Eastwind: умные ИТ для телекома, бизнеса и людей Восточный ветер (Eastwind) – один из крупнейших российских разработчиков программного обеспечения. 20 лет мы создаем решения для телеком-отрасли, больше 6 лет работаем с Big Data и улучшаем целевой маркетинг. Мы любим свое дело и продолжаем ежедневно писать код, изобретать новые продукты и расширять горизонты компании. Сегодня мы гордимся тем, что с 1997 года реализовали более 160 проектов в 9 странах мира. Области работы Eastwind Для телекома мы создаем биллинговые системы, мобильные Messaging и VAS сервисы, продукты класса OSS/BSS и ИТ-решения для маркетинга. Наши системы инсталлированы у российских и зарубежных операторов связи. Продукты Eastwind используют более 75 миллионов абонентов. Если вы приедете в Казахстан, Узбекистан или даже Камбоджу, и подключитесь к сети одного из местных операторов – возможно, вашу Welcome SMS доставит платформа Eastwind. Наши решения для сбора и анализа данных помогают любому бизнесу лучше узнать своих клиентов. Мы упаковываем технологии Data Mining и Machine Learning в интуитивно понятные интерфейсы. Платформы Eastwind автоматизируют маркетинговые процессы: сегментируют клиентскую базу, определяют лучший месседж и рассылают рекламные сообщения в нужное время, нужным адресатам и по нужным каналам. Наши аналитические системы делают коммуникацию оператор-абонент или продавец-покупатель более персональной и взаимовыгодной. Мы создали и развиваем мессенджер для телеком операторов и бизнеса. Через наше приложение пользователи могут выгодно звонить в роуминге на любые номера и общаться через wi-fi без ограничений даже там, где нет GSM-покрытия. А еще мы делаем нативные мобильные приложения для ритейла. Например, с помощью приложения от Eastwind клиенты сети «Золотое Яблоко» получают скидки в магазине без пластиковой карты и видят умную ленту с персональными предложениями в своем телефоне. Карьера в Eastwind В Eastwind ценят кадры. Мы – не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. Люди создают нашу историю и успех. Сотрудники Eastwind задают векторы развития компании через свое собственное стремление к профессиональному росту. Приглядитесь к нашим отделам – возможно среди них найдется сфера, которая вам по душе. Данные и Аналитика. Чтобы здесь работать, нужно знать не понаслышке, что такое Hadoop и Spark, понимать, как строить математические модели, уметь настраивать машинные алгоритмы и быть в теме технологий ИИ. Маркетинг и коммуникации. Сотрудникам этого отдела нужно уметь разглядеть сильные стороны и пути применения технологичных продуктов, уметь их позиционировать, визуально упаковывать и обеспечивать go to market. Новые разработки. Для работы в этом отделе нужно понимать, что значат термины Real time, Java, SQL, Python, C#, Oracle, Redis и другие. Обладать уверенными навыками программирования. Платформы и мобильные приложения. Это направление будет близко тем, кто умеет смотреть на продукт с точки зрения пользы потребителя и выгоды заказчика одновременно, готов к инсталляциям и поддержке High Load систем, командировкам и дежурствам. 62% сотрудников работают в Eastwind больше 5 лет. Почему? Мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и помогаем раскрывать его потенциал: в Eastwind у вас будет мини-команда и наставник, которые помогут быстро адаптироваться на новом месте. Мы признаем вклад и заслуги каждого человека на своей позиции: у нас работают эксперты области, которые готовы делиться знаниями с новыми сотрудниками. Мы растим кадры и поддерживаем таланты. Мы понимаем, что каждый хочет чувствовать уверенность в завтрашнем дне. В Eastwind соблюдают все законы и регулярно выплачивают зарплату. Мы умеем подходить к делу неформально: у нас гибкий график и комфортный офис с обеденной зоной, собственной парковкой и летними беседками. Мы регулярно проводим праздники для детей сотрудников и поддерживаем ценность семьи. Мы верим в силу командного духа и делаем все, чтобы 150+ сотрудников ощущали общность интересов. В Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и создавать инициативные сообщества. Что мы ценим в сотрудниках Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Горящие энтузиазмом глаза, любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому – именно это привлекает нас в кандидатах. Мы готовы помогать вам развиваться профессионально, если вы настроены следовать нашему девизу: move to improve. Если вы хотите больше узнать об Eastwind и о том, как мы живем и работаем: добро пожаловать на корпоративный сайт www.eastwind.ru
ПодробнееКомпания Eastwind ищет редактора для развития контент-маркетинга. Вакансия будет интересна тем, кто увлекается передовыми технологиями в сфере Martech, AI и Data Science.
Мы создаем сложные технологичные решения для телекома и банков и обладаем глубокой экспертизой в своем деле. Задача редактора — донести эту экспертизу до нашей целевой аудитории: сначала на домашнем рынке СНГ, а затем и на рынках дальнего зарубежья.
Мы ищем профессионала, способного выстроить процесс создания контент-маркетинга в компании и обеспечить его реализацию на каждом этапе.
Обучение, поддержку экспертов и высокий приоритет контент-маркетинга в компании гарантируем. В компании планируется расширение команды редакции, а значит у кандидата на вакансию есть перспектива стать главным редактором.
Задачи редактора:
- Планировать и обеспечивать выполнение контент-плана.
- Писать, редактировать и выпускать материалы на русском и английском языках:
кейсы, публикации в соцсетях и блоге, пресс-релизы, статьи, новости на сайте, гайды, лендинги, продуктовые описания, тексты для сайта, электронные книги и т.д.
- Отвечать за весь цикл выпуска материалов: от интервью с клиентом или экспертом, до финальной верстки с дизайнером и публикации.
- Поддерживать актуальностью информации на сайте.
- Работать с соцсетями и внешними площадками, оценивать эффективность размещения статей, отслеживать конкурентное поле.
- Участвовать в развитии контент-маркетинга: предлагать идеи, тестировать новые каналы и форматы, понимать, что как заходит.
Что нужно уметь:
Писать и редактировать материалы, которые будет интересно читать другим экспертам и ЛПР в мобильном телекоме. Для нас «интересно» — значит с пользой, с опорой на факты, примеры и опыт, структурно и на их языке.
Говорить с экспертами и находить фактуру в гайдах, презентациях и других внутренних материалах.
Учиться и погружаться в отрасль. Работа в Eastwind начинается с обучения. Компания работает с технологиями, которые постоянно развиваются. Задача редактора — быть в курсе того, что происходит у разработчиков, у клиентов, в отрасли в целом.
Координировать редпроцесс, общаться с экспертами, ставить задачи дизайнеру, быть уверенным, что всё работает: задачи выполняются в срок, а материалы публикуются по плану.
Знание английского будет преимуществом. Eastwind ориентируется на новые рынки за пределами России и СНГ, нужно будет следить за конкурентами и англоязычными отраслевыми площадками.
Условия работы:
- Пятидневная рабочая неделя.
- Официальное оформление — в штат или через ИП/ самозянятость.
- Продукты — на острие передовых IT-технологий.
- Зарплата в рынке, обсуждается с успешным кандидатом.
- Отличный коллектив и адекватное руководство
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.