FriendlyHire - это динамично развивающееся агентство, помогающее русскоязычным фаундерам нанимать топ-менеджмент и C-уровень. Наши клиенты - это стартапы и компании по всему миру: привлекший $10,5 млн инвестиций SuperDao, платформа WeLoveNoCode, индонезийский производитель эко-байков Kucher, мексиканский FinTech-стартап B9. За последний год мы увеличили оборот на 120%, и в этом году планируем взлететь ещё выше. Наши принципы - это скорость и точность подбора. Первое достигается за счёт обширного нетворка и использования реферального рекрутинга, а второе - за счёт глубокого и всестороннего асессмента понравившихся клиенту кандидатов. Кроме агентской деятельности, наша команда постоянно стремится создать инновации. Мы запустили один из немногих на российском рынке инструментов реферального рекрутинга, а сейчас движемся в направлении нейросетей для HRTech. Присоединяйся и помогай сделать глобальный подбор эффективнее, быстрее и выгоднее!
Подробнее(Поиск для компаний SmartHeart ведет агентство FriendlyHire)
Привет! Мы – SmartHeart, креативное агентство для застройщиков №1 в России по версии рейтинга REPA. Более 12 лет на рынке, брали премию Red Dot Award в 2021 году. С того момента выросли более чем на 100% по обороту, расширили новые направления деятельности (в том числе IT и ритейл), а также построили ещё более амбициозные планы.
Мы провели масштабную реорганизацию нашей проектной деятельности, превратив её в конкурентную среду, где проджекты близки к роли предпринимателей в рамках своих команд. Ты можешь стать одним из лидеров этой новой среды!
Ты подходишь на 100%, если:
-
Ты имеешь опыт управления проектами в креативной сфере, в частности в брендинге. Идеально, если ты к тому же знаешь, как взаимодействовать с клиентами-застройщиками
-
Ты имеешь предпринимательский бэкграунд или как минимум схожие навыки: можешь обосновать собственную инициативу по запуску чего-либо нового, можешь нанять человека, когда это необходимо, комфортно себя чувствуешь в конкурентной среде
-
У тебя есть успешные кейсы управления проектами, в частности касающиеся оптимизации расходов, “раскачивания” базы клиентов, а также разрешения спорных ситуаций в командах и с клиентами
-
Ты умеешь “войти в роль клиента” и легко представлять реакцию клиента на те или иные изменения в проекте, предвосхищаешь кризисные моменты в проекте; заранее знаешь, как их минимизировать или совсем избежать
-
Ты готов быть “в” и “с” клиентом в его проекте, для тебя дедлайн клиента не пустой звук, даже если сам клиент иногда этого не понимает
Твоя деятельность будет строиться так:
-
Ты осуществляешь первичное общение с клиентом (возможно, сразу вместе с продажником), собираешь требования и получаешь оплату. Агентство берет с нее определенную комиссию, но все остальные деньги, которые остаются от этой оплаты после завершения проекта – твои.
-
Ты доносишь задачи до команды, и совместно с креативным директором руководишь копирайтерами, дизайнерами и стратегами-аналитиками
-
P&L-менеджмент. Снижаешь расходы, ускоряешь сроки – от этого напрямую будет зависеть доход, который ты получаешь с каждого проекта
-
Ты также можешь привлекать новых клиентов (естественно, за дополнительный бонус)
-
И даже предлагать свои собственные проекты/инициативы, которые смогут расти в рамках компании и на наши деньги. Так что перспектива стать стратегическим партнером или кофаундером – вполне реальна
Мы готовы предложить:
-
Чудесный офис на Покровке)
-
Оклад в 90,000 рублей
-
Гибкая часть зарплаты, зависящая от эффективности выполнения проектов и их числа. В среднем наши проджекты получают около 200,000 вместе с окладом, хотя были прецеденты с доходами в интервале 300,000-400,000. Мы не жадные :)
Чтобы продемонстрировать свою внимательность и выделить себя на фоне других откликов, можешь в сопроводительном письме описать два своих кейса проджект-менеджмента: один, который считаешь лучшим, и один, который считаешь худшим.
Удачи!
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.