Рroduct-менеджер на развитие платформы обучения для психологов

НИИДПО – успешный проект крупного образовательного холдинга (800 + сотрудников, 9 институтов, 2 колледжа и 1 бизнес-школа) ищет в дружную команду Рroduct-менеджер на развитие платформы обучения для психологов ( midlle +)

Коротко о нас:

• Лидеры рынка дополнительного профессионального образования.

• Среди направлений компании: колледжи, онлайн-школы и академии, сеть маркетплейсов онлайн-курсов.

• В среднем прирастаем в 1,5-2 раза от года к году

• Обучаем более 2500 специалистов ежемесячно.

Что предстоит делать:

Системно развивать и повышать эффективность работы LMS платформы, на которой занимаются наши студенты (психологи и начинающие специалисты).
Для этого нужно будет исследовать рынок, строить коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами нашего продукта, генерить гипотезы и строить дизайн экспериментов для их проверки, много и тщательно работать с данными.
Но самое главное – нужно быть лидером своего продукта и уверенно вести за собой кросскоманду, чтобы показывать лучшие результаты по своему направлению: повышать доходимость и вовлеченность в обучение, строить трек движения студента в компании, удлинять жизненный цикл клиента – и все это с помощью нашей LMS платформы

Обязанности:

• Управление коммуникацией с заказчиками;

• Формирование команды проекта;

• Экономические расчеты в рамках проекта;

• Планирование развития проекта;

• Создание mvp;

• Аналитика ключевых показателей продукта;

• Стратегия развития продукта – LMS системы в рамках своего направления.

Ты подходишь нам, если у тебя есть:

• Опыт работы product manager не менее 2 лет (edtech и в частности опыт работы с ДПО и продуктами для психологов – огромный плюс);

• Опыт управления командой от 3-4 человек;

• Успешный опыт запуска продукта (можешь подтвердить цифрами);

• Хорошее знание и понимание UX/UI;

• Практический опыт в работе с Moodle – большой плюс;

• Хорошее понимание аналитики и умение работать с Power BI, Amplituda – большой плюс

• Опыт работы с LMS и CRM-системами;

• Понимание метрик продукта в edtech продукте и умение делать выводы из полученных данных;

• Способность мыслить системно, видеть ситуацию (бизнес / систему) сверху;

• Опыт построения бизнес процессов – как большой плюс ;

• Умение смотреть на продукт с позиции клиента;

• Интерес к психологии – здорово, когда развиваешь продукт, интересный для тебя самого.

Личные качества:

• Коммуникатор: умеешь слышать собеседников, снимать с них ожидания и управлять их ожиданиями, умеешь аргументировать свою позицию (и подкреплять ее данными);

• Проджект: умеешь планировать, сдерживаешь обещания, не теряешь задачи, в твоей голове порядок и система. Умеешь доводить проекты от начала до конца;

• Продакт: умеешь говорить нет, отличаешь важное от неважного, самостоятелен в принятии решений;

• Mindfullness – умеешь рефлексировать, развиваешь осознанность и главное – постоянно стремишься расти и узнавать новое, не боясь выходить на рамки комфорта. Не боишься признавать своих ошибок и делать выводы на их основе;

• Проактивность – приходишь не с проблемой, а с вариантами решения.

Технологии:

• Понятно описываешь задачи на разработку. Оценивая описание на полноту, реализуемость, противоречивость;

• Понимаешь основы работы интернет-сервисов, клиент-серверной модели работы приложений, принципы работы браузеров, отправки и получения запросов, систем хранения данных – большой плюс;

• Пользовательский опыт и аналитика – умеешь проводить каздевы пользователей (и вообще знаком с количественными и качественными методами продуктовых исследований), делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы, разбираешься в метриках роста и метриках продукта.

Мы предлагаем:

• Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вырасти до тимлида группы продактов и выше (позицию открываем как раз по причине роста продакта этого направления);

• 100% remote work (но есть возможность по желанию посещать офис в Москве, Санкт-Петербурге или Туле);

• Система мотивации: фикс + бонус за выполнение KPI;

• Интересные и амбициозные задачи + адекватное руководство;

• Полный рабочий день, 5/2 (субб.,воскр. – выходные);

• Возможность проходить обучение за счет компании – подписка Epic Growth, корп универ компании;

• Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда;

• Заряженная команда: мы все горим общими целями, у нас общие командные ценности и разные внутренние эвенты – от спикинг клабов до игры в мафию:).

  Есть уверенность, что мы друг другу подходим? Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме, почему мы тебя заинтересовали и какой твой опыт (кейсы) помогут тебе стать сильной частью команды.

Сфера деятельности:

Повышение квалификации, переквалификация