Агентство Lotus было основано в 2012 году. Мы занимаемся PR-сопровождением российских и иностранных брендов, в числе которых – Ситимобил, Lamoda, Самокат, Вконтакте, Сбербанк, Mail.ru Group, Работа.ру, WeWork и др. У нас интересно, отличная команда и комфортные условия работы.
ПодробнееПока другие пиар-агентства рассказывают о себе, мы рассказываем о своих клиентах.
Возможно, поэтому вы о нас ничего не слышали. А тем временем нам – 10 лет. И за это время мы поработали с самыми классными брендами на рынке – Самокат, Lamoda, Vk, Ситидрайв и Ситимобил, Еаптека, Sokolov, ВсеИнструменты, Юла, Сберавто, бизнес-клуб Атланты, WeWork и другими. Средний срок работы с каждым – 3 года.
Сейчас настал тот редкий момент, когда мы ищем в команду PR-менеджера. У нас не становится скучно, как в inhouse. И нет сумасшедшего графика, как в большинстве PR-агентств. А еще у нас помимо з/п, которая выше рынка, 2/3 команды регулярно получает премии (и это не переменная часть).
Кто нам нужен
- сформировавшийся специалист, который умеет придумывать интересные информ поводы и легко их питчит (опыт в профессии минимум 3 года, журналистика тоже подойдёт)
- стратег, способный придумать, как изящно достичь цели клиентов
- любопытный человек, который может разобраться в любом вопросе и хорошо знает повестку
- эмоционально стабильный человек, который научился получать удовольствие от работы пиарщика :)
- нетоксичная личность, с которой приятно, хоть в огонь, хоть в воду. Любители обсуждать других у нас не приживаются
Чем предстоит заниматься
- придумывать коммуникационные стратегии для очень интересных и чуть менее интересных проектов :) и их реализовывать
- лидировать команду (у вас будут джуны и редакторы)
- участвовать в брейнштормах по самым сложным / интересным проектам агентства
- участвовать в развитии агентства (да, у нас команда тоже принимает в этом участие и речь не о продажах)
Почему мы
- мы заморочены на качестве работы, поэтому собрали сильную команду (нас сейчас 30)
- у нас нет начальников. Зато есть наставники
- у нас классно – нет тотального контроля, мы даём возможность самостоятельно управлять своей командой и строить работу так, как вам комфортно. Главное – соблюдать наши стандарты и выполнять KPI
- все наши руководители выросли внутри агентства. Потому что мы вкладываемся в развитие людей и даём им возможности для роста
Что еще важно
- формат работы – можно – удалённо, можно – в офисе (он у нас в 2 минутах от Менделеевской), можно и так и так
- мы оформляем в штат с первого дня работы
- наши менеджеры ведут не больше 2 проектов. Потому что больше – сложно без потери качества
Если вы дочитали) Напишите в отклике, почему именно вы + ваши з/п ожидания. Спасибо
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.