Продуктовый маркетолог

Здравствуй! Меня зовут Катя, я HR компании Visotsky Inс. Наш холдинг состоит из 5 подразделений и имеет офисы в странах США, Тайвань.

У нас есть линейка продуктов для владельцев и ТОП-менеджеров компаний. Уже 13 лет мы помогаем предпринимателям освободится от операционки, построить систему управления и заниматься масштабированием.

Наш холдинг расширяется. Мы запускаем новый IT-проект, запускаем новые обучающие программы и направления, планируем предоставлять наши услуги для бОльшего количества предпринимателей на английском и испанском языках.

В команду нам нужен человек с горящими глазами, желанием развиваться в продуктовом маркетинге и growth-хакинге.

Тебе предстоит управлять всеми критериями, которые влияют на качество и успешность продукта: от четкого определения целевой аудитории, упаковки продукта, построения воронок продаж до каналов и способов коммуникации, с которыми мы будем работать.

В обязанности входит:

— Продумывать схему взаимодействия с потенциальными клиентами через автоворонки продаж, используя лендинги, email-рассылки и рассылки в мессенджерах и другие каналы для стабильного роста продаж.

— Организовать систему аналитики ключевых показателей продвижения и продаж и регулярно контролировать эти показатели.

— Готовить ТЗ на создание рекламных материалов: лендингов, email, презентаций, видеороликов, вебинаров и других элементов продвижения.

— Организовывать и контролировать технические доработки автоворонки и интеграции со всеми необходимыми сервисами.

— Контролировать подрядчиков по таргетированной рекламе и другим каналам трафика и работать над повышением эффективности этих каналов.

— Координировать команду отдела продвижения, расставлять приоритеты в задачах и делать так, чтобы мы достигали результатов максимально эффективно.

— Регулярно взаимодействовать с отделом продаж и влиять на выполнение планов продаж: обеспечивать их материалами для понимания продукта, получать обратную связь по качеству лидов, участвовать в доработке CRM-системы и пр.

— Упаковывать и запускать новые продукты компании.

— В перспективе: участвовать в стратегических сессиях по развитию компании в США, предлагать внедрение дополнительных продуктов для увеличения доли рынка и прибыли компании.

Идеальный кандидат на эту вакансию:

— Имеет опыт запуска проектов в EdTech направлении.

— Знает что такое автоворонки продаж, сервис GetCourse, и хочет развиваться в продвижении инфопродуктов, консалтинга и онлайн-образования.

— Умеет писать качественные смысловые тексты, чтобы готовить прототипы лендингов, тексты писем и четко ставить задачи для своих коллег и подрядчиков.

— Разбирается в лидогенерации на уровне, необходимом для контроля подрядчиков по таргетированной рекламе.

— Обладает хорошим вкусом, чтобы контролировать работу дизайнера, но при этом понимает, что дизайн в интернет-маркетинге – это не главное.

— Готов вникать во все процессы запуска автоворонки и при необходимости работать руками: дописать тексты, внести простые правки в макет дизайна, разобраться в тонкостях автоматизации процессов и интеграций со сторонними сервисами.

— Умеет делегировать рутинные задачи специалистам команды и подрядчикам.

— Готов перенимать успешные действия и новые разработки интернет-маркетинга в США и применять их на русскоязычном пространстве.

Особенности работы с нами:

— Наши продукты развивают бизнес, помогают владельцам компаний и их сотрудникам становиться эффективнее. Наши клиенты получают реальные результаты и мы гордимся тем, что делаем.

— Крутые возможности для роста. После запуска продуктов на русскоязычную публику вы сможете либо отвечать за масштабирование на этом рынке, либо запускаться в других регионах мира на разных языках.

— Это удаленная работа. Вы сами будете планировать свое время, а взаимодействовать мы будем через telegram и zoom. Для эффективной работы мы проводим ежедневные планерки.

— На рабочий компьютер нужно будет установить приложение для контроля рабочего времени и учета выполняемых задач.

— Сотрудники и эксперты компании работают в разных часовых поясах от Нью-Йорка до Тайбея. Будьте готовы, что некоторые совещания и взаимодействие команды будет проходить в вечернее время, если вы, например, находитесь в восточной Европе.

— Прозрачная система мотивации: оклад + KPI.

Что будет после отклика:

Общение HR (знакомство) → Тестовое задание → оплачиваемая стажировка → прием на работу.

Желаем удачи и до встречи на следующем этапе!