Редактор

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 100 000 ₽ до 150 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/73222911 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::73222911 ) [_id_api] => Array ( [0] => 21155 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 11 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_tracked_submitted] => Array ( [0] => 1671119342 ) [wp_to_buffer_needs_publishing] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 20882 ) [post_views] => Array ( [0] => 90 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 137 [name] => Редактура [slug] => redaktura [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 137 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 5894 [filter] => raw ) )

Веб-сайт Восточный Ветер

Eastwind: умные ИТ для телекома, бизнеса и людей      Восточный ветер (Eastwind) – один из крупнейших российских разработчиков программного обеспечения. 20 лет мы создаем решения для телеком-отрасли, больше 6 лет работаем с Big Data и улучшаем целевой маркетинг.  Мы любим свое дело и продолжаем ежедневно писать код, изобретать новые продукты и расширять горизонты компании. Сегодня мы гордимся тем, что с 1997 года реализовали более 160 проектов в 9 странах мира.   Области работы Eastwind Для телекома мы создаем биллинговые системы, мобильные Messaging и VAS сервисы, продукты класса OSS/BSS и ИТ-решения для маркетинга. Наши системы инсталлированы у российских и зарубежных операторов связи. Продукты Eastwind используют более 75 миллионов абонентов. Если вы приедете в Казахстан, Узбекистан или даже Камбоджу, и подключитесь к сети одного из местных операторов – возможно, вашу Welcome SMS доставит платформа Eastwind. Наши решения для сбора и анализа данных помогают любому бизнесу лучше узнать своих клиентов. Мы упаковываем технологии Data Mining и Machine Learning в интуитивно понятные интерфейсы. Платформы Eastwind автоматизируют маркетинговые процессы: сегментируют клиентскую базу, определяют лучший месседж и рассылают рекламные сообщения в нужное время, нужным адресатам и по нужным каналам. Наши аналитические системы делают коммуникацию оператор-абонент или продавец-покупатель более персональной и взаимовыгодной. Мы создали и развиваем мессенджер для телеком операторов и бизнеса. Через наше приложение пользователи могут выгодно звонить в роуминге на любые номера и общаться через wi-fi без ограничений даже там, где нет GSM-покрытия. А еще мы делаем нативные мобильные приложения для ритейла. Например, с помощью приложения от Eastwind клиенты сети «Золотое Яблоко» получают скидки в магазине без пластиковой карты и видят умную ленту с персональными предложениями в своем телефоне.   Карьера в Eastwind В Eastwind ценят кадры. Мы – не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. Люди создают нашу историю и успех. Сотрудники Eastwind задают векторы развития компании через свое собственное стремление к профессиональному росту.      Приглядитесь к нашим отделам – возможно среди них найдется сфера, которая вам по душе. Данные и Аналитика. Чтобы здесь работать, нужно знать не понаслышке, что такое Hadoop и Spark, понимать, как строить математические модели, уметь настраивать машинные алгоритмы и быть в теме технологий ИИ. Маркетинг и коммуникации. Сотрудникам этого отдела нужно уметь разглядеть сильные стороны и пути применения технологичных продуктов, уметь их позиционировать, визуально упаковывать и обеспечивать go to market. Новые разработки. Для работы в этом отделе нужно понимать, что значат термины Real time, Java, SQL, Python, C#, Oracle, Redis и другие. Обладать уверенными навыками программирования. Платформы и мобильные приложения. Это направление будет близко тем, кто умеет смотреть на продукт с точки зрения пользы потребителя и выгоды заказчика одновременно, готов к инсталляциям и поддержке High Load систем, командировкам и дежурствам.   62% сотрудников работают в Eastwind больше 5 лет. Почему?   Мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и помогаем раскрывать его потенциал: в Eastwind у вас будет мини-команда и наставник, которые помогут быстро адаптироваться на новом месте.   Мы признаем вклад и заслуги каждого человека на своей позиции: у нас работают эксперты области, которые готовы делиться знаниями с новыми сотрудниками. Мы растим кадры и поддерживаем таланты.   Мы понимаем, что каждый хочет чувствовать уверенность в завтрашнем дне. В Eastwind соблюдают все законы и регулярно выплачивают зарплату.   Мы умеем подходить к делу неформально: у нас гибкий график и комфортный офис с обеденной зоной, собственной парковкой и летними беседками.   Мы регулярно проводим праздники для детей сотрудников и поддерживаем ценность семьи.   Мы верим в силу командного духа и делаем все, чтобы 150+ сотрудников ощущали общность интересов. В Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и создавать инициативные сообщества.   Что мы ценим в сотрудниках   Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Горящие энтузиазмом глаза, любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому – именно это привлекает нас в кандидатах. Мы готовы помогать вам развиваться профессионально, если вы настроены следовать нашему девизу: move to improve. Если вы хотите больше узнать об Eastwind и о том, как мы живем и работаем: добро пожаловать на корпоративный сайт www.eastwind.ru

Подробнее

Компания Eastwind ищет редактора для развития контент-маркетинга. Вакансия будет интересна тем, кто увлекается передовыми технологиями в сфере Martech, AI и Data Science.

Мы создаем сложные технологичные решения для телекома и банков и обладаем глубокой экспертизой в своем деле. Задача редактора — донести эту экспертизу до нашей целевой аудитории: сначала на домашнем рынке СНГ, а затем и на рынках дальнего зарубежья.

Мы ищем профессионала, способного выстроить процесс создания контент-маркетинга в компании и обеспечить его реализацию на каждом этапе.

Обучение, поддержку экспертов и высокий приоритет контент-маркетинга в компании гарантируем. В компании планируется расширение команды редакции, а значит у кандидата на вакансию есть перспектива стать главным редактором.

Задачи редактора:

  1. Планировать и обеспечивать выполнение контент-плана.
  2. Писать, редактировать и выпускать материалы на русском и английском языках:

кейсы, публикации в соцсетях и блоге, пресс-релизы, статьи, новости на сайте, гайды, лендинги, продуктовые описания, тексты для сайта, электронные книги и т.д.

  1. Отвечать за весь цикл выпуска материалов: от интервью с клиентом или экспертом, до финальной верстки с дизайнером и публикации.
  2. Поддерживать актуальностью информации на сайте.
  3. Работать с соцсетями и внешними площадками, оценивать эффективность размещения статей, отслеживать конкурентное поле.
  4. Участвовать в развитии контент-маркетинга: предлагать идеи, тестировать новые каналы и форматы, понимать, что как заходит.

Что нужно уметь:

Писать и редактировать материалы, которые будет интересно читать другим экспертам и ЛПР в мобильном телекоме. Для нас «интересно» — значит с пользой, с опорой на факты, примеры и опыт, структурно и на их языке.

Говорить с экспертами и находить фактуру в гайдах, презентациях и других внутренних материалах.

Учиться и погружаться в отрасль. Работа в Eastwind начинается с обучения. Компания работает с технологиями, которые постоянно развиваются. Задача редактора — быть в курсе того, что происходит у разработчиков, у клиентов, в отрасли в целом.

Координировать редпроцесс, общаться с экспертами, ставить задачи дизайнеру, быть уверенным, что всё работает: задачи выполняются в срок, а материалы публикуются по плану.

Знание английского будет преимуществом. Eastwind ориентируется на новые рынки за пределами России и СНГ, нужно будет следить за конкурентами и англоязычными отраслевыми площадками.

Условия работы:

  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Официальное оформление — в штат или через ИП/ самозянятость.
  • Продукты — на острие передовых IT-технологий.
  • Зарплата в рынке, обсуждается с успешным кандидатом.
  • Отличный коллектив и адекватное руководство

Сфера деятельности:

Разработка программного обеспечения

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.