Topassistant. Рекрутинговая компания. Помогаем специалистам в разных отраслях и компаниям-представителям малого, среднего и крупного бизнеса найти друг друга.Плюсы для кандидатов:✔ Бесплатно. Мы не берем оплату с кандидатов за нашу основную услугу - поиск работы. ✔ Внимательность и обязательность к каждому кандидату. ✔ Карьерное консультирование и помощь в создании качественного резюме. Подробности на сайте.Плюсы для компаний-заказчиков. ✔ Без предоплаты. Счет на оплату выставляем после того, как сотрудник приступил к своим обязанностям.✔ Гарантия. 90 дней. Гарантируем однократную замену в случае такой необходимости.✔ Стоимость услуги. Согласовывается и фиксируется на старте работы. Подбор персонала:- топ-менеджмент;- руководители среднего звена;- менеджеры по продажам;- менеджеры по развитию;- менеджеры по закупкам / логистике / ВЭД;- бухгалтеры;- экономисты;- программисты, тестировщики;- аналитики;- маркетологи, smm;- инженеры;- технологи;- HR;- помощники для руководителей.География: все страны.Как мы работаем.✔ Этапы. Кандидаты проходят несколько этапов отбора. Мы используем телефонные и видеоинтервью, тестирование и кейсовые задания, проверку уровня владения иностранными языками, собираем рекомендации.✔ Команда. Над каждой вакансией работает команда. Кандидат, который доходит до вас, проходит через рекрутера, руководителя практики, директора департамента, эксперта из отрасли и аккаунт-менеджера.✔ Скорость. Благодаря разделению этапов отбора внутри команды мы выдерживаем высокую скорость подбора.Подбираем как для себя.Действуем быстро.Кроме классического поиска предоставляем дополнительные услуги в виде спецпроектов: «Трансфер сотрудника», «Рекрутер на час» и другие. Более подробно - на нашем сайте topassistant.ru
ПодробнееМы – рекрутинговая компания Topassistant – активно растем и быстро развиваемся в новых направлениях поиска, ищем боевого рекрутера к себе в команду, который готов идти с нами к самым вершинам подбора!
Наши заказчики – известные средние и крупные международные компании (ритэйл, IT, юридические, финансовые, производственные и многие другие).
Что тебя ждет:
– полная удаленка, никакого офиса (мы все работаем из разных городов, и у нас отлично получается);
– сдельная оплата труда (можешь регулировать свою нагрузку, количество вакансий и влиять на свой заработок);
– время работы – когда и сколько тебе удобно (не нужно отсиживать рабочие часы, нам важен результат, если тебе тоже – мы точно поладим), возможно совмещать с основной работой;
– прозрачность рабочих процессов (работаем в CRM, это не сложно – все покажем)
– свобода в выборе вакансий и специализации (веди то направление, которое тебе интересно, хочешь разобраться в it-вакансиях или других – welcome);
– неиссякаемый источник новых точечных вакансий (работа есть всегда);
– возможность проявить себя и вырасти до руководителя направления за полгода;
– минимум бюрократии и отчетности – мы бережем свободное время рекрутера;
– оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам;
– с радостью поделимся секретами поиска, поддержим и поможем (у тебя будет наставник, которому можно задать вопрос в любое время);
– мы всегда открыты новому и готовы обсуждать и внедрять свежие решения и идеи.
Кого тебе предстоит искать:
– топ-менеджмент;
– руководителей среднего звена;
– it-специалистов (разработчики, тестировщики, системные аналитики и пр.);
– менеджеров по продажам / развитию / закупкам / логистике / ВЭД;
– бухгалтеров, экономистов;
– маркетологов, smm, PR-специалистов;
– администраторов, секретарей;
– помощников топовых руководителей;
– инженеров, технологов;
– специалистов по работе с персоналом.
Твои основные задачи:
– составление живой привлекательной вакансии;
– активный поиск кандидатов (не только работа с откликами, но и самостоятельный поиск);
– проведение первичного телефонного/видео-интервью с кандидатами;
– оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (у нас есть подсказки).
Мы ждем от тебя:
– небольшой опыт в подборе офисного персонала;
– понимание этапов в найме персонала;
– умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию;
– возможность быть на связи при возникновении срочных вопросов;
– открытость, активность и желание общаться с людьми.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте o.barausova@topassistant.ru