Добрый день, коллеги! Меня зовут Варвара, и я – HR.
Обычно пишу здесь вакансии в команды заказчикам (онлайн-школам), а сейчас ищу рекрутеров в свою HR-студию.
5 лет я работаю в онлайн-школах, 3 из них в подборе сотрудников.
Одновременно в работе у нас бывает 15-18 вакансий. Есть постоянные заказчики и также приходят новые интересные проекты, которым не хочется отказывать, только потому что рук не хватает)
Поэтому сейчас нужны активные рекрутеры на полную занятость (не для подработки). Я готова дать возможность попробовать себя и новичкам без опыта, начав с позиции ассистента рекрутера.
Сейчас мой фокус – строить стабильную команду. Прокачивать своих и находить для образовательных компаний самых подходящих кандидатов.
А также развивать проект в сторону HR-студии полного цикла. Помогать школам и с оценкой сотрудников и обучением, адаптацией, корпоративной культурой и HR-брендом.
✅ Рекомендую откликнуться на вакансию, если:
– у вас есть опыт в проведении собеседований или вы готовы научиться вести онлайн-встречи с кандидатами;
– у вас есть тихое рабочее место (не меньше 4 часов в день), компьютер/ноутбук с камерой, возможность работать в кадре и стабильный интернет;
– вы представляете что такое онлайн-школы: либо работали, либо покупали себе курсы и знаете как это выглядит изнутри;
– активное обучение – ваш образ жизни) каждый день становится более профессиональнее, чем вчера;
– для вас важно быть полезным обществу.
=====
✅ Что нужно будет делать?
– разбирать отклики из google-анкет (сам HH разбирает другой специалист) и выбирать подходящих кандидатов;
– общаться с кандидатами через мессенджеры, назначать время собеседований, давать обратную связь по дальнейшим действиям;
– проводить сами собеседования в zoom и собирать в единое место всю информацию по кандидатам;
– взаимодействовать с заказчиками (продюсерами, экспертами, руководителями онлайн-школ) и передавать им на рассмотрение кандидатов;
– активно работать с коллегами внутри команды, вопросы могут быть разные)) и самое важное – давать честную обратную связь и ускорять мою работу как руководителя.
=====
✅ Что мы можем предложить взамен? :)
– удаленную работу с 9 до 19 по МСК, внутри график выстраиваете сами, есть также общекомандные планерки (пнд, ср, пт), субботу и воскресенье стараемся проводить выходными;
– проводим онлайн-корпоративы, например, в октябре 2023 года рисовали нейрографику на исполнение желаний;
– наши ценности – семья, гибкий график, продуктивная работа онлайн, команда, забота о клиентах, реализация своих талантов и способностей, удовольствие от работы, время для себя, активное обучение – в это мы верим;
– личный план развития, доступ к внутреннему курсу для рекрутеров и другим курсам, приобретенным командой (например, HR-маркетолог) – мне как HR и собственнику важно, чтобы мои сотрудники росли карьерно/профессионально (смотря какие у вас приоритеты);
– быстрая обратная связь от меня как от руководителя (знаю, что это важно, сама была сотрудником);
– у нас 50% клиентов приходят с новыми задачами на подбор, занятость стабильная, не надо искать клиентов самим;
– оплачиваемую недельную стажировку, далее мотивация будет зависеть от вашего опыта в проведении собеседований: 15 000 – 25 000 оклад + % в зависимости от закрытых вакансий, ограничений в доходе нет;
– тепло и юмор в общении внутри, празднуем стикерами в телеграм выход каждого стажера и верим, что работать можно весело и с удовольствием)
=====
Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите в сопроводительном письме какой сегодня день недели) ждем таких же драйвовых в команду как мы)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.