SWTec – сервисная компания, которая создает востребованные решения для заказчиков со всего мира. Более 25 лет мы занимаемся разработкой программных продуктов, а также мобильных и веб - приложений. Наши заказчики – это технологичные компании из области телекоммуникаций, здравоохранения, интернета вещей, автомобильных технологий и финансов. Сейчас в команде SWTec 270 специалистов. Портфолио наших проектов постоянно расширяется. За последние годы в него вошли устройства для умных домов, новое поколение HMI для транспортных средств и многое другое. Что мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату с ежемесячной индексацией по курсу доллара;- Квартальную премию по результатам работы и ежегодную премию за стаж;- Гибкий график работы;- ДМС формата «Премиум»- Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать индивидуальный набор бенефитов- Комфортный новый офис в центре города;- Полностью оборудованный coffe-point с большим выбором снеков и напитков;- Дружный коллектив и возможность получать новые знания на профильных вебинарах и митапах без отрыва от работы;- Зарубежные командировки. Мы всегда рады новым коллегам – присоединяйтесь к команде профессионалов SWTec!
ПодробнееМы ищем Product Manager для наших партнеров – одного из ведущих поставщиков инструментов на российском рынке.
Кого мы ищем:
Нам необходим перспективный Product manager с хорошо развитыми навыками Project менеджмента для развития наших Online витрин. Мы рассчитываем, что ты возьмешь на себя работу по непрерывному улучшению нашего мобильного приложения и нашего сайта от уровня идей до уровня реализации и снятия бизнес результата.
Что нужно делать?
-
Проводить клиентские исследования, управлять ожиданиями стейкхолдеров
-
Формировать и приоритезировать Backlog с точки зрения влияния задач на метрики
-
Описывать задачи и сопровождать их во время ключевых этапов разработки
-
Управлять командой разработки
-
Анализировать метрики продуктов, генерировать и проверять гипотезы, снимать результаты
-
Формировать стратегию развития продуктов
-
Вести документацию по проектам
Какие ресурсы у тебя будут?
Мы ищем как опытных кандидатов, так и перспективных начинающих специалистов. Конкретный состав команды и ресурсов сможем обсудить на собеседовании. Например, если хорошо разбираешься в маркетинге, то мы можем перевести маркетолога непосредственно к тебе в команду
Поэтому базово это будет выглядеть так:
-
Команда Web разработки
-
Команда мобильной разработки(Аутсорс)
-
Дизайнер
-
Смежные подразделения – Контент, Маркетинг, Тестирование, Внутренние продукты, Аналитик как помощники для решения твоих задач
Какие задачи на первое время?
-
Подхватить реализацию текущего бэклога по продуктам
-
Наладить взаимоотношения и процессы с командой
-
Создать стратегию развития своих продуктов
Необходимые навыки:
-
Хорошая техническая грамотность, понимание работы клиент-серверной архитектуры и особенностей Web и Mobile платформ. У нас нет системных и бизнес аналитиков, поэтому надо хорошо разбираться в том, что ты делаешь, самостоятельно
-
Высокий уровень самоорганизации и инициативности, а также способность организовывать работу других людей. Идеально, если был опыт управления и создания процессов в кросс- функциональных командах
-
Высокий уровень эмпатии, product thinking и абстрактное мышление, ну и привычка задавать себе вопрос “А не глупость ли я делаю?” и способность честно себе на него ответить
-
Опыт проведения различных продуктовых исследований и желание их проводить
-
Успешный опыт запуска продуктов – ты уже создавал или улучшал существующие IT продукты от идеи до бизнес результата (необязательно успешного) и можешь объяснить, почему это получилось или не получилось
Будет плюсом, если ты:
-
Умеешь работать с данными (написать SQL запрос, выдернуть нужные данные, самостоятельно посмотреть в GA или в Метрике, как отреагировали клиенты на новую фичу)
-
Хорошо разбираешься в интернет-маркетинге, знаешь чем SEO отличается от PPC, да и вообще знаешь, как надо и как не надо.
-
Опыт работы в e-com
Почему мы?
-
Свобода в принятие решений и возможность брать на себя ответственность.
-
Горизонтальная культура без галстуков и начальников
-
Мы заинтересованы в профессиональном и финансовом росте команды и ежегодно намечаем цели с каждым индивидуально
-
Свободный график и ориентированность исключительно на результат, а не на часы отработанные в офисе
-
Мы общаемся не только по работе, а еще вместе отдыхаем, отмечаем достижения.
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.