ProductStar - международный онлайн-университет IT-профессий. Наши онлайн-курсы сфокусированы на обучение digital-профессиям по направлениям менеджмента, аналитики, маркетинга, дизайна и программирования. ProductStar сегодня: Входим в тoп-10 крупнейших компаний на рынке онлайн-обучения цифровым профессиям (более 8000 студентов). Являемся резидентами Сколково и имеем государственную образовательную лицензию. А также мы - крупнейшее в СНГ сообщество продакт менеджеров ProductCamp, одна из самых старых в СНГ IT-конференций. С мая 2023 года являемся частью РБК Холдинга - одного из крупнейших мультимедийных холдингов России. Команда ProductStar — это сообщество единомышленников, заряженных общей идеей. В нашу команду мы ищем таких же воодушевленных ребят, готовых вместе с нами покорять EdTech. Познакомиться с нами поближе можно: в YouTube: https://www.youtube.com/@Productstar в Telegram: https://t.me/productstar
ПодробнееProductStar – это:
- крупнейшее в СНГ сообщество продакт-менеджеров Product Camp;
- Одна из самых старых в СНГ IT-конференций;
- Онлайн-курсы с фокусом на обучение диджитал профессиям на прикладных кейсах российских и международных компаний (продуктовый-менеджмент, аналитика, маркетинг и программирование);
- Резиденты Сколково и имеем государственную образовательную лицензию.
За 2 года наша команда направления онлайн-курсов выросла больше чем в 10 раз, и мы все еще продолжаем активно расти.
Ищем опытного менеджера проекта в отдела продукта онлайн-школы! Ты будешь организовывать производство b2c и b2b курсов по IT-профессиям, а также создавать материалы для этих курсов.
Чем предстоит заниматься?
- Организовывать работу команды: планирование проекта, приоритизация и постановка задач конкретному исполнителю, контроль исполнения и получения результата;
- Коммуницировать с командой (методолог, верстальщик, дизайнер и разработчики), смежными отделами и спикерами;
- Контролировать и организовывать съемки контента (в формате онлайн);
- Монтировать несложные видео, корректировать презентации и составлять тексты для уроков;
- Управлять сроками и качеством реализации проектов;
- Оценивать риски проектов и предотвращать их;
- Проводить исследования конкурентов (EdTech) и решений на рынке;
- Проводить CustDev и собирать обратную связь от пользователей;
- Активно участвовать в проектировании курсов и разработке обучающего контента;
- Много работать с google sheets/docs и notion;
- Составлять и поддерживать проектную документацию.
Мы ждём от тебя
- Самоходности — каждый сотрудник ProductStar очень самостоятельный и может очень быстро и самостоятельно решить большинство сложностей;
- Нацеленности на результат — мы не ищем оправданий “почему не получилось”, мы ищем варианты “как ещё можно попробовать сделать”.
- Опыта работы проджект менеджером не менее 1 года;
- Готовности брать на себя ответственность за результат;
- Уверенные знания и понимание основ управления проектами, Agile;
- Внимательности. Потому твоё сопроводительное письмо начнется со слов "Привет, ProductStar";
- Грамотный русский язык и высокий уровень коммуникабельности;
- Навыки риск менеджмента;
- Умения ставить задачи по СМАРТ и строить диаграммы Ганта;
Будет плюсом
- Высшее образование (менеджмент, аналитика, педагогика, журналистика, программирование, реклама и маркетинг);
- Опыт работы в Edtech-проекте на должности проджект менеджера, продюсера или методиста;
- Знания принципов педагогического дизайна, форматов e-learning, основ андрагогики и игровых механик;
- Опыт работы с платформами онлайн-обучения (LMS);
- Знание программ Trello, Notion, Slack, Tilda, Bitrix24.
Что мы предлагаем?
- Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
- Сильную команду: учим, выращиваем, развиваем;
- Удаленку здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь;
- График работы ПН-ПТ, восьмичасовой рабочий день;
- Зарплата от 50 000 руб. и выше. Состоит из оклада и премии;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании. Компания растет в 5-7 раз в год, и ты вместе с ней;
- Прозрачность всех процессов в отделе: ты знаешь, какие задачи выполняют коллеги и можешь предложить им помощь;
- Возможность бесплатно заниматься на курсах компании.
Этапы отбора:
- Заполнение анкеты;
- Интервью-знакомство с рекрутером по Zoom;
- Небольшое тестовое задание;
- Собеседование с руководителем отдела.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.