Рекрутер (онлайн-образование, маркетплейсы)

Мы – Агентство по подбору персонала "HR Talents", в поиске нового классного командного игрока, вместе с которым будем делать счастливее наших клиентов и эффективнее их бизнесы.

Среди клиентов: Александра Белякова, Лана Инвест, Анна Матари и другие крутые проекты.

Примеры позиций: Интернет-маркетолог, РОП, HR, Системный администратор, Проджект менеджер в ОШ, Руководитель по развитию маркетплейсов, Бизнес-ассистент, Закупщик на маркетплейсы и даже Директор частной авиакомпании.

Функционал нашего Рекрутера:

• Полное ведение вакансии от знакомства с брифом до адаптации финалиста на ИС. Готовность качественно вести 5-6 вакансий в месяц.
• Самостоятельное составление описания позиции, выявления ключевых компетенций и критериев оценки, на основании этого составление списка вопросов и создание анкеты (при необходимости).
• Работа с откликами на ХХ и прямым поиском, регулярный постинг вакансий в социальных сетях, прямой поиск в соц сетях, работа с Линкедин и другими инструментами.
• Ведение базы кандидатов в Сберподборе. Наличие компьютера обязательно!
• Таскменеджмент – постановка задач на день и трекинг их статусов.
• По всем вакансиям запрос рекомендаций с предыдущих мест финалистов.
• Возможны задачи, связанные с развитием HR-агентства.

Ожидания от Вашего опыта:

• Не менее 1-ого года в подборе персонала. В идеале если есть опыт работы в крупных компаниях и вы имеете представление, что такое бизнес-процесс.
• Опыт закрытия позиций с функциями руководителя (Проджект менеджер, РОП, СМО и др).
• Опыт использования в своей работе не только ХХ, но и ТГ, ФБ, Линкедин, ИГ и просто Гугл для поиска альтернативных источников кандидатов. Если вы не видите смысла ресерча в социальных сетях, пожалуйста, не откликайтесь.
• Умение оценивать компетенции и задавать уточняющие вопросы, которые помогают качественно оценить кандидата.
• Владение Гугл документами, таблицами, формами, CRM.
• Грамотная речь устная и письменная.

Личностные качества:

• Умение быстро вникать в суть запроса. Умение выделять главное.
• Склонность искать решения, а не проблемы.
• Ответственность и взрослая позиция. Если у вас всегда много проблем в жизни, вы часто обижаетесь и все кругом виноваты, мы не сработаемся.
• Оперативность, проактивность, самостоятельность.
• Системность и структурность.
• Стремление развиваться профессионально.

Знание английского языка приветствуется.

Условия сотрудничества:

• Удаленный формат работы, можно работать из любого города/страны.
• Полная занятость, график 5/2
• Возможно оформление как СЗ (налог платите сами 6%).
• Оклад 30 000 рублей + бонус за закрытые вакансии. Совокупный доход 45 000 – 70 000 руб.
• Сплоченный и увлеченный коллектив:)
• Профессиональное развитие.