другу на помощь. В этом сила сообщества EXTREME KIDS. Не все в мире делается ради денег. Улыбки детей - бесценны! Варианты сотрудничества, доступные в системе EXTREME KIDS: 1. Сотрудник. Ты можешь прийти в нее как рядовой сотрудник, который может пройти карьерный путь вплоть до руководящих позиций в головной компании, если на то есть объективные причины и твои результаты по пути будут это подтверждать. У нас нет панибратства. Культура профессионализма и непрерывного совершенствования 2. Лидер спортивного направления (руководитель направления) Ты можешь прийти в EXTREME KIDS как профессионал, который прошел все этапы роста в своем продукте и уперся в стеклянный потолок, и тебе нужен масштаб, влияние на отрасль в целом. Возможность задавать стандарт качества на уровне страны. Приходи - мы можем промасштабировать твою методику и тебя системно. Будь готов к интенсивной долгосрочной работе - это многолетние проекты. Сейчас актуальны позиции лидеров по Велосипеду, Беговелу и Скейтборду. 3. Эксперт в узкой области Ты можешь прийти в EXTREME KIDS, как профессионал, который хочет быть причастен к большой истории и твой продукт - это заявки, продажи, система управления или другие профессиональные области компетенций и получить возможность масштабного внедрения своих самых смелых идей. 4.Франчайзи партнер. Открой свой клуб и развивайся вместе с EXTREME KIDS как предприниматель.  Ты можешь прийти в EXTREME KIDS, как франчайзи партнер, который запустит свой первый клуб, станет успешным социальным предпринимателем в своем городе и примет решение становиться ли ТОП партнером с своей сетью клубов и большим уровнем компетенций и ответственности, или спокойно вести успешный системный бизнес в рамках одного клуба, в партнерстве с другими такими же партнерами EXTREME KIDS в своем городе. 5. Смена роли: Ты можешь перейти в системе EXTREME KIDS из одного варианта сотрудничества в любой другой. Разумеется в рамках нашей этики и политики справедливости. Примеры смены роли: Сотрудники отдела продаж головной управляющей компании купили франшизу и запускают в Краснодаре в сентябре свой первый клуб.  Топовые наставники в  сети - получили возможность стать Лекторами, после соответствующего обучения руководителем направления и имеют возможность обучать других наставников в рамках проектов нашей Академии с оплатой от управляющей компании. Топ-Франчайзи партнер тестирует новое направление в рамках своей локальной  сети клубов EXTREME KIDS. В случае успешного теста - направление будет промасштабировано в сеть. Один из ТОП-Франчайзи партнеров стал Директором франчайзинговой сети      ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::89522335 ) [_id_api] => Array ( [0] => 182028 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 18 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";s:23:"Илюк Татьяна";s:5:"email";s:25:"hrg.extremekids@gmail.com";s:6:"phones";a:1:{i:0;a:5:{s:7:"comment";s:18:"WhatsApp, Telegram";s:4:"city";s:3:"996";s:6:"number";s:7:"3780887";s:7:"country";s:1:"7";s:9:"formatted";s:12:"+79963780887";}}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://extremekids.ru ) [company_name] => Array ( [0] => Илюк Татьяна ) [company_email] => Array ( [0] => hrg.extremekids@gmail.com ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700126548 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 50 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_3447 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 117684 ) [_sub_allowed_term_ids] => Array ( [0] => ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 16574 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 25787 [filter] => raw ) )

Веб-сайт EXTREME KIDS, ЭКСТРИМ КИДС

В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень. Миссия EXTREMEKIDS: Помогать растить поколения детей здоровыми и счастливыми. Это будущее нашей планеты! Мы предлагаем быть частью хорошего дела!   Кто мы? Самая быстрорастущая сеть мультиспортивных клубов в России. Наши клубы есть в 50+ городах России и мы продолжаем активный рост в 2023 году. Наш продукт: Мы создаём востребованные продукты для спортивного развития детей и взрослых. Школа роллер-спорта для детей и взрослых; Школа беговела для самых маленьких (от 2 до 6 лет); Школа велоспорта (обучение с 0 и развитие навыков в велогруппе); Школа трюкового велосипед BMX; Школа скейтборда и лонгборда. EXTREME KIDS — это не просто секция или детский спортивный клуб. Мы строим крупнейшее спортивное сообщество, среду, экосистему.      Немного истории EXTREME KIDS и видения куда идем - глазами наших основателей: EXTREME KIDS основана в 2019 году и с тех пор устойчиво прошла все глобальные катаклизмы и успешно развивается и в благоприятное время и в нестабильное. Для многих клиентов, партнеров и сотрудников в непростое время, в котором мы живем, EXTREME KIDS стал антихрупким брендом, компанией-антистрессом, островком стабильности и благополучия, который помог справиться с эмоциональными переживания в период глобальной нестабильности, позволил не уйти из профессии и отрасли сотням людей и создал условия для того, тобы десяти тысяч счастливых клиентов стали нашими клиентами. В пандемию мы создали сотни рабочих мест. В последние годы мы создали условия для сотрудников и предпринимателей для сохранения и развития бизнеса и дальнейшего процветания всех, кто причастен к нашему делу. Сегодня компания представлена собственными и франчайзинговыми филиалами на территории России от Калининграда до Камчатки и начала экспансию в другие страны. Наша цель - стать эталоном качества и эффективности для отрасли в целом, именем нарицательным - как McDonalds, Nike, DodoBrands, только в своей тематике. Для успешного развития и масштабирования мы работаем по стандартам, и нам в команде нужны люди, которые работают системно все плюсы такого подхода на масштабе. Сейчас пришло время нового этапа развития. Сегодня EXTREME KIDS уже не стартап, а сформировавшаяся компания, в основе которой заложены приниципы устойчивого развития. Все этапы становления бизнес модели проверены на деле, бизнес модель отработана, ключевые факторы успеха в каждом бизнес процессе понятны. Компания EXTREME KIDS - одна из немногих на рынке обеспечила своих сотрудников стабильной работой и перспективой в сегодняшних реалиях. Есть понятная реализуемая стратегия масштабирования. Понятно ЧТО и КАК нужно делать для ее реализации.  Нам нужно реализовать этот потенциал, и для этого интенсивно и последовательно добиться выполнения поставленных целей.  У коллектива EXTREME KIDS запрос на лучшую команду в мире, профессиональную, сыгранную, мотивированную. Мы ищем в EXTREME KIDS людей дела, которые любят свою профессию и развиваются в ней, действуют, ошибаются, анализируют ошибки и улучшают систему так, чтобы с каждым следующим циклом система работала без сбоев, эффективнее, результативнее и качественнее. В EXTREME KIDS работают люди, которые хотят посвятить себя профессии, искренне её любят и готовы стараться на общее благо вместе с нами. Хотят расти и развиваться, выстраивать систему, становиться хранителями стандартов. EXTREME KIDS важно чтобы каждый сотрудник, в том числе на простых должностях, таких как администратор и наставник даже в отдаленном филиале понимал замысел своей должности, продукт своей должности и ключевые метрики, и был обучен и обеспечен так, чтобы справляться со своими обязанностями. Если вы не готовы к системной работе на долгую перспективу, то мы вероятно не сработаемся в регулярной работе. Сотрудники EXTREME KIDS отличаются высокой самостоятельностью и инициативностью, и многие вопросы требуют креативности. Но если Вы не готовы к системной работе, мы в принципе не сработаемся. Нам важно, чтобы каждый в компании понимал куда идет EXTREME KIDS. Как сотрудник может в этой системе вырасти и к чему стремиться, и приходил изначально в систему EXTREME KIDS с намерением стать эталоном в своем деле. А потом, если хочет - стать драйвером развития новой планки в своей области.  Ближайшая веха, которую нам предстоит пройти в течение года - 100 работающих клубов на территории РФ, а к 2026 году мы планируем видеть успешно работающими более 200 клубов. Это более 2000 человек. объединенных в общую систему, и для нас важно при таком росте передать ДНК компании каждому сотруднику, даже в самых отдаленных уголках планеты Бренд развивается на территории РФ и СНГ. В сентябре 2023г открыт первый филиал в Казахстане. В дальнейшем мы предусматриваем возможности для международной экспансии, ведь дети и спорт - вне политики. И EXTREME KIDS - тоже. 01.09.2023г в своей тематике - мы самая большая в мире компания с самым большим количеством филиалов и учеников. Если вы знаете примеры масштабнее - сообщите. Мы искали по всему миру и не нашли ничего подобного. Нам не достаточно быть просто самыми большими и устойчивыми. EXTREME KIDS - это кузница лучших кадров и магнит для экспертов, которым нужен масштаб, и экосистема, в которой не просто зарождаются звезды и звездные команды, но и развиваются в ней, развивая отрасль в целом. Эту экосистему нам и предстоит развивать совместно. Мы создаем среду, в которой вырастут будущие звезды в своих профессиях. Эти условия рождаются из здоровой бизнес логики. Мы - не дотационная организация, а коммерческая, поэтому для нас актуален принцип - "Сначала инновация (повышение эффективности для высвобождения ресурсов) - потом инвестиция". Карьерный рост в EXTREME KIDS существует в реальности. Многие сотрудники выросли с рядовых позиций и продолжают движение с нами.  В EXTREME KIDS работают люди, честные, добрые, порядочные, готовые прийти друг другу на помощь. В этом сила сообщества EXTREME KIDS. Не все в мире делается ради денег. Улыбки детей - бесценны! Варианты сотрудничества, доступные в системе EXTREME KIDS: 1. Сотрудник. Ты можешь прийти в нее как рядовой сотрудник, который может пройти карьерный путь вплоть до руководящих позиций в головной компании, если на то есть объективные причины и твои результаты по пути будут это подтверждать. У нас нет панибратства. Культура профессионализма и непрерывного совершенствования 2. Лидер спортивного направления (руководитель направления) Ты можешь прийти в EXTREME KIDS как профессионал, который прошел все этапы роста в своем продукте и уперся в стеклянный потолок, и тебе нужен масштаб, влияние на отрасль в целом. Возможность задавать стандарт качества на уровне страны. Приходи - мы можем промасштабировать твою методику и тебя системно. Будь готов к интенсивной долгосрочной работе - это многолетние проекты. Сейчас актуальны позиции лидеров по Велосипеду, Беговелу и Скейтборду. 3. Эксперт в узкой области Ты можешь прийти в EXTREME KIDS, как профессионал, который хочет быть причастен к большой истории и твой продукт - это заявки, продажи, система управления или другие профессиональные области компетенций и получить возможность масштабного внедрения своих самых смелых идей. 4.Франчайзи партнер. Открой свой клуб и развивайся вместе с EXTREME KIDS как предприниматель.  Ты можешь прийти в EXTREME KIDS, как франчайзи партнер, который запустит свой первый клуб, станет успешным социальным предпринимателем в своем городе и примет решение становиться ли ТОП партнером с своей сетью клубов и большим уровнем компетенций и ответственности, или спокойно вести успешный системный бизнес в рамках одного клуба, в партнерстве с другими такими же партнерами EXTREME KIDS в своем городе. 5. Смена роли: Ты можешь перейти в системе EXTREME KIDS из одного варианта сотрудничества в любой другой. Разумеется в рамках нашей этики и политики справедливости. Примеры смены роли: Сотрудники отдела продаж головной управляющей компании купили франшизу и запускают в Краснодаре в сентябре свой первый клуб.  Топовые наставники в  сети - получили возможность стать Лекторами, после соответствующего обучения руководителем направления и имеют возможность обучать других наставников в рамках проектов нашей Академии с оплатой от управляющей компании. Топ-Франчайзи партнер тестирует новое направление в рамках своей локальной  сети клубов EXTREME KIDS. В случае успешного теста - направление будет промасштабировано в сеть. Один из ТОП-Франчайзи партнеров стал Директором франчайзинговой сети     

Подробнее

Привет!

В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.

Мы предлагаем быть частью хорошего дела!

Причины появления данной вакансии просты.

Наша компания основана в 2019 году и с тех пор устойчиво прошла все катаклизмы и развивается. Сегодня компания представлена филиалами на территории России от Калининграда до Камчатки и начала экспансию в другие страны.

В сентябре открыт первый филиал в Казахстане. В своей тематике – мы самая большая в мире компания с самым большим количеством филиалов и учеников.

Помимо масштабирования филиалов, нам нужно сформировать стандарты качества работы на этом рынке и стать эталоном качества и эффективности для отрасли в целом.

Все этапы становления бизнес модели проверены на деле, бизнес модель отработана.
Есть понятная реализуемая стратегия масштабирования.
Понятно что и как нужно делать для ее реализации.
Нам нужно реализовать этот потенциал.

Мы ищем людей дела, которые любят свою профессию и развиваются в ней.

EXTREME KIDS – это:

  • Лидер рынка в своем сегменте

  • Наша цель – 250 новых клубов в течение 2 лет. Дальше – больше

  • Обеспечиваем постоянный поток клиентов

  • Растущий рынок и уникальная модель вне конкуренции

  • С ростом компании кратно растет бюджет на маркетинг. Мы понимаем что лидер рынка – это лидер в маркетинге и что на это нужен бюджет

Основные обязанности:

  • Созданием целостного восприятия бренда EXTREME KIDS – как спортивного бренда №1 для детей в России за счет федеральных и региональных маркетинговых кампаний

  • Разработка, внедрение и реализация маркетинговой стратегии

  • Создание эффективной рекламной компании по продвижению и позиционированию сети EXTREME KIDS

  • Систематично улучшать все точки касания с ЦА: онлайн (сайт, страницы в соц.сетях, видео и т.д.) и оффлайн (наши локации, мастер-классы, презентации, и т.д)

  • Организация продающего контента в соц. сетях (VK,Telegram и др.), рекламных площадках, собственными силами, а также через подрядчиков и сотрудников в подчинении (поиск, формирование контент-плана разработка, наполнение)

  • Поиск новых возможностей для расширения сети EXTREME KIDS, генерация идей, знание инструментов креативного мозгового штурма

  • Организацией фото- и видеосъемок

  • Управление репутацией компании – SERM

  • Упаковывать и транслировать смыслы в команду EXTREME KIDS

  • Развитие отношений с деловыми партнерами и клиентами компании

  • Event маркетинг (разработка концепции и плана мероприятия, работа с подрядчиками (включая их поиск, заключение договоров и контроль выполнения работ, расчет смет по проектам, подготовка предложений и их реализация)

  • Составление финансовой модели направления маркетинга

  • Организацией печатной продукции (составление ТЗ дизайн-макетов для дизайнеров; работа с дизайнерами, ведение документации); создание презентационных материалов

  • Координацией разработки, заказа полиграфической, сувенирной и прочей рекламной продукции

Твои навыки и умения:

  • Осознанное понимание базовых вещей в маркетинге – Трафик, Лиды, Конверсия, ср.чек, LTV, ЦА, ROI, CTR, Таргет, SMM и т.д

  • Опыт работы со сквозной бизнес-аналитикой (Roistat или подобные)

  • Опыт оценки эффективности маркетинговых мероприятий

  • Навык на основе успешного опыта постановки и выполнения задач фрилансерами

  • Хорошо развитые организаторские способности, умение принимать решения

  • Навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности

  • Креативность, способность генерировать идеи и реализовывать их

  • Свежий, современный взгляд на способы продвижения компании

  • Высокий уровень коммуникаций. Умение грамотно и доступно излагать свои мысли

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт работы в области стратегического маркетинга от 3-х лет на позициях директора по маркетингу, Руководителя отдела маркетинга, интернет-маркетолога, project-менеджера, аналитика и т.п

  • Опыт работы в близких тематиках (дети и их развитие) будет преимуществом

  • Успешный опыт реализованных проектов с подтвержденной эффективностью, наличие портфолио

Мы предлагаем:

  • Мы быстро растем – Вы можете стать Директором по маркетингу в международной компании

  • Работа в условиях полной занятости

  • График- обсуждаем с кандидатом – приоритетом является выполнение KPI и эффективность, а не количество минут проведенных на рабочем месте

  • Мотивация – обсуждается с финальным кандидатом; Достойная оплата привязанная к результату, бонусы по KPI

  • Работа с командой профессионалов, возможность повышать собственный профессионализм и реализовать свои самые креативные идеи в данной сфере

  • Всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником

  • Официальное трудоустройство, соц. пакет

  • Много работы – возможность быстрого карьерного роста при условии высокой самоотдачи и результатах

Сфера деятельности:

Спортивные и фитнес-клубы, Центры развлечения, Тренинговые компании, Школа, детский сад, Спортивное обучение

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте hrg.extremekids@gmail.com